De Olho noficar de olho em você! Como fazer o mercado                      Mercado
O Linkedin             Desde 9 de fevereiro de             2012, o LinkedIn é a             maior rede profissional       ...
O seu Perfilno Linkedin
Crie um perfil robusto   Complete 100% do perfil.   Insira informações DIRECIONADAS e    VERDADEIRAS.   Linkedin é uma ...
Fatos sobre o Linkedin   Mais de 7 milhões de usuários no Brasil com base    nos dados de 9 de fevereiro de 2012   Execu...
Conexões
Conexões   Não peça para integrar a lista de contatos de    alguém sem uma justificativa plausível e coerente    para iss...
Conexões   Caso tenha interesse em alguém, e não conhece    essa pessoa, solicite que uma alguém em comum    apresente-o....
Recomendações
Recomendações   Peça recomendações com cautela.   Um exemplo de escrever um pedido de    recomendação seria: “Teruo, fic...
Grupos e atualizações
Grupos e atualizações   Cuidado ao conectar seu perfil ao Twitter ou    Facebook.   Publique apenas atualizações relevan...
Aplicativos e api’s
Aplicativos e API’s   Twitter e Facebook   Slideshare   Wordpress
Acompanhar empresas
Acompanhar empresas   Aumente suas chances de contratação.   Conheça a empresa que pretende trabalhar.   Acompanhe as m...
Para recrutadores
Perfis para empresas   Visualização de perfis completos de todos no    LinkedIn, inclusive de pessoas fora da sua rede. ...
Perfis   Obtenha a lista    completa de quem    viu seu perfil com as    Estatísticas do perfil    Pro. Você também    sa...
Filtros Talent   Premium (4 filtros)   Nível de experiência   Tamanho da empresa   Interesses   Fortune 1000   Premi...
Pesquisas nos grupos   Qualquer usuário do LinkedIn pode participar de até    50 grupos. Somente os clientes do Talent Fi...
Comentários da rede de contatos   Veja todas as conexões em comum com qualquer    candidato. Isto o ajuda a identificar r...
Organização de candidatos   Gerencie candidatos com o Organizador de perfis   Salve perfis de candidatos importantes par...
Alertas   Receba alertas assim que novos candidatos    atenderem aos critérios da sua vaga
Coisas certas / coisas erradas      Eletrônico ou em papel, fique de olho nas
Buzzwords   Chavões, palavras da      Criativa    moda.                     Organizada                              Ef...
Big Brother   Olhem    para    mim!
Pretensão Salarial   Pesquise o    mercado   Se estiver    empregado, devo    pedir algo a    mais?_______%QUANTO?
Alô, você recebeu meu currículo?   Ou a versão: -E ai, vai    me contratar?
MARCOS TERUO OUCHIMARCOS.TERUO.OUCHI@GMAIL.COM
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De Olho no Mercado é uma promoção da Empresa Júnior de Biblioteconomia e Ciência da Informação da Universidade Federeral de São Carlos (InfoJr BCi - UFSCar).

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InfoJrBCi - UFSCar - De olho no mercado

  1. 1. De Olho noficar de olho em você! Como fazer o mercado Mercado
  2. 2. O Linkedin Desde 9 de fevereiro de 2012, o LinkedIn é a maior rede profissional do mundo na internet, com mais de 150 milhões de usuários em mais de 200 países e territórios.
  3. 3. O seu Perfilno Linkedin
  4. 4. Crie um perfil robusto Complete 100% do perfil. Insira informações DIRECIONADAS e VERDADEIRAS. Linkedin é uma rede profissional.
  5. 5. Fatos sobre o Linkedin Mais de 7 milhões de usuários no Brasil com base nos dados de 9 de fevereiro de 2012 Executivos de todas as empresas no ranking da Fortune 500 em 2011. Soluções de recrutamento são utilizadas por 75 empresas no ranking da Fortune 100.  Recrutadores UTILIZAM o Linkedin
  6. 6. Conexões
  7. 7. Conexões Não peça para integrar a lista de contatos de alguém sem uma justificativa plausível e coerente para isso. O LinkedIn só autoriza amigos, colegas de classe, colegas de trabalho ou pessoas que fizeram algum negócio juntas. Ou se você tiver o email do contato.
  8. 8. Conexões Caso tenha interesse em alguém, e não conhece essa pessoa, solicite que uma alguém em comum apresente-o. Competências e especialidades (utilize palavras- chave relevantes. Crie um link único: http://br.linkedin.com/in/teruo
  9. 9. Recomendações
  10. 10. Recomendações Peça recomendações com cautela. Um exemplo de escrever um pedido de recomendação seria: “Teruo, ficarei muito grato se você puder fazer uma recomendação quanto ao projeto da ABC em que trabalhamos e que resultou em aumento das vendas em 150%”. Faça recomendações.
  11. 11. Grupos e atualizações
  12. 12. Grupos e atualizações Cuidado ao conectar seu perfil ao Twitter ou Facebook. Publique apenas atualizações relevantes a um potencial empregador. Participe de maneira positiva nos grupos de discussão. Se não tem o que falar, cale-se.
  13. 13. Aplicativos e api’s
  14. 14. Aplicativos e API’s Twitter e Facebook Slideshare Wordpress
  15. 15. Acompanhar empresas
  16. 16. Acompanhar empresas Aumente suas chances de contratação. Conheça a empresa que pretende trabalhar. Acompanhe as mudanças de seu cargo alvo. Se você está buscando por um trabalho e sem algumas palavras, vá até o site da empresa em que está interessado para ver quais palavras eles usam para descrever seus funcionários e sua cultura”
  17. 17. Para recrutadores
  18. 18. Perfis para empresas Visualização de perfis completos de todos no LinkedIn, inclusive de pessoas fora da sua rede. A rede OpenLink (opcional) aumenta as chances de encontrar aquele candidato que você tanto procura ao permitir que qualquer pessoa no LinkedIn envie mensagens sem custos adicionais e sem visualizar as informações de contato.
  19. 19. Perfis Obtenha a lista completa de quem viu seu perfil com as Estatísticas do perfil Pro. Você também saberá como os visitantes encontraram você, e poderá saber mais sobre a pessoa interessada em seu perfil.
  20. 20. Filtros Talent Premium (4 filtros) Nível de experiência Tamanho da empresa Interesses Fortune 1000 Premium + Talent (8 filtros) Nível de experiência Tamanho da empresa Função Interesses Anos de experiência Fortune 1000 Seus grupos Novo no LinkedIn Exclusivos do Recrutador (5 filtros) Anos de empresa Anos no cargo Qualquer grupo Tipo de empresa Recomendações
  21. 21. Pesquisas nos grupos Qualquer usuário do LinkedIn pode participar de até 50 grupos. Somente os clientes do Talent Finder e do Recrutador podem filtrar pesquisas por grupos específicos.
  22. 22. Comentários da rede de contatos Veja todas as conexões em comum com qualquer candidato. Isto o ajuda a identificar rapidamente pessoas de sua confiança que podem fornecer um comentário sobre o candidato.
  23. 23. Organização de candidatos Gerencie candidatos com o Organizador de perfis Salve perfis de candidatos importantes para, mais tarde, acessar com apenas um clique Crie várias pastas para organizar os seus candidatos Adicione notas detalhadas sobre cada perfil de candidato
  24. 24. Alertas Receba alertas assim que novos candidatos atenderem aos critérios da sua vaga
  25. 25. Coisas certas / coisas erradas Eletrônico ou em papel, fique de olho nas
  26. 26. Buzzwords Chavões, palavras da  Criativa moda.  Organizada  Eficiente  Facilidade de trabalhar em equipe  Motivado
  27. 27. Big Brother Olhem para mim!
  28. 28. Pretensão Salarial Pesquise o mercado Se estiver empregado, devo pedir algo a mais?_______%QUANTO?
  29. 29. Alô, você recebeu meu currículo? Ou a versão: -E ai, vai me contratar?
  30. 30. MARCOS TERUO OUCHIMARCOS.TERUO.OUCHI@GMAIL.COM

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