1. RIESGOS PSICOSOCIALES METODOLOGÍA Ramon Ferrer ( UB )

2. “ Cuánto más escasos son los recursos más eficiente y eficaz se muestra el empleo de la evaluación ” (Peiró, 1990) Ramon Ferrer NULA REGLAMENTACIÓN EN ESPAÑA SOBRE ASPECTOS PSICOSOCIALES (excepto diseño puestos) REGLAMENTACIÓN PARCIAL EN EUROPA SOBRE ASPECTOS PSICOSOCIALES (p. ej. Mobbing ( Suecia, 1993; Reino Unido, 1997; Francia, Bélgica 2002, … ) (¿Recomendaciones OIT violencia 2003?) (¿Acuerdo Europeo sobre estrés 2004?) “ sobre todo si se hace bien … “ (R. Ferrer, Canarias-2011)

4. Ramon Ferrer

5. Ramon Ferrer ¿Cómo hay que evaluar?

7. Ramon Ferrer PREVENCIÓN = CARGA DE TRABAJO, ADITAMENTO IMPUESTO EVALUACIÓN = QUITAR TIEMPO TRABAJO RECURSOS HUMANOS y/o ECONÓMICOS LIMITADOS “ LEVANTAR LA LIEBRE ” = GENERAR PERCEPCIÓN CONDICIONES TRABAJO DEFICIENTES Y POSIBLES CONSECUENCIAS SALUD CONSECUENCIAS A MEDIO O LARGO PLAZO NO TODOS EXPUESTOS ENFERMAN . . . “ RAZONES ” PARA NO EVALUAR RIESGOS (PSICOSOCIALES ENTRE OTROS)

8. Ramon Ferrer ACTITUD POSITIVA HACIA PREVENCIÓN INVERSIÓN EN SALUD, BIENESTAR, EFICACIA Y EFICIENCIA REDUCCIÓN BAJAS, INCIDENTES Y ACCIDENTES EMPRESAS COMPUESTAS POR PERSONAS Y EQUIPOS . ORGANIZACIÓN : AJUSTE ENTRE AMBOS LLEVA A SATISFACCIÓN Y PRODUCTIVIDAD MEJOR ACTIVO EMPRESA = PERSONAS . . . “ RAZONES ” PARA EVALUAR RIESGOS (PSICOSOCIALES ENTRE OTROS)

9. Ramon Ferrer ¿Qué hay que evaluar, cuando hablamos de riesgos psicosociales? FACTORES GENERADORES DE RIESGOS (peligros, hazards) RIESGOS (risks) : no observables = probabilidades INDICADORES DE RIESGOS : = efectos percepciones y patologías (fuerte carga subjetividad y difs. individuales) ≠

12. Ramon Ferrer HEEPO Organización Humano Entorno Producto Equipos ¿Qué hay que evaluar, cuando hablamos de riesgos psicosociales?

14. Ramon Ferrer CONCLUSIÓN: Diferencias en listados y definiciones de riesgos ¿Qué hay que evaluar, cuando hablamos de riesgos psicosociales?

15. ¿Qué hay que evaluar, cuando hablamos de riesgos psicosociales? OBJETIVO EVALUACIÓN: CONDICIONES DE TRABAJO EVALUACIÓN RIESGOS PSICOSOCIALES NO ES EVALUACIÓN SALUD EVALUACÍÓN ESTRÉS …. ¿VIGILANCIA DE LA SALUD? RIESGOS PSICOSOCIALES DEBIDOS FUNDAMENTALMENTE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO O FACTORES ORGANIZATIVOS = CONDICIONES DE TRABAJO Ramon Ferrer

22. SATA Sistema análisis triangular acoso Manuel L. Sebastián (2007)

23. NTP 702 (INSHT)

24. NTP 702 (INSHT)

25. METODOLOGÍA EVALUACIÓN: requisitos instrumentos Manuel L. Sebastián (2008)

26. METODOLOGÍA EVALUACIÓN: Procedimiento M. L. Sebastián (2008)

32. EVALÚAN ASPECTOS PSICOSOCIALES EN LAS MISIONES ESPACIALES 30/04/2009 Pueden aparecer importantes problemas que pongan en juego la supervivencia del equipo, desencadenarse problemas de ansiedad o depresión (derivados del aislamiento y sensación de soledad), y diferencias o conflictos en la convivencia (aislamiento, soledad y diferencias culturales) Iniciado nuevo proyecto, financiado por Agencia Espacial Europea (ESA), para estudiar los aspectos psicosociales que se dan en esta situación de aislamiento Principales objetivos: (1) analizar aspectos implicados en trabajo en equipo y comunicación, (2) estudiar patrones de relaciones sociales y, (3) determinar factores de riesgo y protección para problemas psicológicos (estrés, ansiedad, depresión, irritabilidad, etc.). Ramon Ferrer