3. Extrínseca
Reconocimiento laboral
Bonificación
Posición relevante
Positiva
Estudias otra carrera
Hacer una Maestría
Intrínseca
Clases de baile
Nuevo idioma
Yoga o Gym
Negativa
Dejar de Fumar
Perder Peso
Tipos de
Motivación
Actitud continuada en el tiempo para lograr los procesos necesarios
e implementar las acciones pertinentes para conseguir un logro,
objetivo o saciar una determinada necesidad.
¿Qué es la Motivación?
José David Rodríguez https://bit.ly/3WEMp1o
4. Teoría de la Motivación
de
Abraham Maslow
Niveles de
Necesidades
Dirección en la Motivación
Indica acciones y tendencias, dependiendo del esfuerzo,
persistencia y dedicación del individuo.
Expectativa de
Consecución
Grado de
Atracción
Motivación
José David Rodríguez https://bit.ly/3WEMp1o
5. Liderazgo
Más completo
Énfasis en comunicación
Aumentar productividad
Sistema de recompensa
Desempeño laboral
Estructura en base a metas
Autoritario
Transaccional
Transformacional
Participativo
Conjunto de habilidades para
conducir y acompañar,
brindando ideas y
herramientas innovadoras.
Manuel Caraballo https://bit.ly/3WEMp1o
6. Líder Seguidor
Persona que actúa como guía o jefe
de un grupo.
(Autoritario, Democrático y Liberal)
Persona que recibe la influencia de un líder.
Puede ser: Conformista, pasivo, eficaz.
● Escucha y conoce a los
integrantes.
● Presta atención a las
necesidades.
● No se muestra engreído.
● Aprende de sus errores.
● No tiene miedo al cambio.
● Honesto, competente.
● Independiente, cooperador.
● Pensamiento crítico.
● Toma la iniciativa para realizar sus trabajos o
actividades, sin necesidad de supervisión.
● Resolución de problemas y proposición de mejoras.
¿Qué es un líder y un seguidor?
Bárbara Brito https://bit.ly/3kMxDsj
7. Importancia del Liderazgo para Enfermería
Planeación y Organización
Asignar y dar instrucciones
Guiar
Estimular la colaboración y participación
Coordinar actividades
Observar o supervisar
Evaluar el desempeño
Estefania Lachica https://bit.ly/3jg5Hwi
Influye y orienta el
rumbo del personal
Representa la relación entre el
personal y el guia
Debe comprender los principios y
técnicas empleados en
administración y supervisión
Principios
8. ¿Por qué es importante la persistencia, la
iniciativa, la creatividad y la innovación?
Mantenerse firme
en una acción o
situación.
Persistencia
Emprender
acciones sin un
impulso externo.
Iniciativa
Presentarle a la mente un
problema o una situación
que requiera de una
solución o alguna mejora.
Creatividad
Etapa donde se
pone en práctica la
creatividad
Innovación
Milagros Romero https://bit.ly/3HdlTGz
9. “Las personas que crecen y
sobresalen más, son aquellas
que atrapan el poder de la
paciencia y la perseverancia”
Autor desconocido
