Submit Search
Upload
презентация Microsoft office power point
•
Download as PPTX, PDF
•
0 likes
•
200 views
N
nad_elpis
Follow
Начальная школа. Методики.
Read less
Read more
Education
Report
Share
Report
Share
1 of 92
Download now
Recommended
description
title
title
mdou68
ГБОУ СОШ № 56 СП Детский сад
ГБОУ СОШ № 56 СП Детский сад
sch56
Когда ты работаешь воспитателем в детском саду, ты, естественно, стремишься сделать жизнь детей в детском саду более интересной, разнообразной, занимательной, стараешься уйти от обыденности, штампов в работе с детьми. И ты настолько прикипаешь душой к этим деткам, что каждый будний день с радостью спешишь к ним в наш любимый детский сад! На фотографиях изображены будни моих воспитанников - удивительных ребятишек из группы "Ромашка".
"Наш любимый детский сад"
"Наш любимый детский сад"
NadezhdaNikolaevna
Наши праздники
Наши праздники
sch56
группа подснежник
группа подснежник
lesjunia
жемчужинка
жемчужинка
virtualtaganrog
презентация мбдоу№165
презентация мбдоу№165
Анастасия Сазонова
Мы голосуем
Мы голосуем
Ольга Павлова
Recommended
description
title
title
mdou68
ГБОУ СОШ № 56 СП Детский сад
ГБОУ СОШ № 56 СП Детский сад
sch56
Когда ты работаешь воспитателем в детском саду, ты, естественно, стремишься сделать жизнь детей в детском саду более интересной, разнообразной, занимательной, стараешься уйти от обыденности, штампов в работе с детьми. И ты настолько прикипаешь душой к этим деткам, что каждый будний день с радостью спешишь к ним в наш любимый детский сад! На фотографиях изображены будни моих воспитанников - удивительных ребятишек из группы "Ромашка".
"Наш любимый детский сад"
"Наш любимый детский сад"
NadezhdaNikolaevna
Наши праздники
Наши праздники
sch56
группа подснежник
группа подснежник
lesjunia
жемчужинка
жемчужинка
virtualtaganrog
презентация мбдоу№165
презентация мбдоу№165
Анастасия Сазонова
Мы голосуем
Мы голосуем
Ольга Павлова
презентация один день из жизни группы
презентация один день из жизни группы
olesyad06
Наш любимый детский сад!
Наш любимый детский сад!
tatjanasap
лагерь
лагерь
abelmasova
гр 8 14 15 уч г-отчет о лете
гр 8 14 15 уч г-отчет о лете
detsad23
Группа "Солнышко"
Группа "Солнышко"
Slava Kutenkov
пчёлки
пчёлки
mdou35-korkino
демонстрация3
демонстрация3
site-dou178
Презентация группы "Звездочки"
Презентация группы "Звездочки"
nast-1445
Karapuzy
Karapuzy
site-dou178
бабочка
бабочка
Олеся Кузьо
зима
зима в непоседах
зима в непоседах
ds34krs
презентация 4 группа
презентация 4 группа
site-dou178
презентация моей группы
презентация моей группы
kluzik9
Оздоровительная работа
здоровье группа№1
здоровье группа№1
yuyukul
през. челноковых.2
през. челноковых.2
vasilii1999
11
презентация3
презентация3
virtualtaganrog
Автор: Тарасова Л.П., вопситатель группы "Матрешки"
Группа "Матрешки"
Группа "Матрешки"
jenissimo
Конспект развлечения в первой младшей группе к Дню смеха
Конспект развлечения в первой младшей группе к Дню смеха
Конспект развлечения в первой младшей группе к Дню смеха
Ресурсный центр ГБОУ ЦРР - детский сад 26
гр.№5
гр.№5
irishka2980
Everyone knows that rewarding employees for their hard work is important (you do know that right?). Equally everyone knows that currently money is tight and the discretionary employee reward bucket is pretty low to empty. But without some form of recognition then morale is going to plummet and your organisation could suffer. So how can you reward your employees without breaking the bank? Well here are five ideas that you might consider.
6 ways to reward staff that are free or don’t cost the earth
6 ways to reward staff that are free or don’t cost the earth
WorkInConfidence
An overview of the products and services offered by WorkInConfidence and associated partners that can help you raise employee engagement and increase employee retention in your organisation.
Introducing WorkInConfidence
Introducing WorkInConfidence
WorkInConfidence
Despite what are arguably some green shoots of recovery, times are still tough in many organisations – particularly certain parts of the public sector where cuts have been toughest. The streets are hardly awash with cash for those expensive external consultants to come and tell you how to enhance your organisational performance. One often underutilised route for enhancing an organisation is its own staff. After all, they see the organisation every day, at close quarters, at its best and worst. And across your organisation your staff’s collective knowledge covers your processes and operations end to end. So are you doing enough to solicit suggestions from your staff on how you improve? Even if you think you have this nailed it’s always worth a quick health check. Here are 6 ways to get started in creating a culture which maximises opportunities to learn from staff (or helps to a health check in this area).
Want to improve? Ask your team.
Want to improve? Ask your team.
WorkInConfidence
More Related Content
What's hot
презентация один день из жизни группы
презентация один день из жизни группы
olesyad06
Наш любимый детский сад!
Наш любимый детский сад!
tatjanasap
лагерь
лагерь
abelmasova
гр 8 14 15 уч г-отчет о лете
гр 8 14 15 уч г-отчет о лете
detsad23
Группа "Солнышко"
Группа "Солнышко"
Slava Kutenkov
пчёлки
пчёлки
mdou35-korkino
демонстрация3
демонстрация3
site-dou178
Презентация группы "Звездочки"
Презентация группы "Звездочки"
nast-1445
Karapuzy
Karapuzy
site-dou178
бабочка
бабочка
Олеся Кузьо
зима
зима в непоседах
зима в непоседах
ds34krs
презентация 4 группа
презентация 4 группа
site-dou178
презентация моей группы
презентация моей группы
kluzik9
Оздоровительная работа
здоровье группа№1
здоровье группа№1
yuyukul
през. челноковых.2
през. челноковых.2
vasilii1999
11
презентация3
презентация3
virtualtaganrog
Автор: Тарасова Л.П., вопситатель группы "Матрешки"
Группа "Матрешки"
Группа "Матрешки"
jenissimo
Конспект развлечения в первой младшей группе к Дню смеха
Конспект развлечения в первой младшей группе к Дню смеха
Конспект развлечения в первой младшей группе к Дню смеха
Ресурсный центр ГБОУ ЦРР - детский сад 26
гр.№5
гр.№5
irishka2980
What's hot
(19)
презентация один день из жизни группы
презентация один день из жизни группы
Наш любимый детский сад!
Наш любимый детский сад!
лагерь
лагерь
гр 8 14 15 уч г-отчет о лете
гр 8 14 15 уч г-отчет о лете
Группа "Солнышко"
Группа "Солнышко"
пчёлки
пчёлки
демонстрация3
демонстрация3
Презентация группы "Звездочки"
Презентация группы "Звездочки"
Karapuzy
Karapuzy
бабочка
бабочка
зима в непоседах
зима в непоседах
презентация 4 группа
презентация 4 группа
презентация моей группы
презентация моей группы
здоровье группа№1
здоровье группа№1
през. челноковых.2
през. челноковых.2
презентация3
презентация3
Группа "Матрешки"
Группа "Матрешки"
Конспект развлечения в первой младшей группе к Дню смеха
Конспект развлечения в первой младшей группе к Дню смеха
гр.№5
гр.№5
Viewers also liked
Everyone knows that rewarding employees for their hard work is important (you do know that right?). Equally everyone knows that currently money is tight and the discretionary employee reward bucket is pretty low to empty. But without some form of recognition then morale is going to plummet and your organisation could suffer. So how can you reward your employees without breaking the bank? Well here are five ideas that you might consider.
6 ways to reward staff that are free or don’t cost the earth
6 ways to reward staff that are free or don’t cost the earth
WorkInConfidence
An overview of the products and services offered by WorkInConfidence and associated partners that can help you raise employee engagement and increase employee retention in your organisation.
Introducing WorkInConfidence
Introducing WorkInConfidence
WorkInConfidence
Despite what are arguably some green shoots of recovery, times are still tough in many organisations – particularly certain parts of the public sector where cuts have been toughest. The streets are hardly awash with cash for those expensive external consultants to come and tell you how to enhance your organisational performance. One often underutilised route for enhancing an organisation is its own staff. After all, they see the organisation every day, at close quarters, at its best and worst. And across your organisation your staff’s collective knowledge covers your processes and operations end to end. So are you doing enough to solicit suggestions from your staff on how you improve? Even if you think you have this nailed it’s always worth a quick health check. Here are 6 ways to get started in creating a culture which maximises opportunities to learn from staff (or helps to a health check in this area).
Want to improve? Ask your team.
Want to improve? Ask your team.
WorkInConfidence
Начальная школа. Методики.
презентация Microsoft office power point (3)
презентация Microsoft office power point (3)
nad_elpis
1класс,1 полугодие
1класс,1 полугодие
nad_elpis
Bullying and harassment are on the increase in the workplace. In this presentation SpeakInConfidence take a look at some statistics surrounding this area. http://www.workinconfidence.com
Bullying and harassment in the workplace
Bullying and harassment in the workplace
WorkInConfidence
Начальная школа. Методики.
алёша ледков
алёша ледков
nad_elpis
Начальная школа. Методики.
Экологическая игра «По заповедным тропинкам»
Экологическая игра «По заповедным тропинкам»
nad_elpis
Презентация внеклассного школьно мероприятия.
презентация Microsoft office power point (2)
презентация Microsoft office power point (2)
nad_elpis
Начальная школа. Методики.
презентация Microsoft office power point
презентация Microsoft office power point
nad_elpis
Начальная школа. Методики.
семейный альбом
семейный альбом
nad_elpis
Начальная школа. Методики.
Родительское собрание Счастливая семья
Родительское собрание Счастливая семья
nad_elpis
Начальная школа. Методики.
презентация Microsoft office power point (2)
презентация Microsoft office power point (2)
nad_elpis
Carmen S Huffman 2015 construction resume
Carmen S Huffman 2015 construction resume
Carmen Huffman
Начальная школа.
2 Class
2 Class
nad_elpis
Начальная школа. Методики.
проект 2класс
проект 2класс
nad_elpis
Viewers also liked
(16)
6 ways to reward staff that are free or don’t cost the earth
6 ways to reward staff that are free or don’t cost the earth
Introducing WorkInConfidence
Introducing WorkInConfidence
Want to improve? Ask your team.
Want to improve? Ask your team.
презентация Microsoft office power point (3)
презентация Microsoft office power point (3)
1класс,1 полугодие
1класс,1 полугодие
Bullying and harassment in the workplace
Bullying and harassment in the workplace
алёша ледков
алёша ледков
Экологическая игра «По заповедным тропинкам»
Экологическая игра «По заповедным тропинкам»
презентация Microsoft office power point (2)
презентация Microsoft office power point (2)
презентация Microsoft office power point
презентация Microsoft office power point
семейный альбом
семейный альбом
Родительское собрание Счастливая семья
Родительское собрание Счастливая семья
презентация Microsoft office power point (2)
презентация Microsoft office power point (2)
Carmen S Huffman 2015 construction resume
Carmen S Huffman 2015 construction resume
2 Class
2 Class
проект 2класс
проект 2класс
презентация Microsoft office power point
1.
2.
3.
Мы – второклассники!!!
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
День здоровья!!
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
День рождения!!
21.
22.
23.
24.
25.
26.
Скоро Новый год
!!!
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
День рождения –
лучший праздник!!
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
50.
51.
52.
53.
54.
«А ну-ка, мальчики!!»
55.
56.
57.
58.
59.
60.
61.
62.
63.
64.
«Золушка на поляне
Семиноток!»
65.
66.
67.
68.
69.
70.
71.
72.
73.
74.
75.
76.
Родители тоже работали
в парах!!
77.
Лучшие в конкурсе
чтецов!!
78.
Мы научимся все
уметь!!
79.
В музее!!
80.
81.
82.
На перемене!!!
83.
84.
85.
86.
87.
Участники во всероссийских математических
конкурсах!!!
88.
Победители в конкурсе «Золотое
Руно»!! Наши стипендиаты!!
89.
С птицей счастья!!!
Download now