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¡Querer es Poder!“LLEGA UN MOMENTO EN LA   VIDA DONDE NECESITAS   DETENERTE, VER DONDE    ESTAS Y MIRAR HACIA     DONDE QU...
Introducción• Buscar activamente empleo implica ser consciente y  responsable, de que la obtención de un empleo radica, pa...
¿Por donde empezar?1.-Situándote, hacer un auto-conocimiento de ti mismopara ello. Hacia donde voy a dirigir mi búsqueda.2...
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Supongamos que usted está en un paso de la       entrevista de búsqueda de empleo.1. Obtener una descripción de trabajo pa...
Forma Activa• Haga una lista de los empleadores con los que ha  contactado incluyendo sus detalles de contacto y el  puest...
¿Qué es una carta de presentación?• Una carta de presentación o (cover letter) cumple con varias  funciones. Entre ellas, ...
Introducción• En la introducción, el solicitante debe exponer  su nombre completo y definir cuál es la  posición deseada. ...
Cuerpo• El cuerpo de la carta es la parte más extensa de la misma.  En esta sección se incluye una explicación detallada d...
Final• En el paso final, el solicitante debe ofrecer un  breve resumen de lo antes expuesto y  expresarle al evaluador su ...
Continuación…• La carta de recomendación debe leerse varias veces,  hasta que el solicitante esté a gusto con lo escrito y...
Cómo preparar un Resumé• El resumé es uno de los documentos más importantes  para cualquier individuo en su proceso de des...
Información importante en el Resumé• Se recomienda que el resumé provea toda aquella  información que logre resaltar las d...
Recomendaciones para la presentación de              un Resumé:• Un buen resumé debe ser claro, breve, bien organizado, pe...
Comportamiento durante la entrevista de                   Trabajo• El objetivo de una entrevista de trabajo es  venderte a...
Comunicación Verbal• Habla con voz clara y en un tono correcto.• Responde y pregunta con seguridad y  muéstrate positivo, ...
¡Sea lo más sincero posible!Puedes transformar lo negativo en positivo,pero nunca mentir ni de ti, ni de tu trabajo.      ...
Comunicación No verbal• Aunque te encuentres nervioso, debes  proyectar una imagen de seguridad y actitud  positiva.• Debe...
Frente al Entrevistador• No comas, bebas, fumes o  masques chicle durante  la entrevista.                                20
Continuación…• Da una primera impresión positiva y  profesional, dando un firme apretón de  manos, o dependiendo de lo que...
Al terminar la Entrevista• Al terminar la entrevista da las  gracias y despídete de cada  entrevistador por su nombre.    ...
La carta de Agradecimiento• La mejor manera de fortalecer nuestra relación  con el entrevistador y mostrar nuestras ganas ...
La carta de agradecimiento debe tener las             siguientes características•  Debe de estar dirigida a la persona que...
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Instituto de banca y comercio busqueda de empleo presentacion

  1. 1. Instituto de Banca y comercio Recinto de Mayagüez BUSQUEDA DE EMPLEOPor: Francisco MatíasCurso: Prof-3000Prof.: Tatiana Sánchez SusYamil Aponte 1
  2. 2. ¡Querer es Poder!“LLEGA UN MOMENTO EN LA VIDA DONDE NECESITAS DETENERTE, VER DONDE ESTAS Y MIRAR HACIA DONDE QUIERES IR” 2
  3. 3. Introducción• Buscar activamente empleo implica ser consciente y responsable, de que la obtención de un empleo radica, para empezar, en uno mismo, e implica, que conseguir un empleo, es el resultado de un proceso de trabajo en el que hay que invertir tiempo, una buena planificación, perseverancia, paciencia y una dosis de optimismo.• La búsqueda de empleo es sinónimo de saber moverse en el entorno profesional. Es muy importante utilizar nuestra creatividad y preguntarnos, dónde puedo ser útil con mi trayectoria personal y profesional y sobre todo, cuál es mi valor añadido como profesional. Así como, qué empresas pueden estar interesadas en mi experiencia. 3
  4. 4. ¿Por donde empezar?1.-Situándote, hacer un auto-conocimiento de ti mismopara ello. Hacia donde voy a dirigir mi búsqueda.2.-Realizar un análisis del mercado al que vas adirigirte, preguntarte ¿qué requisitos piden lasempresas a las que voy a dirigirme?, ¿cuáles de esosrequisitos tengo, o me faltan? ¿Qué tipo de trabajo oempresas me interesan; grandes pequeñas, medianas?¿Qué sectores me atraen? ¿Cual área de trabajo meatrae?3.-Preguntarte dónde puedes buscar empleo y cómohacerlo de la manera más eficaz.4.-Actualizar red de contactos.5.-Actuar, salir a buscar, moverte, conocer gente nuevae interactuar. 4
  5. 5. http://youtu.be/ZOTb1f5vtuUEs importante tener claro que buscaractivamente significa una implicaciónpersonal en todos y cada uno de los pasos quevamos a dar.Debemos ser conscientes de hacia “DONDENOS DIRIGIMOS” para ello, primero debemossituarnos y reflexionar. 5
  6. 6. Supongamos que usted está en un paso de la entrevista de búsqueda de empleo.1. Obtener una descripción de trabajo para estaempresa o reclutador.2. Determinar cómo sus habilidades coinciden con lasespecificaciones del trabajo.3. El plan de su enfoque de la entrevista .4. Ensayar, ensayar, ensayar y ensayar.5. Plan de vestuario (vestuario para la entrevista)6. Saber cómo llegar al lugar de la entrevista;funcionamiento en seco del día o de fin de semanaanterior, si es necesario. 6
  7. 7. Forma Activa• Haga una lista de los empleadores con los que ha contactado incluyendo sus detalles de contacto y el puesto solicitado.• Apunte minuciosamente todas las fechas de envío de solicitudes, cuándo y cómo recibió una respuesta, cuándo se planificó la entrevista, el nombre de la persona que le invitó a dicha entrevista, etc. Es difícil recordar estos detalles en momentos posteriores.• Haga anotaciones de las respuestas de los empleadores (tanto positivas como negativas).• Busque en las páginas web de empleadores locales (por ejemplo, en una oficina de empleo, una biblioteca municipal o un internet-café ó la mas conocida, Clasificados Online PR.). En ocasiones existen puestos vacantes disponibles. 7
  8. 8. ¿Qué es una carta de presentación?• Una carta de presentación o (cover letter) cumple con varias funciones. Entre ellas, demostrar las habilidades de un candidato y destacar su personalidad laboral y social.• Algunas personas no saben exactamente qué es, otras la encuentran innecesaria. No obstante, una carta de presentación es crucial para tomar en consideración a cualquier individuo ya que demuestra, mediante la redacción formal, las habilidades que tiene una persona tanto en la comunicación como para empleo específico que anhela obtener.• La mayoría de las veces, las cartas de presentación tienen una página de extensión y, en general, se rigen bajo el formato de cualquier carta: introducción, cuerpo y final. 8
  9. 9. Introducción• En la introducción, el solicitante debe exponer su nombre completo y definir cuál es la posición deseada. Esta introducción, que quizá cuente con una o dos oraciones, debe captar el interés del evaluador. 9
  10. 10. Cuerpo• El cuerpo de la carta es la parte más extensa de la misma. En esta sección se incluye una explicación detallada de porqué el solicitante es el candidato más adecuado para la posición deseada. Debe servir para destacar algunas habilidades, educación o experiencia relacionados al puesto.• Tiene que ampliar mediante ejemplos y detalles claros, además, las razones por las cuales se solicita el empleo y por las que la persona es idónea para llevar a cabo las tareas del puesto de trabajo al que solicita.• Hay que ser muy específico con las fechas en las que sirvió en empleos anteriores, hablar de relaciones obrero- patronales previas y por supuesto, comentar acerca de la disponibilidad. 10
  11. 11. Final• En el paso final, el solicitante debe ofrecer un breve resumen de lo antes expuesto y expresarle al evaluador su interés y los pasos que tomará, como esperar con ansias el contacto de la agencia o mencionar que está preparado para asistir a una entrevista tan pronto sea posible.• No debe faltar la despedida y firma de solicitante junto con alguna dirección de contacto y teléfono. 11
  12. 12. Continuación…• La carta de recomendación debe leerse varias veces, hasta que el solicitante esté a gusto con lo escrito y sienta que, si fuese el evaluador, obtendría el interés necesario para ser llamado a una entrevista.• La carta no debe tener errores gramaticales, ni ortográficos ni de sintaxis. Debe ser clara y breve, pero lo suficientemente fuerte como para captar la atención. Después de todo, la carta de presentación es el solicitante en tinta y papel. 12
  13. 13. Cómo preparar un Resumé• El resumé es uno de los documentos más importantes para cualquier individuo en su proceso de desarrollo profesional y en la búsqueda de empleo.• El propósito primordial de un resumé es obtener una entrevista de trabajo, en donde tendrás la oportunidad de explicar a fondo tus cualificaciones y cómo puedes contribuir positivamente al desarrollo de la organización. 13
  14. 14. Información importante en el Resumé• Se recomienda que el resumé provea toda aquella información que logre resaltar las destrezas y habilidades que puedas ofrecer a la vacante a la que aspiras.• Antes de redactar un resumé es necesario hacer una lista que incluya las experiencias profesionales y académicas, los mayores logros obtenidos, así como tus destrezas.• Esta lista te ayudará a recordar la información necesaria al momento de redactar el documento y los objetivos cumplidos. 14
  15. 15. Recomendaciones para la presentación de un Resumé:• Un buen resumé debe ser claro, breve, bien organizado, pero sobre todo fácil de leer.• El documento debe ser entregado siempre en original, preparado en computadora y en papel de calidad en color blanco o crema.• El resumé debe estar enfocado en tus logros, con el uso de verbos de acción que demuestren tus destrezas y experiencia.• Este documento debe ser de una o dos páginas y va acompañado de una carta de presentación, la cual puedes usar para demostrar cómo tus destrezas y experiencia cualifican para la vacante que deseas solicitar.• Cotejar la corrección ortográfica y ser coherente con las fechas que informas en el documento. Antes de enviarlo, conviene someterlo a una lectura crítica por parte de terceros. 15
  16. 16. Comportamiento durante la entrevista de Trabajo• El objetivo de una entrevista de trabajo es venderte a ti mismo, aquí verás dos aspectos que debes tener en cuenta durante la entrevista. 16
  17. 17. Comunicación Verbal• Habla con voz clara y en un tono correcto.• Responde y pregunta con seguridad y muéstrate positivo, pero nunca arrogante.• No hagas preguntas que no sean relevantes, sólo por hacerlas. 17
  18. 18. ¡Sea lo más sincero posible!Puedes transformar lo negativo en positivo,pero nunca mentir ni de ti, ni de tu trabajo. 18
  19. 19. Comunicación No verbal• Aunque te encuentres nervioso, debes proyectar una imagen de seguridad y actitud positiva.• Debes estar siempre pendiente del tono de tu voz, tu postura, y entusiasmo.• Utiliza tus manos para reforzar puntos importantes, pero no gesticules en exceso con ellas. 19
  20. 20. Frente al Entrevistador• No comas, bebas, fumes o masques chicle durante la entrevista. 20
  21. 21. Continuación…• Da una primera impresión positiva y profesional, dando un firme apretón de manos, o dependiendo de lo que hace primero el entrevistador.• Siéntate siempre derecho.• Mira siempre a los ojos de tu entrevistador.• Cuando hables sonríe de manera natural, esto te hará sentir mas seguro, relajado y puedes generar simpatía al entrevistador. 21
  22. 22. Al terminar la Entrevista• Al terminar la entrevista da las gracias y despídete de cada entrevistador por su nombre. 22
  23. 23. La carta de Agradecimiento• La mejor manera de fortalecer nuestra relación con el entrevistador y mostrar nuestras ganas de trabajar en esa empresa es a través del envío de una Carta de agradecimiento a la empresa, con la finalidad de agradecerle al entrevistador por haber dedicado de su tiempo en conocernos.• Así, esta carta es un gesto de cortesía para con el entrevistador. 23
  24. 24. La carta de agradecimiento debe tener las siguientes características• Debe de estar dirigida a la persona que te entrevistó.• Debes agradecerle el tiempo prestado.• Debes mostrar tu entusiasmo por trabajar en esa empresa y ocupar ese puesto.• Debes mostrar tu disponibilidad para una segunda entrevista si el entrevistador lo considera necesario.• Mantenga una buena redacción tanto en ortografía como en gramática.• OJO, la carta de agradecimiento puede ser su último punto de contacto con el entrevistador por ello debe redactarse adecuadamente. 24
  25. 25. 25

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