Este documento proporciona 5 consejos para lograr un trabajo en equipo efectivo: 1) desarrollar un equipo compacto con buena comunicación, 2) identificar los roles y talentos individuales, 3) establecer una visión común para alcanzar las metas, 4) designar un líder efectivo que saque lo mejor de cada miembro, y 5) generar un plan de contingencia para diferencias.
7. ESTABLECE UNA VISIÓN COMÚN
Se dirigen a un fin en común
para lograr las metas y
objetivos de la empresa.
8. ESTABLECE UN LIDERAZGO EFECTIVO
Persona que sea capaz de sacar lo mejor
de cada individuo y del equipo en su
conjunto, que pueda conectar mejor que
nadie con demás y que logre poner un
ambiente amigable y motivante para que
las ideas fluyan.
9. GENERA UN PLAN DE CONTINGENCIA
Hay que marcar con claridad los
pasos a seguir, en caso de que
surjan diferencias.