El documento resume las principales labores y acciones emprendidas por Mauricio Montero durante su periodo como representante estudiantil ante el Consejo Institucional del TEC entre 2014 y 2015. Estas incluyen la visibilización de la extensión universitaria, la creación del primer programa de extensión del TEC, la asignación de fondos para la actividad de extensión, y mejoras a procesos de admisión, bibliotecas, residencias estudiantiles y otros asuntos institucionales. También se lograron avances en la creación de sedes, centros
3. Visibilización de la Extensión Universitaria.
A través de mi gestión se impulsó este aspecto tan importante de la academia
universitaria. El TEC ha tenido invisibilizada por años esta actividad, por lo que se
presentó un informe con una serie de iniciativas para potenciar la actividad.
http://www.slideshare.net/maumont07/informe-extensin-mauricio-montero-tec
-ci
Creación del primer programa de extensión universitaria TEC
A raíz de la propuesta presentada las autoridades de la Vicerrectoría de
Investigación y Extensión presentan la creación del programa que pretenden ser
llevado a una Dirección de Extensión dentro de la VIE o hacia una Vicerrectoría
como lo ha esbozado ya la Comisión RETO EO TEC.
Asignación del 1% FEES Institucional para la actividad de la Extensión.
Ha quedado acordado en el seno del Consejo Institucional, como políticas
específicas 2015-2019, el aumento sustancial de las actividades de extensión
universitaria a través de un presupesto que podrá desarrollar de una manera
óptima esta actividad.
Creación estructura administrativa para el PAO 2015-2016 para Extensión
Se generó una serie de intervenciones y contra propuesta para lograr que a la
extensión se le asigne la importancia que merece, logrando la incorporación de
esta meta al PAO y dotar de estructura administrativa y presupuesto para 2016
Extensión
Universitaria
4. Solicitud Intervención física de la Biblioteca
A raíz del vario presentado se mejoraron aspectos como instalación eléctrica,
aumento de cubículos grupales, mejoras en movibiliario, aún pendiente eliminar
oficinas administrativas del segundo piso para dar más espacio a estudiantes.
Mejoras en el proceso de admisión al TEC
Se solicitó la realización de estudios para mejorar los procedimientos para el
cálculo de cupos para cada año, diseño de indicadores para medir RN y su
evolución en el tiempo, estandarización de los procesos de inclusión a cursos en
todas las carreras, determinar capacidad instalada (Recurso Humano vrs
Infraestructura) del TEC, Ingreso por índice de presentación y políticas mejor
diseñadas para la paridad de género (ingresos anuales), todo lo anterior desde la
comisión de Asuntos Académicos y Estudiantiles del C.I.
Campañas de denuncia y empoderamiento estudiantil.
Debido a conversaciones con estudiantes y denuncias se empredieron campañas
como la de defensa de las libertades de los estudiantes ante abusos de autoridad
de la Unidad de Vigilancia TEC y Profesores (Discriminación por Orientación
Sexual, Derechos Estudiantiles, Abuso Sexual), dando con ello capacitaciones y
reorientaciones institucionales en los protocolos para corregir las fallas
denunciadas.
Mejora Sistema PAR (Progama de Admisión Restringida)
En algunas carreras los cortes para admisión por el sistema PAR, afectaban en
buena medida el ingreso de estudiantes que por su corte de admisión no
lograban entrar, a pesar de tener toda la capacidad y viabilidad por su situación
socio-económica, por ello se modificó el reglamento y se adecuaron los cortes
con márgenes más dinámicos.
Mejoras
Institucionales
5. Apoyo a Carrera de Gestión del Turismo Sostenible e Ingeniería en Diseño
Industrial.
Los problemas estudiantiles en ambas carreras, dados por malos tratos de
profesores, falta de contenidos, entre otros problemas se tradujeron en elevar
ante la comisión de Asuntos Académicos y Estudiantiles los problemas, logrando
por primera vez en la historia del CI, llevar grupos de estudiantes para evidenciar
tales problemas y que estos se tradujeran en soluciones concretas.
Código de Ética
Se diseñó una serie de normas que definirián el como un funcionario del TEC
deberá comportarse, desde una perspectiva más humana, eficaz, eficiente,
comportamiento objetivo, temas de abuso sexual, participación democrática. Sin
embargo fuerzas reacias de esta institución, lo bajaron y en este momento esta
en rediseño y consulta en el CI.
Apoyo a la consolidación de la Oficina de Equidad de Género
En sesión del C.I. se aprobó una plaza a tiempo completo dirigida a esta oficina,
con el fin de mejorar la presencia de esta en la Sede y Centros Académicos, en
temas de acoso sexual, estudiantil, bullying, entre otros temas relacionados al
quehacer de esta oficina.
FUNDATEC
Se logró a través del Convenio Marco entre el TEC-FUNDATEC, darle una
orientación más de Extensión, logrando con ello generar cursos de técnicos en
zonas alejadas del país (Osa, Libería, Zona Norte, Limón entre otras ya
identificadas), así como remunerar a los estudiantes que presten servicios como
asistentes de programas o como por servicios profesionales aumentando
montos que ya se daban anteriormente.
Mejoras
Institucionales
6. Transparencia y empoderamiento
A través de este tiempo se generaron más de 1200 posts con información de alta
importancia para el sector estudiantil, generada desde el Consejo Institucional
todo a través de Facebook y otras plataformas complementarias, también se
visibilizó el trabajo que realizan las comisiones así como los record´s de
ausencias y asistencia de todos sus miembros en las minutas de cada comisión
permanente.
Creación de una tabla de estipendios para viáticos a estudiantes.
A raíz de las intervenciones de este servidor y mis compañeros del CI, se logró
establecer el diseño de una tabla de estipendios para estudiantes asistentes de
cursos o programas de investigación/extensión y representantes estudiantiles en
órganos institucionales, que cubran las giras que se realizan para el buen
desempeño de las funciones de cada instancia.
Foros de conyuntura nacional.
Gracias a los varios presentados solicitando invitar a Ministros, Diputados y
Expertos en temas económicos, se logró desarrollar varios foros en el seno del
Consejo Institucional para determinar cual deberá ser el rol del TEC como
Universidad y cómo deberá ser orientadas sus acciones para lograr aportar
soluciones pertinentes, efectivas y eficaces ante la situación económica que vive
nuestro país.
Visibilización Estudiantes en las Políticas Generales AIR
Se incorporaron una serie de políticas generales para visibilizar el tema de la vida
estudiantil así como de la mejoras en la gestión administrativa para lograr que
nuestra calidad de vida en el TEC sea la mejor y sea una prioridad para las
autoridades institucionales.
Mejoras
Institucionales
7. Presupuesto FEITEC
Se respetó el proceso generado por Alonso Brenes y María José Araya, sin
embargo tras estudios y confrotación de la propuesta base, se define una serie
de aspecto sujetos a mejora con respecto a esta propuesta base.
Se genera una contra propuesta al presupuesto sumada a un estudio sobre las
finanzas e históricos en la ejecución financiera y reuniones con Presidentes de
Asociaciones Estudiantiles, Consejo Ejecutivo en sesión extraordinaria, Consejo
de Presidentes y administración TEC. Se logró desarrollar una propuesta
conciliada por todos los representantes ante el Consejo Institucional que
propone lo siguientes puntos.
SE PROPONE QUE:
a. Aumentar el presupuesto asignado a la FEITEC iniciando con un monto de 0.15%
sobre el FEES institucional para el año 2016, manteniendo los aportes de Festivales
FESTEC y representación estudiantil oficial para viajes al exterior en el FSDE, según
solicitud de la FEITEC.
b. Para el año 2016 este presupuesto estará constituido por los recursos provenientes
de las cuotas correspondientes a los derechos de matrículas, las cuales se
incrementarán de manera ordinaria y los aportes adicionales de la institución según lo
establecido en artículo 109 del estatuto Orgánico.
c. Los aumentos sobre la base anterior deberán ser definidos por el Consejo
Institucional según propuesta consensuada entre la FEITEC y la Administración.
d. Para futuros aumentos de presupuesto se solicitará a la Administración el
acompañamiento técnico a la FEITEC para la formulación y ejecución idónea del
mismo.
e.Solicitar a la Auditoria Interna genere una asesoría, sobre los procedimientos y
controles financieros actuales de la FEITEC, para mejorar la gestión financiera del
nuevo presupuesto.
Articulación
CE FEITEC
8. Intervención Programas de Residencias Cartago-San Carlos
Antes las carencias más que notables que sufría el programa de Residencias
Estudiantiles, infraestructura y la negativa de la administración de personas
encargadas de este programa y departamento de Salud, se generó toda una
serie de acciones para evidenciar y luchar por que se mejorara sustancialmente
el programa logrando con ello lo siguiente.
1. Mejora en infraestructura y reparaciones de instalaciones actuales.
2. Nueva Administración del Programa de Residencias Cartago.
3. Inicio de un proceso de Auditoria al programa de residencias (financiero y
gestión).
4. Solicitud a la Administración de la creación de programas de residencias
estudiantiles en centros académicos de San José, Alajuela y Limón.
Intervención
Residencias
Estudiantiles
9. Revisión previa del Reglamento de Enseñanza y Aprendizaje (REA) reforma total
Debido a la intensa cantidad de temas por dictaminar en la Comisión de Asuntos
Académicos y Estudiantiles se revisó inicialmente el REA-RE.TO
donde se lograrón incorporar temas importantes que detallo a continuación.
1.Incorporar la definición de Representación Estudiantil, concepto amplio del
término, no solo se debe entender como el que representa a la FEITEC, si no
como cualquier estudiante en temas de academia, acción social(Cultura,
Deporte, Voluntariados, etc) y por supuesto movimiento estudiantil.
2. Facultades de los representantes estudiantiles del movimiento estudiantil y
sus roles ante los procesos administrativos de defensa estudiantil por
irregularidades académicas o relación conflictiva Profesor-estudiante, así
como sus obligaciones de comunicar, divulgar y empoderar a los estudiantes
sobre el contenido de este reglamento.
3. Retiros exonerados al 100% para casos que demuestren su necesidad por
situaciones personales, familiares, económicas entre otras tras evaluación de
personas calificadas y cobro del 100% a cualquier retiro injustifcado.
4.Solicitud de creación de un REA base y dos sub reglamentos que normen las
situaciones especiales para Post Grado y Grado debido a que tienen
condiciones muy diferentes que necesitan ser visibilizadas.
Reglamento
Enseñanza
Aprendizaje
10. Sistema Integrado de Becas Estudiantiles SIBECATEC
La Comisión de Asuntos Académicos y Estudiantiles revisó por completo la
propuesta que generó VIESA sobre SIBECATEC, donde se lograrón incorporar
temas importantes que detallo a continuación.
1. Ampliación de cobertura de becas para Padres y Madres estudiantiles en
Sedes y Centros Académicos, para apoyar el proceso de cuido y crianza de sus
hijos, debido a que actualmente solo se da cobertura a través del TIP-TEC solo
en Cartago.
2. Creación de una nueva beca para atraer líderes con trayectoria demostrada
en temas de Desarrollo Comunal, Deporte, Cultura y Organizaciones
Estudiantiles de Secundaria, para potenciar estos campos en la vida TEC y
FEITEC. Todos deberán demostrar a través de un currículo sus logros,
recomendaciones y trayectoria en general para hacerse acredores de la beca.
Se hará un concurso público abierto y los procedimientos deberán ser
definidos por VIESA para el ingreso y permenanecia exitosa.
3. Creación de un sistema integrado que reuna la totalidad de las becas
actuales reduciendo y mejorando la gestión de todas las becas que tiene la
institución actualmente, generando un sistema que desgloce las opciones de
ayudas que el estudiante necesite y le sea asignada, unificando todas las
becas, pero con diferentes niveles de aportes del TEC hacia el estudiante.
4. Solicitud aumento del 6% FEES Institucional a almenos 7% FEES
Institucional para mejorar las becas asiganadas al 60% de la población
estudiantil del TEC que actualmente está recibiendo algún tipo de beca,
aumentando especialmente a becas como Mauricio Campos, Becas a Padre y
Madres Estudiantiles, Representación Estudiantil (Categorías C y D)
Sistema
Integrado de
Becas
11. Sedes y
Centros
Académicos
Sede San Carlos.
1. Creación de 1/2 TC (Tiempo Completo) para secretaria de Producción
Industrial.
2. Aprobación de 4 y 5 año de la Carrera de Electrónica en San Carlos.
3. Aprobación de la Ampliación de la Soda Comedor Actual, aumentado a 250
campos y estudio de una nueva soda comedor con 336 campos nuevos.
Creación Sede Metropolitana San José.
Tras un largo proceso se logró hacer evolucionar el Centro Académico de San
José a Sede, el Consejo Institucional aprobó todo lo necesario para el buen
desempeño de este. Sin embargo solo falta el aval del AIR para estar a derecho
con su nueva designación, con este proceso se reforzarán Comedor, Vida
Estudiantil, Servicios Administrativos y planificación de la Sede.
Creación Centro Académico Alajuela
La Sede InterUniversitaria no está reconocida legalmente en el Estatuto Orgánico
del TEC, por lo que la actividad que se ha estado desarrollando hace ya varios
años, no esta en orden desde una perspectiva legal o respaldada desde el
Estatuto. Por esta razón se creó el C.A.A. para normalizar la actividad y
potenciarla aún más, falta dar una consolidación al movimiento estudiantil de
este nuevo Centro Académico.
Centro Académico Limón.
Se generó una serie de intervenciones para mejorar sustancialmente el proceso
de alimentación y su diversificación, así como se abogó por la futura ampliación
de las actuales instalaciones para que los estudiantes tengan oportunidad a
desarrollar deporte libremente dentro de las instalaciones, aire acondicionados
en todos las aulas, y divulgación de los nuevos planos del Centro Académico en
Limón que iniciará construcción en 2016.
12. Asuntos
Pendientes
Revisión Completa a la reforma total del Reglamento Enseñanza y Aprendizaje
Se debe vigilar en especial este tema, pues contienen alguna serie de reformas y
se han eliminado algunos tópicos importantes para la correcta visibilización de
la representación estudiantil en los procesos institucionales relacionados con
enseñanza y aprendizaje.
Comisión de Activos Institucionales.
Actualmente y en un plazo vencido la comisión está realizando un trabajo
extenso y minucioso sobre todo el proceso y gestión de los activos
institucionales. Es importante darle seguimiento debido a que se acercan a
determinar el como se realizará el proceso de donación y acá debe privar donar
estos activos a estudiantes en el tanto su vida útil lo permita.
Evaluación Docente
Es importante dar un seguimiento en conjunto con el Consejo Ejecutivo quien
define la representación estudiantil ante la comisión de evaluación de la
Vicerrectoría de Docencia, pues desde ahí y CI se puede corregir bastante de las
deficiencias actuales.
Semestre Propedéutico
Ambos, tanto titular como suplente por las condiciones deberían trabajar en
impulsar este tipo de semestre, que beneficiará a estudiantes de San Carlos y
Limón, especialmente debido a las condiciones de la educación secundaria e
índices de desarrollo humano en estas zonas, con ello se mejorará
sustancialmente la permanencia exitosa de estos nuevos estudiantes.
Reglamento de Convivencia
Dar seguimiento de este reglamento que actualmente es trabajado por la
comisión de Estatuto Orgánico del CI, desde una perspectiva más de formación y
de convivencia desde una óptima del respeto y tolerancia y no tanto represivo.
13. mauricio montero, III RE CI
‘‘Feitec deberá ser una plataforma
para el desarrollo integral del estudiante,
robusta, pertinente, cercana y transparente’’