1. Seja Núcleo UFMG Jr.
Você também pode fazer parte!
Processo Seletivo Núcleo UFMG Jr. - 2012/01

2. O que é o Núcleo UFMG Jr. ?
O Núcleo UFMG Jr. é uma instância do MEJ responsável
por:
Fomentar a criação de novas empresas juniores na UFMG

3. Mas antes de mais nada somos responsáveis por
todas essas empresas!

4. E você pode fazer parte dessa equipe!
Edital aberto para os cargos de
Assessores
Coordenadores
Agregue conhecimento!
Contribua para o desenvolvimento de nossas EJs!

5. Como fazer parte?
Cargo de Assessor
Mandar e-mail para diretoria@nucleoufmgjr.com.br contendo:
NOME, EJ, TELEFONE e E-MAIL
1ª opção de cargo (Assessor, Projeto ou Coordenador de Setorial)
2ª opção de cargo (Assessor, Projeto)
3ª opção de cargo (Assessor, Projeto)
PRAZOS: manifestação até dia 01/03
resultado – dia 09/03

6. Como fazer parte?
Cargo de Coordenador de Setorial
Mandar e-mail para diretoria@nucleoufmgjr.com.br contendo:
NOME, EJ, TELEFONE, E-MAIL e CARGO OCUPADO NA EJ
Razão de candidatura
Proposta de Trabalho
PRAZOS: manifestação até dia 01/03
resultado – dia 09/03

7. Índice
Administrativo-Financeiro
Matheus Auharek curtiu isso
Informações
Objetivos
A Diretoria Administrativo-Financeira tem como objetivos garantir
a sustentabilidade financeira do Núcleo UFMG Jr., além de garantir
a eficiência operacional dos processos sempre buscando
monitorá-los e otimizá-los.
É competência dessa Diretoria zelar pela Gestão do Conhecimento
de modo que o conhecimento adquirido não se perca.
Cargos
Assessor Assessor de
Assessor de
Administrativo- Eficiência
Apoio Jurídico
Financeiro Operacional

8. Índice
Assessor Administrativo-Financeiro
Matheus Auharek curtiu isso
Informações
Descrição
O Assessor Administrativo-Financeiro auxiliará em todas as funções relacionadas à
Diretoria na qual se relaciona. Dessa forma, trabalhará na implementação do novo
Planejamento Financeiro do Núcleo UFMG Jr., além dar suporte no gerenciamento
das atividades da Diretoria Administrativo-Financeira.
Além disso, este assessor terá contato com o funcionamento do Núcleo, em relação
aos documentos institucionais e terá contato com informações de outros órgãos do
MEJ.
Conhecimento - Maior conhecimento da área Administrativo-financeira
Agregado - Maior conhecimento em metodologias de orçamentação e
movimentações financeiras
- Experiência no Gerenciamento da Rotina
- Maior conhecimento sobre as atividades do Núcleo e do MEJ
em geral
- Maior conhecimento na elaboração de Documentos
Institucionais

9. Índice
Assessor de Eficiência Operacional
Matheus Auharek curtiu isso
Informações
Descrição
O Assessor de Eficiência Operacional será responsável pelo acompanhamento dos
processos estratégicos do Núcleo UFMG Jr. Dessa forma, auxiliará o Diretor
Administrativo-Financeiro no alcance da Eficiência Operacional da instituição.
Este Assessor terá contato com metodologias de acompanhamento e otimização de
processos, trabalhando diretamente com a implementação da nova Metodologia de
Processos elaborada no último semestre.
Conhecimento - Maior conhecimento sobre otimização de processos
Agregado - Maior conhecimento sobre elaboração de indicadores
- Conhecimento de todas as áreas do Núcleo UFMG Jr.
- Noções de Microsoft Visio e Excel

10. Índice
Assessor de Apoio Jurídico
Matheus Auharek curtiu isso
Informações
Descrição
Juntamente com o Diretor Administrativo-Financeiro, atuará no acompanhamento e
suporte de algumas Empresas Juniores filiadas ao Núcleo UFMG Jr. quanto ao seu
processo de regulamentação. Este tem como objetivo auxiliar estas empresas no
alcance da regularização de alguns requisitos necessários para se filiarem a outros
órgãos do MEJ como a FEJEMG e a Brasil Jr.
Além disso, tendo em vista o fortalecimento do MEJ dentro da UFMG, o Assessor de
Apoio Jurídico auxiliará na prospecção e acompanhamento de novas empresas
dentro da Universidade, auxiliando o Diretor Administrativo-Financeiro na difusão
de conhecimentos de como abrir uma empresa júnior e o que é necessário para se
regulamentar.
Conhecimento - Maior conhecimento jurídico para Empresas juniores
Agregado - Maior contato com as Empresas Juniores da UFMG
- Aprimoramento na oratória
- Maior experiência em gestão
- Aperfeiçoamento de ferramentas de controle e suporte jurídico

11. Índice
Comunicação
Debora Starling curtiu isso
Informações
Descrição
A Diretoria de Comunicação é a responsável por manter e
otimizar a comunicação do Núcleo UFMG Jr. com as Empresas
Juniores filiadas ao mesmo e com a UFMG, divulgar e
promover as atividades do Núcleo, além de gerenciar os seus
meios de comunicação.
Cargos
Assessor de
Assessor de
Relações Assessor de TI
Comunicação
Públicas

12. Índice
Assessor de Comunicação
Debora Starling curtiu isso
Informações
Descrição
O Assessor de Comunicação será o intermediário entre o Núcleo e a
UFMG viabilizando a divulgação do Núcleo e EJs filiadas no meio
acadêmico. Sua função será buscar contatos com as mídias da
universidade (Rádio, TV, Site, Boletim, Revista...), com os órgãos
realizadores de eventos e possíveis formas de divulgação do Núcleo
nessa instituição. Além disso, o Assessor de Comunicação será o
responsável por elaborar e divulgar periodicamente o nosso Informe
Externo e matérias de divulgação das nossas atividades.
Conhecimento - Aprimoramento da comunicação verbal e escrita
Agregado - Aprendizado em Corel e Photoshop
- Contato com empresários juniores e representantes da UFMG
-Aprendizado em técnicas de divulgação e negociação
- Aprendizado em assessoria de imprensa

13. Índice
Assessor de Relações Públicas
Debora Starling curtiu isso
Informações
Descrição
A Assessoria de Relações Públicas será responsável por gerenciar as
mídias sociais, como o facebook e twitter do Núcleo UFMG Jr.,
garantindo o seu bom funcionamento, além de elaborar r divulgar o
Connexo, nosso informativo interno. Os assessores de relações
públicas possuem, também, como função criar os materiais de
divulgação, como teaser, folhetos e cartazes, e por toda a
comunicação do Núcleo com as EJs e o MEJ.
Conhecimento - Gerenciamento de redes sociais
Agregado - Aprendizado em Corel e Photoshop
- Aprimoramento da comunicação verbal
-Rede de contatos no MEJ

14. Índice
Assessor de TI
Debora Starling curtiu isso
Informações
Descrição
O Assessor da Tecnologia da Informação ocupa um cargo
extremamente importante no sentido de garantir a funcionalidade do
fórum e do site do Núcleo. Assim, esse assessor terá a
responsabilidade de gerenciar essas redes, realizando sua
manutenção e constante atualização. O empresário júnior selecionado
terá liberdade em sugerir melhorias e implantá-las para o melhor
desempenho das nossas ferramentas que estão em processo de
reestruturação.
Conhecimento - Conhecimento de sites em Joomla
Agregado - Aprendizado em Corel e Photoshop
- Gerenciamento de redes de comunicação

15. Índice
Desenvolvimento
Douglas Dias curtiu isso
Informações
Descrição
É função da Diretoria de Desenvolvimento acompanhar e zelar
pelo crescimento das EJs filiadas. Nesse contexto, cabe à
Diretoria de Desenvolvimento orientar o processo de fomento
e capacitar as EJs do Núcleo com o objetivo de auxiliá-las na
implantação de processos bem estruturados – ou aperfeiçoar
os existentes.
Cargos
Assessor de
Desenvolvimento

16. Índice
Assessor de Desenvolvimento
Douglas Dias curtiu isso
Informações
Descrição
O assessor de desenvolvimento terá uma série de funções operacionais e
estratégicas relacionadas a diretoria de desenvolvimento.
O assessor será responsável por realizar as reuniões de acompanhamento junto as
EJs filiadas e pela expansão da rede de benchmarkings do Núcleo.
As reuniões de acompanhamento terão a função primaria de suporte as EJs. Serão
através das mesmas que as ações para cada EJ se orientarão. Portanto, o assessor
exercerá uma função estratégica dentro do processo de suporte as EJs, sendo esse o
principal responsável pelo contato com as EJs filiadas.
Também será função dos assessores ações relacionadas ao processo de suporte,
como a execução de ações e projetos relacionados ao suporte às EJs.
Conhecimento - Aprendizado e Conhecimento agregados
Agregado - Potencial rede de Networking
- Contato com as EJs filiadas
- Conhecimento técnico em nas áreas englobadas pelo SMD

17. Índice
Presidência
Leonardo Fernandes curtiu isso
Informações
Descrição
A Presidência é a Diretoria responsável por garantir a gestão
interna do Núcleo UFMG Jr. e tem o papel de prezar pela
imagem e garantir o fortalecimento do Núcleo quanto
instituição de representação e desenvolvimento das EJs.
Cargos
Assessor de
Assessor de Assessor de
Relação Equipe de RH
Gestão Parcerias
Institucional

18. Índice
Assessor de Gestão
Leonardo Fernandes curtiu isso
Informações
Descrição
O Assessor de Gestão ocupa um cargo estratégico, estando em
contato com o desdobramento da estratégia do Núcleo UFMG Jr. O
assessor irá atuar no acompanhamento e cobrança dos indicadores
estratégicos e dos Planos de Ação das Diretorias, bem como na
manutenção de ferramentas de controle, para que seja garantida a
Excelência em Gestão no Núcleo UFMG Jr.
Conhecimento - Planejamento Estratégico
Agregado - Visão sistêmica
- Análise crítica de planejamento
- Contato com ferramentas de Gestão à vista

19. Índice
Assessor de Parcerias
Leonardo Fernandes curtiu isso
Informações
Descrição
O Assessor de Parcerias será o responsável por todo o processo de
captação e gerenciamento das parcerias do Núcleo UFMG Jr. Durante
todo o processo, terá contato com ferramentas como planilha de
benefícios, modelos de contrato e banco de dados de parcerias. Será
o principal articulador, entrando em contato com diversas
organizações e convergindo as necessidades das nossas EJs e do
Núcleo numa proposta de parceria sólida e consistente.
Conhecimento - Negociação
Agregado - Utilização de ferramentas de controle
- Rede de contatos externos

20. Índice
Assessor de Relação Institucional
Leonardo Fernandes curtiu isso
Informações
Descrição
O Assessor de Relação Institucional é o responsável pelo contato entre
o Núcleo UFMG Jr. e a UFMG. O assessor gerenciará o relacionamento
do Núcleo com os diversos órgãos da Universidade, assegurando os
nossos interesses e fortalecendo a nossa imagem perante a UFMG.
Conhecimento - Conhecimento organizacional da UFMG
Agregado - Negociação com IES
- Aprendizado sobre relação institucional

21. Índice
Equipe de RH
Leonardo Fernandes curtiu isso
Informações
Descrição
Os Assessores de RH serão responsáveis por potencializar o Núcleo em
relação aos seus membros e às suas atividades em três aspectos principais:
Motivação, Integração e Desenvolvimento de Membros.
São responsáveis por todas as práticas de RH do Núcleo UFMG Jr., da
implementação das ferramentas elaboradas nos último semestre (Avaliação
de Desempenho, Pesquisa de Clima, Matriz de Habilidades) ao
acompanhamento dos membros do Núcleo UFMG Jr. Dessa forma,
influenciarão diretamente no desenvolvimento de todos os empresários que
colaboram com o Núcleo.
Conhecimento - Experiência em Gestão de Pessoas
Agregado - Experiências de práticas de RH
- Formas de tratar problemas de motivação no trabalho
- Atuação no desenvolvimento dos membros do Núcleo UFMG Jr.

22. Índice
Setoriais e Comitê RSE
Núcleo UFMG Jr. curtiu isso
Informações
Descrição
As Setoriais são grupos de discussão onde os empresários juniores se reúnem
com o intuito de se capacitar com relação a área de conhecimento que a Setorial
abrange, realizar benchmarkings para agregar valor a empresa e estabelecer
uma rede de networking com os demais participantes. É mais uma forma de
fortalecer ainda mais todas as empresas juniores participantes.
O Comitê de RSE é a oportunidade de reunir os empresários juniores em
discussões acerca de responsabilidade social empresarial, como cada EJ aplica
esse conceito e como, juntos, podemos impactar cada vez mais na sociedade.
Setoriais
Setorial de Setorial de Setorial de Setorial de Comitê de
Marketing Presidência Projetos RH RSE

23. Índice
Setorial de Marketing
Núcleo UFMG Jr. curtiu isso
Informações
Descrição
Espaço para benchmarking entre empresários juniores da área de
marketing, comunicação e divulgação e demais interessados no
assunto.
O coordenador da setorial é responsável pela divulgação das mesmas,
definição de temas interessantes junto aos freqüentadores das
reuniões, moderação das conversas e definição de apresentações de
profissionais com excelência na área.
Esse é um cargo com extrema liberdade no Núcleo, sendo
acompanhado pela diretoria. Assim, é exigido pró atividade e
criatividade para garantir que as reuniões sejam atrativas e
agregadoras!

24. Índice
Setorial de Presidência
Núcleo UFMG Jr. curtiu isso
Informações
Descrição
Espaço para benchmarking entre atuais (e futuros) presidentes das
EJs, líderes de equipes e demais interessados em conhecer mais sobre:
- Práticas de gestão
- Parcerias
- Representatividade
-Liderança
- Planejamento Estratégico
- Foco em resultados
E diversos assuntos que estão envolvidos com a rotina do trabalho de
um Presidente! O coordenador da setorial tem a liberdade de definir
os temas e orienta as discussões acerca do papel de um dos cargos
mais estratégicos de uma empresa!

25. Índice
Setorial de Projetos
Núcleo UFMG Jr. curtiu isso
Informações
Descrição
Espaço para discussão e troca de informações e experiências sobre
metodologia de projetos. Tem por objetivo abrir espaço para a
abordagem de como as diferentes empresas juniores da UFMG lidam
com:
• Diagnóstico de projetos,
• Formulação de planejamento de projetos,
• Execução e elaboração de portfólio.
Além de introduzir métodos e novos conhecimentos nessa área,
possibilita a discussão da sua efetividade em diferentes realidades e
diferentes empresas.

26. Índice
Setorial de RH
Núcleo UFMG Jr. curtiu isso
Informações
Descrição
Espaço para benchmarking entre empresários juniores sobre temas
relacionados a RH como:
- Feedback
- Gestão de pessoas
- Treinamentos
O coordenador da setorial é responsável, juntamente com os
participantes, pela definição de temas interessantes a serem
discutidos e pelo seu gerenciamento. Além disso, há possibilidade de
profissionais da área participarem de reuniões para repassarem
conhecimentos.

27. Índice
Comitê de RSE
Núcleo UFMG Jr. curtiu isso
Informações
Descrição
O Comitê de RSE surgiu pela necessidade de se discutir o conceito de
responsabilidade social empresarial dentro das nossas empresas. O Comitê
é o espaço para benchmarking entre as empresas e para que, juntas
pensem em ações podemos ter para impactar cada vez mais a sociedade.
Nesse contexto, o Comitê de RSE possui um papel estratégico no Núcleo
UFMG Jr. de integrar as nossas empresas e fazer um trabalho coordenado
entre elas!
O coordenador do Comitê de RSE tem como função organizar as reuniões,
definir as pautas e propor as ações a serem trabalhadas naquele semestre
pelas EJs do Núcleo UFMG Jr.

28. Você também pode fazer
parte desta equipe!