La conciliazione tra famiglia e lavoro richiede il coinvolgimento attivo dei papà, poiché la loro presenza offre vantaggi significativi per i figli e le mamme. Si suggeriscono tre soluzioni per migliorare l'equilibrio tra vita professionale e familiare: lavoro part-time, telelavoro e lavoro autonomo. L'autrice condivide la sua esperienza di transizione da dipendente a freelance per vivere meglio questa dinamica.

1. Conciliazione:
come si fa?
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2. Regola n. 1:
La conciliazione non è una
questione che riguarda
esclusivamente le mamme.
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3. Il primo passo verso la
conciliazione tra famiglia
e lavoro riguarda i papà.
Senza il loro coinvolgimento
non si va molto lontano.
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4. Perché condividere la cura
dei figli con i papà?
Per un sacco di buoni motivi!
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5. 1. Un papà presente
scardina gli sterotipi
sul nascere.
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6. 2. Un papà presente
regala ai piccoli un
punto di vista
alternativo sulle cose.
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7. 3. Un papà presente
aiuta la mamma a
riprendere il fiato
(e vale il viceversa).
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8. Ok i papà, ma il lavoro?
Cosa si può fare per
rendere più umani i
ritmi familiari?
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9. Tre le alternative oggi
a disposizione.
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10. 1. Part-time
orizzontale o verticale
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11. 2. Telelavoro o lavoro
agile
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12. 3. Lavoro autonomo
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13. Lavoro autonomo:
freelance o startupper?
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14. La mia storia:
da dipendente a freelance
per vivere meglio
famiglia e lavoro.
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15. @MichelaCalculli #BeOriginal
Grazie!

16. @MichelaCalculli #BeOriginal
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