1. Manual de funciones
Versión: 001
Código: MF-001
Fecha:
Pagina: 1…de
REALIZADO POR RECIBIDO POR APROBADO POR
MANUAL DE FUNCIONES
Nombre del cargo: GERENTE
Jefe del cargo: Junta de socios
Número de personas en el cargo: 1
Objetivo: mantener un control y supervisión de la organización.
FUNCIONES
1.asumir el control sobre el personal al servicio
2.planificar, organizar, controlar y orientar las distintas áreas de trabajo
3.supervisar la gestión del presupuesto de naturaleza económica
4. entregar informes mensuales
5. disposición a nuevas tareas asignadas
Perfil del cargo: será la encargada de dirigir, coordinar y
supervisar que todas las actividades de la
empresa se cumplan para ello debe hacer
un seguimiento y control de todas y cada
una de las aéreas que pertenecen a la
empresa
Requisitos: Requisitos intelectuales
Escolaridad: ingeniería en administración
de empresas
formación en psicología
ingeniero industrial
administración de recursos humanos
Experiencia: 4 años
Actitudes: honesto, responsable,
respetuoso, tolerante, criterio, autonomía,
puntualidad.
Responsabilidades: supervisión y control
de personal para garantizar el buen
funcionamiento de la organización.
Ambiente: oficina
Riesgo: mínimo
2. Manual de funciones
Versión: 001
Código: MF-001
Fecha:
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REALIZADO POR RECIBIDO POR APROBADO POR
MANUAL DE FUNCIONES
Nombre del cargo: ASISTENTE ADMINISTRATIVA
Jefe del cargo: gerente
Número de personas en el cargo: 1
Objetivo: ayudar a llevar un orden de los archivos y documentos de la empresa.
FUNCIONES
1. recibir, revisar, contestar, enviar y archivar la correspondencia y documentos de la
organización.
2. llevar la agenda del gerente y anunciar las personas que lo soliciten.
3. contestar las líneas telefónicas.
4. elaborar y presentar informes mensuales.
5. disposición a nuevas tareas asignadas.
Perfil del cargo: servir de apoyo y coordinación para que los
servicios administrativos y ejecutivos se
desarrollen adecuadamente y eficiente
Requisitos: Requisitos intelectuales
Escolaridad: bachiller comercial
Atención al cliente, técnica en sistemas.
Experiencia: 1 año(no recomendado)
Actitudes:
Honesto, responsable, respetuoso,
tolerante, criterio, autonomía, puntualidad,
orden, discreción, compromiso.
Responsabilidades adquiridas: recibir y
enviar documentos confidenciales de la
organización y mantener discreción de no
publicar datos.
Ambiente: oficina
Riesgo: mínimo
3. Manual de funciones
Versión: 001
Código: MF-001
Fecha:
Pagina: 1…de
REALIZADO POR RECIBIDO POR APROBADO POR
MANUAL DE FUNCIONES
Nombre del cargo: ALMACENISTA
Jefe del cargo: gerente
Número de personas en el cargo: 1
Objetivo: ayudar y llevar acabo el orden de los implementos de la empresa
FUNCIONES
Recibe y revisa materiales, repuestos, equipos, alimentos y otros suministros que
ingresan al almacén.
Verifica que las características de materiales, repuestos, equipos y/o suministros
que ingresan al almacén se correspondan con la requisición realizada y firma nota
de entrega y devuelve copia al proveedor.
Clasifica y organiza el material en el almacén a fin de garantizar su rápida
localización.
Recibe y revisa las requisiciones internas de materiales, repuestos y/o equipos
Elabora inventarios parciales y periódicos en el almacén
Perfil del cargo: Controlar la salida y entrada de materia
prima
Requisitos: Requisitos intelectuales
Escolaridad: bachiller comercial
Atención al cliente, técnica en sistemas.
Experiencia: mínima de 6 meses
Actitudes: Honesto, responsable,
respetuoso, tolerante, criterio, autonomía,
puntualidad, orden, discreción, compromiso
Responsabilidades adquiridas: entrada y
salida de materia prima Ambiente: oficina
Riesgo: mínimo
4. Manual de funciones
Versión: 001
Código: MF-001
Fecha:
Pagina: 1…de
REALIZADO POR RECIBIDO POR APROBADO POR
MANUAL DE FUNCIONES
Nombre del cargo: Ingeniero civil
Jefe del cargo: gerente
Número de personas en el cargo: 20 o mas
Objetivo: Será capaz de resolver los problemas que se derivan de la necesidad de
controlar y convertir nuestros grandes recursos naturales para la producción de
bienes y servicios
FUNCIONES
Conocer el contexto donde se desarrollará, así como sus recursos y
necesidades y entender por lo menos una lengua extranjera.
Asumir posiciones de liderazgo con alto nivel de competitividad en
gestión empresarial.
Investigar en las áreas del ejercicio profesional: Estructuras,
Hidráulica, Geotecnia, Vías, Construcción y Gestión que le permita su
posterior especialización.
Diseña e implementa estrategias para mejorar la productividad en obra.
Diseña, construye, mantiene y gestiona obras civiles.
Administra obras de construcción.
Perfil del cargo:
Requisitos: Requisitos intelectuales
Escolaridad:ingeniería civil y
administración de los recursos humanos.
Experiencia: 1 año(no recomendado)
Actitudes:administrar obra de
connstruccion
Responsabilidades adquiridas:
Ambiente: campo abierto
Riesgo: alto
