Este documento presenta una matriz FODA para formular estrategias que maximicen las fortalezas y oportunidades, y minimicen las debilidades y amenazas de una organización. La matriz identifica las fortalezas de contar con el apoyo directivo y recursos humanos dispuestos al cambio, así como oportunidades de financiamiento externo. También señala las debilidades de carecer de capacitación digital y fondos insuficientes, y las amenazas de la falta de adopción digital. Sobre esta base, la matriz plantea estrategias como post