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ALFIN (UPV)

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Curso sobre ALFIN en la Biblioteca de la Universidad Politécnica de Valencia

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ALFIN (UPV)

  1. 1. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos …de ALFIN a competencias digitales… NievesGonzálezFdez-VillavicencioBibliotecarios2.0
  2. 2. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos http://upvalfin.pbworks.com/
  3. 3. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos
  4. 4. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos • Formación de usuarios • Formación en competencias informacionales (ALFIN) • Alfabetización digital • Multialfabetizaciones • Alfabetización en medios • Ci2 • etc.. Proliferación de términos
  5. 5. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos La evolución de la formación en las bibliotecas  Formación de usuarios: centrado en la formación en el uso de la biblioteca y sus recursos  Educación de usuarios: centrado en la formación en el acceso a la información  Formación de usuarios: centrado en la formación en el acceso y recuperación de la información Gestión de la información: competencia informacional
  6. 6. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos Formación de usuarios: centrado en la formación en el uso de la biblioteca y sus recursos Formación de usuarios: centrado en la formación en el uso de la biblioteca y sus recursos
  7. 7. Alfabetización informacional Analfabetismo informacional 1. Determinar la naturaleza y nivel de información 2. Acceder a la información de manera eficaz y eficiente 3. Evaluar la información y sus fuentes 4. Comunicar la información 5. Usa la información ética y legalmente
  8. 8. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos “La naturaleza de la información ha cambiado, por lo tanto… “…nuestra definición de Alfabetización Informacional tambien debe cambiar.” --David Warlick “…podría cambiar tambien lo que significa estar alfabetizado en información.” --Peter Godwin
  9. 9. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos Redefining Literacy 2.0 Second Edition By David F. Warlick • Accede a la información que necesita interactuando con el ciberespacio. • Utiliza la información para resolver problemas y construir nuevo conocimiento • Se expresa a través de la tecnología y se dirige a diversas audiencias. • Usa la información de forma ética y legal.
  10. 10. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos De la formación de usuarios a la formación en competencias informacionales… 1980… 1990… Siglo XXI Formación de usuarios Alfabetización Informacional Competencias informáticas e informacionales CI2 Competencias digitales Orientada al uso de la biblioteca y sus recursos Orientada a las necesidades de información del usuario + Sesiones en la biblioteca + Colaboraciones con los profesores Integración en planes de estudio
  11. 11. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos Problemas con la información digital en un mundo plano ¿Cómo establecer la calidad, credibilidad y seguridad en los entornos de conocimiento digital de hoy día? ¿Cómo construir nuevos marcos de comprensión contextual con imágenes y textos a los que accedemos a través de la pantalla? ¿Cómo le damos al usuario las claves para establecer la autoridad y autenticidad de la información? ¿Cómo situarlos en el contexto en el que los documentos digitales se recrean y reconstruyen?
  12. 12. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos http://www.bloomsburyacademic.com/remix.htm Cultura de la remezcla
  13. 13. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos http://www.wikio.es/video/1929632 Todo es Re-
  14. 14. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos • IT competencies, es decir, ser competente con las nuevas tecnologías, habilidades informáticas • Information literacy , es decir, tener habilidades informacionales, incluidos aspectos legales y éticos. • Online environment , es decir, conocer del nuevo entorno: web 2.0, blogs, realidad virtual, etc., con las nuevas formas de comunicación que comportan. • Critical thinking , es decir, utilizar "razonadamente" cualquiera de las anteriores habilidades o herramientas. ¿Por qué, actualmente, los estudiantes llegan a la universidad con conocimientos tecnológicos pero no los utilizan de una manera crítica y razonada?. « digital fluency » habilidades digitales = habilidades informáticas e informacionales
  15. 15. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos ¿Qué es lo importante?  Saber buscar  Saber evaluar  Hacer un uso ético http://dotsub.com/view/a75d1d0f-4559-4088-982c-255ff77233a5
  16. 16. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos Illinois Mathematics and Science Academy
  17. 17. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos Illinois Mathematics and Science Academy
  18. 18. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos ¿Qué son las competencias digitales? – Habilidades tecnológicas e informáticas – Competencias comunicativas y sociales – Análisis crítico sobre las implicaciones éticas y políticas de la tecnología y sus usos – Competencias informacionales – Conocimientos de redes sociales
  19. 19. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos digital fluency... media literacy
  20. 20. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos competencias digitales...
  21. 21. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos web 2.0... redes sociales...
  22. 22. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos educación no formal
  23. 23. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos
  24. 24. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos http://ictlogy.net/20090317-towards-a-comprehensive-definition-of-digital-skills/ En resumen: definición de competencias digitales
  25. 25. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos
  26. 26. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos
  27. 27. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos Nativos digitales...
  28. 28. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos http://manuelgross.bligoo.com/content/view/655029/Las-caracteristicas-de-la-Generacion-de-Nativos-Digitales-que-esta-cambiando-al-mundo.h
  29. 29. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos • Les gusta recibir información rápidamente y de múltiples recursos media • Les gusta procesarlas en paralelo y son multitareas • Les gusta procesar imágenes, videos, sonido antes que texto. • Tienen una memoria aleatoria para acceder a la información de los enlaces. • Les gusta estar en red con los demás • Aprenden cuando lo necesitan Nativos vs. inmigrantes
  30. 30. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos http://korinuo.tumblr.com/post/237087492/buscan-trabajar-en-algo-que-les-permita-ser-la
  31. 31. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos Inadecuación de las metodologías docentes actuales Sistemas tradicionales de enseñanza no aportan resultados positivos Inadecuación para el empleo Impacto de las TIC en la Educación Superior Generación Google Virtualidad/Digitalización
  32. 32. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos
  33. 33. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos ...confiados con la información que encuentran en Internet, con las recomendaciones, no son críticos, la cultura del corta y pega, interactuan con la información, se consideran alfabetizados en información...
  34. 34. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos ¿La Universidad debería ofrecer un curso obligatorio sobre ALFIN? Encuesta a alumnos universitarios en EEUU por grupos de edad
  35. 35. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos
  36. 36. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos
  37. 37. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos la empleabilidad y la crisis
  38. 38. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos  Desplazamiento de una Educación centrada en la enseñanza a una educación centrada en el aprendizaje  Se impone la renovación de metodologías docentes, la Introducción o fomento de nuevos métodos orientados al desarrollo de competencias y espacios para el aprendizaje
  39. 39. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos Deja de ser el “yo enseño/tu aprendes” para ser “construyamos todos juntos”
  40. 40. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos La clase invertida
  41. 41. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos
  42. 42. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos
  43. 43. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos Modalidades del proceso de enseñanza- aprendizaje
  44. 44. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos
  45. 45. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos Desaparece (se reduce) la clase magistral Desarrollo de metodologías activas que promuevan el trabajo del estudiante dentro y fuera del aula Desaparece (se reduce) la clase magistral Desarrollo de metodologías activas que promuevan el trabajo del estudiante dentro y fuera del aula El sistema de autoaprendizaje. Incorporación de mecanismos de evaluación continuada y autoevaluación para que el alumno conozca su evolución, adquiera hábitos de estudio y trabajo continuo y para que el docente pueda reconducir y ajustar el proceso de aprendizaje en función de las necesidades. El sistema de autoaprendizaje. Incorporación de mecanismos de evaluación continuada y autoevaluación para que el alumno conozca su evolución, adquiera hábitos de estudio y trabajo continuo y para que el docente pueda reconducir y ajustar el proceso de aprendizaje en función de las necesidades. Con este sistema se evalúan resultados del aprendizaje, capacidades, competencias y no (solo) conocimientos Con este sistema se evalúan resultados del aprendizaje, capacidades, competencias y no (solo) conocimientos Incorpora espacios de seminarios y talleres específicos para trabajar en grupos reducidos y potenciar el aprendizaje aplicado y de competencias Incorpora espacios de seminarios y talleres específicos para trabajar en grupos reducidos y potenciar el aprendizaje aplicado y de competencias
  46. 46. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos
  47. 47. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos
  48. 48. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos
  49. 49. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos Nuevas formas de acceso http://blogs.eoi.es/blogs/mlearning/ 2020 el dispositivo móvil será el principal medio de conexión en el mundo.
  50. 50. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos Nuevo concepto de Educación 2.0
  51. 51. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos
  52. 52. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos http://dotsub.com/view/5552fe89-b229-4c80-a1c6-e133fc5d1149 Nuevos roles profesor/ alumnos
  53. 53. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos
  54. 54. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos http://dotsub.com/view/41f08de7-68dc-4365-af4c-5733f565b9e1 Nuevas formas de aprendizaje
  55. 55. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos
  56. 56. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos http://www.freetech4teachers.com/
  57. 57. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos
  58. 58. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos
  59. 59. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos Juan Freire, Associate Professor, Coordinator of research group, Universidade da Coruña Antonio Bartolomé, Audiovisual Communication Professor , Universitat de Barcelona Anna Kirah es antropóloga del diseño especializada en innovación centrada en las personas Richard Straub, Secretary General, European eLearning Industry Group - eLIG
  60. 60. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos
  61. 61. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos
  62. 62. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos ACERCA DE CÓMO DESARROLLAR METODOLOGÍAS ACTIVAS DE APRENDIZAJE ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS TRANSVERSALES EN LA DOCENCIA DE TEORÍA ECONÓMICA ADQUISICIÓN DE HABILIDADES PARA LA INVESTIGACIÓN EN ENFERMERÍA: APRENDIZAJE BASADO EN PROYECTOS ANÁLISIS DE UNA EXPERIENCIA WEB 2.0 EN LA LICENCIATURA DE MATEMÁTICAS ANÁLISIS DEL EMPLEO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y DE LA COMUNICACIÓN: EXPERIENCIAS DOCENTES EN LA ENSEÑANZA PRÁCTICA APLICACIÓN DE UN “BLOG” DE DIAGNOSTICO POR IMAGEN CLÍNICA EN LA ENSEÑANZA DE LA PATOLOGÍA MÉDICA III APLICATE: POTENCIACIÓN DEL TRABAJO COLECTIVO MEDIANTE LA REALIZACIÓN DE PRÁCTICAS UTILIZANDO LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS CAPACITACIÓN DEL PROFESORADO EN MATERIA DE INNOVACIÓN DOCENTE Y DIGITAL HACIENDO USO DE TICS: UNA EXPERIENCIA DESDE DE LA UNIA COMUNIDADES DE APRENDIZAJE EN LA UNIVERSIDAD CREACIÓN DE UNA WEB 2.0 COMO IDEA DE NEGOCIOS EN COMUNICACIÓN PUBLICITARIA DERECHO 2.0.:LA APLICACION DE LAS TIC A LA ENSEÑANZA DEL DERECHO DESARROLLO DE COMPETENCIAS TRANSVERSALES A TRAVÉS DE LA ASIGNATURA DE PROYECTOS FIN DE CARRERA EN INFORMÁTICA Y TELECOMUNICACIONES DISEÑO Y EXPERIMENTACIÓN DE UN BLOG Y UNA WEBQUEST COMO RECURSOS EDUCATIVOS EN LA ASIGNATURA DE EDUCACIÓN PARA LA SALUD E-EVALUACIÓN DEL TRABAJO COLABORATIVO MEDIANTE EL USO DE WIKI EL BLOG COMO PORTAFOLIO ELECTRÓNICO PARA EL ALUMNADO: UNA EXPERIENCIA EN EL ÁMBITO UNIVERSITARIO EL CINE COMO HERRAMIENTA BÁSICA PARA LA MEJORA DEL PENSAMIENTO CRÍTICO Y LA PARTICIPACIÓN DE LOS ESTUDIANTES DE LA E.T.S.I. DE TELECOMUNICACIÓN EL CONGRESO DE LOS ALUMNOS DE PRIMERO
  63. 63. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos EL TUTORIAL SOBRE LA BASE DE DATOS ARANZADI COMO HERRAMIENTA EN LOS ESTUDIOS DE DERECHO EL USO DE LA WIKI COMO HERRAMIENTA DOCENTE UNIVERSITARIA ELABORACIÓN DE BLOGS PARA EL APRENDIZAJE, INTERACCIÓN Y DIFUSIÓN DE LA OBRA GRÁFICA ORIGINAL EMPLEO DE WIKIS PARA LA DIFUSIÓN DEL CONOCIMIENTO: EL PROYECTO DESCUADRANDO.COM ENTORNOS VIRTUALES Y REDES SOCIALES PARA LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS EN LOS FUTUROS DOCENTES EVALCOMIX: UN ESPACIO PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS EN LA UNIVERSIDAD EVALUACIÓN CONTINUA DEL APRENDIZAJE EN GRUPOS NUMEROSOS EXPERIENCIA DE APLICACIÓN DE TÉCNICAS DE TRABAJO EN GRUPO A LA ASIGNATURA DE DERECHO PENAL EXPERIENCIA DE PROYECTOS COLABORATIVOS PARA UNA FORMACIÓN MULTIDISCIPLINAR EN INGENIERÍA Y JARDINERÍA EXPERIENCIA DE TUTORIZACIÓN ENTRE IGUALES COMO APOYO AL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE EN EL ESPACIO EUROPEO DE EDUCACIÓN SUPERIOR EXPERIENCIAS DE DISEÑO Y USO DE MATERIAL DOCENTE INTERACTIVO INNOVACIÓN DOCENTE EN EL PROGRAMA DE ALUMNOS TUTORES DE LA FACULTAD DE FARMACIA DE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA PODCAST: INNOVACIÓN EN LA MEJORA DE LA COMPETENCIA ORAL EN LE PODCASTING' Y 'VIDEOPODCASTING' APLICADO A LA ENSEÑANZA DE ASIGNATURAS DE CIENCIAS DEL DEPORTE
  64. 64. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos
  65. 65. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos http://www.virtualeduca.info/index.php?option=com_content&view=category&layout=blog&id=58&Itemid=93
  66. 66. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos http://www.virtualeduca.info/Documentos/tutoriales.pdf
  67. 67. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos
  68. 68. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos http://www.e-learningsocial.com/home.php
  69. 69. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos http://blogs.unia.es/innovaciondocente/
  70. 70. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos http://www.unia.es/forocampusandaluzvirtual/descargas/Programa%20II%20Foro%20Interuniversitario.pdf
  71. 71. Unidad de Formación para la Administración y los Servicios Universitarios Servicio de Recursos Humanos http://farm3.static.flickr.com/2776/4085658816_1244dd27da_b.jpg Debate

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