Este documento presenta una rúbrica para evaluar el trabajo en equipo en 4 categorías: asignación de responsabilidades individuales y en equipo, integración en equipo, compromiso y responsabilidad, y dominio de las herramientas TIC. La rúbrica clasifica el desempeño en cada categoría de 1 a 4, donde 1 es el nivel más bajo y 4 es el más alto.

1. Trabajo en Equipo
Nombre del maestro/a: LilianaOsorio
Nombre del estudiante: ________________________________________
CATEGORY 4 3 2 1
Asignaciónde
responsabilidades
individualesyen
equipo
La asignación
de las actividades
estáclaramente
direccionada
individualypor
equipode trabajo.
La asignaciónde las
actividadeses
individualypor
equipoyse realizan
a satisfacer
La asignaciónde
lasactividades no
esprecisas
No hayuna
asignaciónde
responsabilidades
ni individualesni
por equipo
Integraciónen
Equipo
La integraciónes
excelente
La integraciónen
muybuena
La integraciónes
regular
No hayintegración
Compromisoy
responsabilidad
Existe compromiso
y
responsabilidad
individualypor
equipos
Hay compromiso
del
80 % de los
integrantesdel
equipoestotal
El compromisoy
responsabilidadde
parte de los
integrantesdel
equiponocumple
ni con el 50%
No hay
Compromisoni
responsabilidadpor
parte de los
integrantesdel
equipo
TIC Tengoun alto
dominiomuy de las
herramientasTICy
losprocesos
necesariosparala
realizaciónde la
actividad.
Tengoun dominio
basicode las
herramientasTICy
losprocesosque
me permitenla
realizaciónde la
actividad.
Tengodificultades
para usar
correctamente las
herramientasTICy
sus procesosparala
realizaciónde la
actividad.
No tengoel
dominiosuficiente
para usar las
herramientasTIC,ni
conozcobienlos
procesosque me
permitentrabajarla
actividad.
Fechade creacion:May 26, 2015 11:18 am (CDT)
Fuente:Blogde
Mery Suárez
“Educ@ción”