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Modalidades de trabajo académico en equipo
Promoción de ideas:
Es una modalidad de trabajo academico de equipo donde los integrantes tienen absoluta libertad
para opinar sobre un tema previsto el objetivo es explotar al maximo la imaginacion creadora de
los participantes.
- Al momento de su ejecucion cada participante expresa sus ideas con libertad y seriedad.
- - se permite amplear combinar ideas pero no criticar.
- - un secretario anota los aportes y finalmente se revisa las opiniones y se escoje las mas
relevantes, bajo la direccion de un coordinador.
- La entrevista: es una conversacion planificada, que sostienen el entrevistador y el entrevistado,
con la finalidad de investigar, recoger o paroporcionar informacion.
- - la entrevista puede ser estructurada, semiestructurada y no estructurada cuando se ciñe a un
cuestionario previamente elaborado, que se convierte en guia de la entrevista.
- SEMIENTRUCTURADA: cuando la guia es completada con preguntas no previstas.
- - NO ESTRUCTURADA: cuando las preguntas se formilan en el momento, siguendo el curso de
la conversacion.
- En una entrevista es fundamental el respeto y la confianza, evitando en todo momento las
ridiculizaciones.
- JUEGO DE ROLES O DESEMPEÑO DE ROLES:
- ROLES DE PLAYING: esta tactica es la teatralizacion o representacion de una situacion de la
vida real con el objeto de ser comprendida, vivida en erradicada o radicada.
- La representacion debe ser lo mas aproximado a la realidad cada participante lo hace
expontanemente.
- Sin libretos ni ensayos.
- Tiene una duracion mas o menos de 10 minutos.
- Al concluir la representacion se procede al comentario y al debate. Se ontiene
concluciones.
- METODO SOCRATICO: esta midalidad es una creacion de socrates, llamado tambien
metodo sacratico o debate saocratico, es un metodo de dialectica o demostracion
logica, en la bsaqueda de nievas ideas.
- Es un metodo induvidualizado y activo que costa de dos momentos.
- La ironia y la mayentica.
- Discusión o debate: es una modalidad donde dos o mas personas dialogan y examinan
con entretenimiento un tema determinado.
- - loque debaten exponen sus ideas en un plano de igualdad y libertad en un marco de
respeto total.
- - no es una disputa es una conversacion que ayuda al desenvolvimiento personal, la
participacion y el espiritu reflectivo.
- - tambien estimula la atencion. gggggggggggggggb

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  • 1. Modalidades de trabajo académico en equipo Promoción de ideas: Es una modalidad de trabajo academico de equipo donde los integrantes tienen absoluta libertad para opinar sobre un tema previsto el objetivo es explotar al maximo la imaginacion creadora de los participantes. - Al momento de su ejecucion cada participante expresa sus ideas con libertad y seriedad. - - se permite amplear combinar ideas pero no criticar. - - un secretario anota los aportes y finalmente se revisa las opiniones y se escoje las mas relevantes, bajo la direccion de un coordinador. - La entrevista: es una conversacion planificada, que sostienen el entrevistador y el entrevistado, con la finalidad de investigar, recoger o paroporcionar informacion. - - la entrevista puede ser estructurada, semiestructurada y no estructurada cuando se ciñe a un cuestionario previamente elaborado, que se convierte en guia de la entrevista. - SEMIENTRUCTURADA: cuando la guia es completada con preguntas no previstas. - - NO ESTRUCTURADA: cuando las preguntas se formilan en el momento, siguendo el curso de la conversacion. - En una entrevista es fundamental el respeto y la confianza, evitando en todo momento las ridiculizaciones. - JUEGO DE ROLES O DESEMPEÑO DE ROLES: - ROLES DE PLAYING: esta tactica es la teatralizacion o representacion de una situacion de la vida real con el objeto de ser comprendida, vivida en erradicada o radicada. - La representacion debe ser lo mas aproximado a la realidad cada participante lo hace expontanemente. - Sin libretos ni ensayos. - Tiene una duracion mas o menos de 10 minutos.
  • 2. - Al concluir la representacion se procede al comentario y al debate. Se ontiene concluciones. - METODO SOCRATICO: esta midalidad es una creacion de socrates, llamado tambien metodo sacratico o debate saocratico, es un metodo de dialectica o demostracion logica, en la bsaqueda de nievas ideas. - Es un metodo induvidualizado y activo que costa de dos momentos. - La ironia y la mayentica. - Discusión o debate: es una modalidad donde dos o mas personas dialogan y examinan con entretenimiento un tema determinado. - - loque debaten exponen sus ideas en un plano de igualdad y libertad en un marco de respeto total. - - no es una disputa es una conversacion que ayuda al desenvolvimiento personal, la participacion y el espiritu reflectivo. - - tambien estimula la atencion. gggggggggggggggb