El documento describe los incentivos y contribuciones de varias partes interesadas en una organización, incluyendo la fuerza de trabajo, gerentes, empresas fundadoras, comunidad en general y gobiernos. La fuerza de trabajo busca salarios, experiencia y empleo estable, mientras que los gerentes aprecian el buen comercio de productos. Las empresas fundadoras proveen capital e incentivan la contribución a la organización.

1. Interna Externa Salarios, experiencia, empleo estable Habilidades y experiencia, agilización de procesos Fuerza de trabajo Salarios, experiencia, empleo estable Habilidades y experiencia en control y logística Gerentes Apreciación, buen comercio de productos Capital Empresas fundadoras INCENTIVO PARA CONTRIBUIR CONTRIBUCION A LA ORGANIZACION PARTE INTERESADA Empleos, ingresos, orgullo nacional Lealtad y prestigio Comunidad en general Calidad, y seguridad en el comercio internacional Reglamentos que controlan el buen comercio, Capacidad de certificación a las empresas Gobiernos Calidad y seguridad de servicios, agilización de procesos de exportación Ingresos por prestación de servicios y capacitación Clientes