A Administração Participativa e a aplicação nas organizações

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Arquivo contendo slides destinados aos alunos do 2º Termo de Administração da FACIG de Paraguaçu Paulista-SP, Disciplina Teoria da Administração II, com o seguinte conteúdo:

A Administração Participativa e a aplicação nas organizações
Modelos de administração
Estratégias de participação

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A Administração Participativa e a aplicação nas organizações

  1. 1. Teoria da Administração II FUNDAÇÃO GAMMON DE ENSINO Faculdade de Ciências Gerenciais
  2. 2. Sumário <ul><li>A Administração Participativa e a aplicação nas organizações </li></ul><ul><ul><li>Modelos de administração </li></ul></ul><ul><ul><li>Estratégias de participação </li></ul></ul>
  3. 3. Administração participativa De que se trata? De maneira abrangente, administração participativa é uma filosofia ou doutrina que valoriza a participação das pessoas no processo de tomar decisões sobre a administração das organizações.
  4. 4. Modelos de administração Há dois modelos básicos de administração: o modelo diretivo e o modelo participativo . Autoridade Hierarquia Obediência Autogestão Disciplina Autonomia Modelo participativo Modelo diretivo
  5. 5. Modelos de administração Modelo diretivo Usa predominantemente a autoridade formal e a burocracia e seus mecanismos, para obter a obediência.
  6. 6. Modelos de administração Modelo participativo Predominam a liderança, a disciplina e a autonomia.
  7. 7. Fundamentos da administração participativa Anos 60 (século XX) Sistemas 1 e 4 de Rensis Likert (p. 264)
  8. 8. Exemplos práticos Toyota Semco Método Engenharia Saturn (General Motors)
  9. 9. Estratégias de participação Aprimoramento da informação Participação no processo decisório Participação na direção Participação nos resultados
  10. 10. Autogestão Consiste na autonomia completa, de uma pessoa ou grupo, para administrar um empreendimento.
  11. 11. O papel da cultura nas organizações <ul><li>Cultura é o conjunto de hábitos, valores e crenças que as comunidades e grupos sociais desenvolvem e transmitem a seus novos integrantes e novas gerações de integrantes. </li></ul><ul><li>Nas organizações formam três tipos de atitudes: </li></ul><ul><ul><li>em relação aos funcionários </li></ul></ul><ul><ul><li>- dos chefes </li></ul></ul><ul><ul><li>- em relação aos chefes </li></ul></ul>
  12. 12. Implantação da administração participativa <ul><li>Envolve mudanças em três aspectos da organização: </li></ul><ul><ul><li>- comportamento </li></ul></ul><ul><ul><li>- estrutura </li></ul></ul><ul><ul><li>- visão sistêmica </li></ul></ul>
  13. 13. Bibliografia MAXIMIANO, Antonio César Amaru. Teoria Geral da Administração. São Paulo: Atlas, 2007. FERREIRA, A. A.; REIS, A. C. F.; PEREIRA M. I. Gestão Empresarial: de Taylor aos nossos dias. São Paulo: Pioneira, 2001.

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