Vor wenigen Tagen fand das 1. OpenNetwork Event der Community MINTsax.de statt. Partner und Förderer der Community sowie interessierte Personaler und Geschäftsführer von MINT-Unternehmen im Großraum Dresden, Chemnitz, Leipzig trafen sich, um sich gegenseitig auszutauschen, Kooperationen zu bilden und sich über Neuigkeiten aus der Community zu informieren.

1. MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

2. AGENDA
MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

3. AGENDA
 Vorstellungsrunde
 Gastgeber Heckert GmbH
 Ergebnisse – Ein Jahr MINTsax.de – 2012
g
 Roadmap 2012
Pause
 Weiterentwicklungen
 Vorträge der Förderer
 Nächste Termine
Networking
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4. VORSTELLUNGSRUNDE
- Partner/Förderer
(Organisation, Name,
(Organisation Name Ort)
- Gäste/neue Unternehmen
/
(+ 2 Fragen zur Community)
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5. PRÄSENTATION GASTGEBER
-Heckert GmbH
-http://prezi.com/cwskr_9mflhl/present/?auth_key=3sq3gva&follow=7g3dvsbfnmro
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6. KONZEPT MINTsax.de
ERFOLGSMONITORING
Kostenfreie Nutzung der Premium-Version zur Abfrage der Marketingkanäle,
über welche Bewerber bzw. Mitarbeiter zu Ihnen gefunden haben im Branchenvergleich
HAUPTELEMENT
Aufbau einer gemeinsam beworbenen regionalen Stellenportal-Marke & Gegenseitige Empfehlung von Fachkräften
innerhalb der Community durch Wandlung des Absageprozesses in einem Empfehlungsprozess
UNTERSTÜTZUNGSELEMENTE
Grundlegende Sichtbarkeit
g Anbindung der wichtigsten
g g 3x jährliche Community Trainings
j y g Rabatte für verschiedene
im Social Media kostenfreien Online-Stellenbörsen mit Beratung zum Personalmarketing Services
für dauerhafte Sichtbarkeit Digital Employer Branding (z.B. stepstone, jobscout24,
Messen)
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7. ERGEBNISSE
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8. 180 PARTNER UND FÖRDERER IM
EMPFEHLUNGSBUND
• Entwicklung Partner und Förderer gesamt
• MINTsax.de Partner&Förderer 109
85
74
56
48
46
15 35 35
5 24
21
17
2009 2010 2011 2012
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9. ENTWICKLUNGEN DER ZUGRIFFE
April 2011 bis April 2012 60.000 eindeutige Besucher
79% neue; 21% wiederkehrende
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10. ENTWICKLUNG BEWERBUNGEN
*Apr-Juni hochgerechnet
 Nur direkt Bewerbungen
 zzgl. initiativ Bewerbungen
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11. BESUCHERQUELLEN (
Q (BIS 21.5.12)
)
Sichtbarkeit in der
Google Suche
Verteilung in
Jobbörsen
Empfehlungen
Absageschreiben
Plakate
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12. BESUCHERQUELLEN (BIS 21.5.12)
Q ( )
Direkte Zugriffe
Verweisende Google Suche
Webseiten;
Jobbörsen
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13. HERKUNFT DER BESUCHER (BIS 21.5.12)
( )
 45% aus Sachsen
 45% aus alten
Bundesländern
Sachsen:
 43% aus Dresden
 28% aus Leipzig/Halle
 25% aus Chemnitz/Freiberg
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14. TOP 40 SUCHBEGRIFFE
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15. 2.000 BEWERBER GABEN FEEDBACK IN 2012
MINTsax.de Relevanz
Wo steht Ihr Unternehmen?
Nutzen Sie
www.kanaleo.de/bewerber/{mintsax_user_name}.
In Ihrer Bewerbungseingangsbestätigung.
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16. Anzahl vergebene Empfehlungscodes und
g p g
Einstellungen der Partner gesamt
(*Basis April 2012 - Hochrechnung)
2100 2.300*
120 Success Stories. 1.600*
1 600*
1020 1170
76 410
MINTsax.de seit Start:
670 Empfehlungen
86 410 Einstellungen
2009 2010 2011 2012
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17. EMPFEHLUNGEN
 Jede Verbindung
repräsentiert
die gegenseitige
Empfehlung von
guten Bewerbern
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18. ROADMAP 2012
Kooperationen und Präsenzen zu MINTsax.de
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19. ROADMAP 2012 (I)
• Auf über 15 Messen/ Events und Kooperationen für
die Community MINTsax.de präsent Stand vom 12.05.2012
3. Community Training
OpenNetwork Event 2012 4. Community Training
MINTsax.de
MINT d
Im „CAZ CAREER“
Januar Februar März April Mai Juni Juli August September Oktober November Dezember

20. ROADMAP 2012 (II)
• Kooperationen mit regionalen Universitäten,
Hochschulen und Bildungseinrichtungen präsent Stand
vom 12.05.2012
- Chemnitz:
o Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik der Technischen
Universität Chemnitz
- Dresden:
o Fakultät Elektrotechnik der HTW Dresden
o Career Service der HTW Dresden
o P f
Professur Verarbeitungsmaschinen/ V
V b it hi / Verarbeitungstechnik der
b it t h ik d
Technischen Universität Dresden
o Career Service der Technischen Universität Dresden
- Zittau/ Görlitz:
o Fakultät Elektrotechnik und Informatik der Hochschule Zittau/
Görlitz
- Riesa:
o Studiengang Maschinenbau der BA Riesa

21. PAUSE
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22. WEITERENTWICKLUNGEN
• Neuer Bewerbungsprozess mit BMS Anbindung
• Twitter Autofollow
• Mobile APP
• Weitere Jobbörsen angebunden
• Online Registrierung
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23. PRÄSENTATION STEFAN WIENERT
 Technische Weiterentwicklungen
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24. WEITERE JOBBÖRSEN ANGEBUNDEN
 dresden.de/jobs
 stellenmarkt.sachsen.de
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25. NEU: ONLINE-REGISTRIERUNG
 www.MINTsax.de/registrieren
 Einfaches O li
Ei f h Online-Registrieren
R i t i
 Vertragsabschluss nach AGBs
 Sofortiger Zugang zum Profil
 Freischaltung innerhalb von 24h
 Checkliste und Schritt-für-Schritt Anleitung
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26. PRÄSENTATION DER FÖRDERER
• Cecilia Czambor, Career Service der TU Dresden
,
Der Career Service der TU Dresden als Schnittstelle zur Praxis
• Simone Jung, Career Service der HTW Dresden
Career Service – Der direkte Draht zwischen Hochschule und Unternehmen für
Praktika, Abschlussarbeiten und Berufseinstieg
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27. TERMINE/GASTGEBER
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28. TERMINE COMMUNITY
TRAININGS/GASTGEBER
/
 5. MINTsax.de Community Training
20. September 2012, 17:00 – 19:00
Roth&Rau Ortner GmbH, Dresden
ot & au O t e G b , esde
 6. MINTsax.de Community Training
24. Januar 2013, 17:00 – 19:00
,
ACTech GmbH, Freiberg
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29. MINTsax.de www.MINTsax.de/registrieren
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