1. NATURALEZA Y TIPOS DE
COMUNIDADES.
MG.REGINA BOY VARGAS.
CURSO: COMUNITARIA II.
ESTUDIANTE: ESTHER HONORIO GARCIA.

2. COMUNIDAD

3. INTRODUCCION.
La comunidad es el contexto en cual ocurren
interacciones entre los individuos y su ambiente.
Este capitulo explora la naturaleza de la
comunidad; la cual se define desde diversas
perspectivas, que permite a la enfermera de
salud comunitaria apreciar las múltiples
dimensiones de la comunidad.
Es importante definir a la comunidad y
familiarizarse con la comunidad misma.

4. • es un grupo o conjunto de individuos, seres humanos,
o de animales que comparten elementos en común,
tales como un idioma, costumbres, valores, tareas,
visión del mundo, edad, ubicación geográfica, estatus
social, roles. Por lo general en una comunidad se crea
una identidad común, mediante la diferenciación de
otros grupos o comunidades, que es compartida y
elaborada entre sus integrantes y socializada.
• Generalmente, una comunidad se une bajo la
necesidad o meta de un objetivo en común, como
puede ser el bien común; si bien esto no es algo
necesario, basta una identidad común para conformar
una comunidad sin la necesidad de un objetivo
específico.

5. ANATOMÍA Y FISIOLOGÍA DE LA
COMUNIDAD.
• La anatomía del ser humano esta relacionada
con las partes o sistemas corporales, mientas
su fisiología se refiere al funcionamiento.
• La anatomía de la comunidad se refiere a su
estructura, la cual incluye a las personas y las
características físicas de dicha comunidad.

6. • Las personas se definen según sus datos
demográficos que incluyen edad, sexo, raza,
etc.
• La función de una comunidad se refiere al
aprovechamiento de los RR comunitarios por
parte de los individuos, las asociaciones entre
las personas y los recursos.

7. CARACTERÍSTICAS FÍSICAS:
• Terreno.
• Utilización del mismo para fines comerciales.
• Residenciales.
• Industrias.
• Limites geográficos.

8. ESTRUCTURA:
• Esta definida:
• Almacenes sellados
• Colegios
• Casa urgidas de reparación.

9. • Una comunidad no puede sostenerse a si
misma a menos que posea los recursos
necesarios para la alimentación, protección,
esparcimiento y educación.
• Sin estos recursos vitales, las personas
finalmente tendrán que reubicarse puesto que
sus necesidades no han sido satisfechas.

10. TIPOS.
• Comunidad Integral.
• Comunidad Parroquial.
• Comunidad Difusa.
• Comunidad Versátil.
• Comunidad Transitoria.
• Comunidad Anómica.

11. Comunidad Integral:
• Donde los individuos pertenecientes a la
comunidad tienen contacto frecuente frente a
frente, los valores, y actitudes apoyan a la
comunidad en general.
• Ejm. Una pequeña comunidad rural en la cual
los miembros participan a favor del pueblo.
• La enfermera trabajara con la comunidad con
el objeto de desarrollar las estrategias para
proteger a sus miembros.

12. Comunidad Parroquial:
• Donde se mantienen contacto permanente; pero
carecen de valores o lazos con la comunidad en
general.
• Se propicia el aislamiento respecto a la
comunidad general.
• Ejm. Ya sea por la cultura, las raíces étnicas o la
religión.
• L a enfermera se sensibiliza a la posición
protectora de los miembros después de hacer un
análisis el sistema de valores de la comunidad.

13. Comunidad Difusa:
• Los individuos interactúan con escasa frecuencia
entre si y tienen pocos lazos con la comunidad
general.
• Con frecuencia no existen normas, valores y
actitudes compartidas.
• Puede haber poco o ningún liderazgo en estas
áreas; tal situación puede producir conflicto con
el vecindario.
• En este caso la enfermera funciona como un
imán; podría intentar el descubrimiento de una
necesidad mancomunadamente.

14. Comunidad Versátil:
• Se caracteriza por el rápido recambio de sus
residentes, lo cual crea un débil sentido de
identidad dentro de la comunidad.
• Puede ser necesario que las intervenciones de
la enfermera de salud comunitaria realicen a
corto plazo.

15. Comunidad Transitoria:
• las personas no participan ni se identifican con
la comunidad local; ellas se centran sobre si
mismas porque los lazos pueden obstaculizar
las metas del individuo y familia.
• Aquí la enfermera debe crear un alto grado de
confianza.
• Debe trabajar diligentemente para construir
una relación de confianza mutua a través del
entendimiento y la aceptación.

16. Comunidad Anómica:
• Son comunidades completamente
desorganizadas, los residente no participan y
carecen de identificación común con el
vecindario, existe un gran apatía.
• La enfermera debe aprender a aceptar como
significativos incluso los cambios más
pequeños de la comunidad.

17. FUNCIONES.
• Utilización del espacio: Provisión de albergues
y lugares para la socialización y recreación.
• Medios de subsistencia: Oportunidades de
empleo en la comunidad.

18. • Protección de los miembros: La comunidad es capaz
de crear, fortalecer las normas y los controles que le
permiten funcionar.
• También se refiere a la prevención de desastres físicos
• Educación: Consiste en los colegios y otros recursos
para la socialización de los adultos niños y recién
llegados.
• Se necesita un ambiente para la participación de la
comunidad.
• Participación: Es la interacción social y apoyos de la
comunidad.

19. • Enlaces: Son las conexiones realizadas; con la
finalidad de satisfacer las necesidades de sus
integrantes.
• Producción, distribución y consumo de bienes
y servicios: Se refiere al negocio y comercio de
la comunidad.

20. LA COMUNIDAD COMO ENCARGADA DE LA
ATENCION.
• La comunidad es considerada como un agente
encargado de la atención.
• La comunidad constituye un sistema viviente con
el potencial de otorgar a sus miembros un
ambiente solicito.
• Los integrantes de la comunidad contribuyen a la
capacidad de cuidad de sus miembros a traves de
sus esfuerzos individuales y aunados.
• Una comunidad interesada promueve un
ambiente que apoya a sus miembros.