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TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN DE
MASLOW
Jessica Yépez Mejía A00397608
Abril Gómez Munguía A01212584
Vanessa Boyzo Cortéz A01213039
Emma Fernández Jiménez A01213117
Mariana Cruz Guerrero A01213194
Gilda Samantha González Cataño A01213641
ABRAHAM MASLOW
 Nace en Nueva York en 1908.
 Se interesó mucho en la Psicología.
 1934 recibe su doctorado en Psicología.
 Tuvo influencia de grandes psicólogos de la
Gestalt y freudianos.
 1951 se convierte en Jefe de departamento
de Psicología en Brandeis.
 Conoce a Kurt Goldstein ( concepto de auto-
actualización).
 Más tarde crea su propia teoría ( Pirámide)
 1970 muere de un infarto.
•ORIGEN DE LA TEORÍA…
 Maslow descubrió en sus trabajos con monos que hay
necesidades que prevalecen sobre otras.
 Pensaba que una vez el ser humano satisface las
necesidades más básicas podrá desarrollar deseos más
elevados.
 A partir de esta idea, Maslow creó una jerarquía de
necesidades.
 Llamo a las necesidades instintoides, porque tienen
elementos genéticos. Las formas de satisfacer las
necesidades son aprendidas o influenciadas por lo
social.
•JERARQUÍA DE NECESIDADES
Maslow formúla en su teoría una jerarquía de
necesidades humanas y defiende que conforme se
satisfacen las necesidades más básicas , los seres
humanos desarrollan necesidades y deseos más
elevados .
Es decir: las necesidades más altas ocupan nuestra
atención sólo cuando se han satisfecho las
necesidades inferiores de la pirámide.
ACERCA DE LA
TEORÍA
Según la pirámide de Maslow disponemos de:
 Autorrealización
 Necesidades de estima
 Necesidades de afiliación y afecto
 Necesidades de seguridad y protección
 Necesidades básicas
NECESIDADES BÁSICAS
 Necesidades fisiológicas
 Objetivo: mantener la
homeostasis
(mantenimiento de las
propiedades y
composición del medio
interno de un organismo)
 Respiración, alimentació
n, eliminación de
desechos, mantenimiento
de la temperatura
corporal, descanso, relaci
ones sexuales
NECESIDADES DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN
 Objetivo: sentirse
seguros y protegidos
 Contra el crimen
 Física
 Salud
 Empleo (ingresos y
recursos)
 Moral
 Familiar
 Propiedad privada
NECESIDADES DE AFILIACIÓN Y AFECTO
 Objetivo: buscar el desarrollo
afectivo
 Relacionado con necesidades
de:
 Asociación (relacionarte con los
demás y ser parte de una
comunidad)
 Participación
 Aceptación
 Se encuentran en:
 Amistad
 Familia
 Organizaciones sociales
 Trabajo, actividades
deportivas, culturales y
recreativas
 Intimidad sexual
•ESTIMA O RECONOCIMIENTO
También conocidas como las necesidades del ego o
de la autoestima. Este grupo radica en la necesidad
de toda persona de sentirse apreciado, tener
prestigio y destacar dentro de su grupo social, de
igual manera se incluyen la autovaloración y el
respeto a sí mismo.
•ESTIMA O RECONOCIMIENTO
 Según Maslow, existen dos tipos
de necesidades de estima, una
alta y otra baja. La estima alta
contempla la necesidad del
respeto a uno mismo:
sentimientos tales como
confianza, competencia, indepen
dencia y libertad. La estima baja
incluye: la necesidad de
atención, aprecio, reconocimient
o, estatus, dignidad, fama o
gloria. Un déficit en este nivel se
refleja en una baja autoestima y
el complejo de inferioridad.
•AUTORREALIZACIÓN
 Las personas
sanas, maduras, se sienten
motivadas principalmente por
tendencias hacia la
autorrealización y por sus
capacidades y potencialidades:
talento, misión, vocación, desti
no, conocimiento de sí
mismos, tendencia a la
unidad, solidaridad, integración
, defensa de los valores
supremos. La necesidad y el
deseo prosiguen, pero en un
nivel más alto.
EJEMPLO…
 Estudiantes del TEC CCM
•REFERENCIAS…
 George Boeree “Abraham Maslow”. Psicología online. 18 de enero de 2012.
<http://www.psicologiaonline.com/ebooks/personalidad/maslow.htm>
 Schultz, Duane, Schultz, Sydney. Teorías de la personalidad. México: Cengage
Learning,2010.
 Gautier, Rafael. “Teorías de la personalidad”. 2003. webspace.ship.edu .17 de enero de
2012. ˂http://webspace.ship.edu/cgboer/maslowesp.html˂
 .com." teoria de Maslow. N.p., n.d. Web. 18 Jan 2012.
<http://motivacionlaboral.galeon.com/teorias.htm>
 Guaramato, Narciso. "mailxmail." Capitulo7:Teoría de la motivación de Maslow.
N.p., 22012010. Web. 18 Jan 2012. <http://www.mailxmail.com/curso-introduccion-
ciencia-economica-1/teoria-motivacion-maslow >.
 Anónimo, Maslow "Jerarquía de necesidades", Web. 25 Junio.< 2000
" www.deepermind.com/20maslow.htm<

Maslow, Abraham,Piramide de Maslow 24. Abri.
2003 <www.simplypsychology.org/maslow.html <
 Remo. "¿Qué es la pirámide de las necesidades de Maslow?" 09 de marzo de 2009. El
Blog Salmón. 18 de enero de 2012 <http://www.elblogsalmon.com/conceptos-de-
economia/que-es-la-piramide-de-maslow>.
López, Carlos. "La jerarquía de necesidades de Abraham Maslow." julio de 2001.
GestioPolis. 18 de enero de 2012
<http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/18/jerarquia.htm>.

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TEORÍA DE MASLOW

  • 1. TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN DE MASLOW Jessica Yépez Mejía A00397608 Abril Gómez Munguía A01212584 Vanessa Boyzo Cortéz A01213039 Emma Fernández Jiménez A01213117 Mariana Cruz Guerrero A01213194 Gilda Samantha González Cataño A01213641
  • 2. ABRAHAM MASLOW  Nace en Nueva York en 1908.  Se interesó mucho en la Psicología.  1934 recibe su doctorado en Psicología.  Tuvo influencia de grandes psicólogos de la Gestalt y freudianos.  1951 se convierte en Jefe de departamento de Psicología en Brandeis.  Conoce a Kurt Goldstein ( concepto de auto- actualización).  Más tarde crea su propia teoría ( Pirámide)  1970 muere de un infarto.
  • 3. •ORIGEN DE LA TEORÍA…  Maslow descubrió en sus trabajos con monos que hay necesidades que prevalecen sobre otras.  Pensaba que una vez el ser humano satisface las necesidades más básicas podrá desarrollar deseos más elevados.  A partir de esta idea, Maslow creó una jerarquía de necesidades.  Llamo a las necesidades instintoides, porque tienen elementos genéticos. Las formas de satisfacer las necesidades son aprendidas o influenciadas por lo social.
  • 4. •JERARQUÍA DE NECESIDADES Maslow formúla en su teoría una jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas , los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados . Es decir: las necesidades más altas ocupan nuestra atención sólo cuando se han satisfecho las necesidades inferiores de la pirámide. ACERCA DE LA TEORÍA
  • 5. Según la pirámide de Maslow disponemos de:  Autorrealización  Necesidades de estima  Necesidades de afiliación y afecto  Necesidades de seguridad y protección  Necesidades básicas
  • 6. NECESIDADES BÁSICAS  Necesidades fisiológicas  Objetivo: mantener la homeostasis (mantenimiento de las propiedades y composición del medio interno de un organismo)  Respiración, alimentació n, eliminación de desechos, mantenimiento de la temperatura corporal, descanso, relaci ones sexuales
  • 7. NECESIDADES DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN  Objetivo: sentirse seguros y protegidos  Contra el crimen  Física  Salud  Empleo (ingresos y recursos)  Moral  Familiar  Propiedad privada
  • 8. NECESIDADES DE AFILIACIÓN Y AFECTO  Objetivo: buscar el desarrollo afectivo  Relacionado con necesidades de:  Asociación (relacionarte con los demás y ser parte de una comunidad)  Participación  Aceptación  Se encuentran en:  Amistad  Familia  Organizaciones sociales  Trabajo, actividades deportivas, culturales y recreativas  Intimidad sexual
  • 9. •ESTIMA O RECONOCIMIENTO También conocidas como las necesidades del ego o de la autoestima. Este grupo radica en la necesidad de toda persona de sentirse apreciado, tener prestigio y destacar dentro de su grupo social, de igual manera se incluyen la autovaloración y el respeto a sí mismo.
  • 10. •ESTIMA O RECONOCIMIENTO  Según Maslow, existen dos tipos de necesidades de estima, una alta y otra baja. La estima alta contempla la necesidad del respeto a uno mismo: sentimientos tales como confianza, competencia, indepen dencia y libertad. La estima baja incluye: la necesidad de atención, aprecio, reconocimient o, estatus, dignidad, fama o gloria. Un déficit en este nivel se refleja en una baja autoestima y el complejo de inferioridad.
  • 11. •AUTORREALIZACIÓN  Las personas sanas, maduras, se sienten motivadas principalmente por tendencias hacia la autorrealización y por sus capacidades y potencialidades: talento, misión, vocación, desti no, conocimiento de sí mismos, tendencia a la unidad, solidaridad, integración , defensa de los valores supremos. La necesidad y el deseo prosiguen, pero en un nivel más alto.
  • 13. •REFERENCIAS…  George Boeree “Abraham Maslow”. Psicología online. 18 de enero de 2012. <http://www.psicologiaonline.com/ebooks/personalidad/maslow.htm>  Schultz, Duane, Schultz, Sydney. Teorías de la personalidad. México: Cengage Learning,2010.  Gautier, Rafael. “Teorías de la personalidad”. 2003. webspace.ship.edu .17 de enero de 2012. ˂http://webspace.ship.edu/cgboer/maslowesp.html˂  .com." teoria de Maslow. N.p., n.d. Web. 18 Jan 2012. <http://motivacionlaboral.galeon.com/teorias.htm>  Guaramato, Narciso. "mailxmail." Capitulo7:Teoría de la motivación de Maslow. N.p., 22012010. Web. 18 Jan 2012. <http://www.mailxmail.com/curso-introduccion- ciencia-economica-1/teoria-motivacion-maslow >.  Anónimo, Maslow "Jerarquía de necesidades", Web. 25 Junio.< 2000 " www.deepermind.com/20maslow.htm<  Maslow, Abraham,Piramide de Maslow 24. Abri. 2003 <www.simplypsychology.org/maslow.html <  Remo. "¿Qué es la pirámide de las necesidades de Maslow?" 09 de marzo de 2009. El Blog Salmón. 18 de enero de 2012 <http://www.elblogsalmon.com/conceptos-de- economia/que-es-la-piramide-de-maslow>. López, Carlos. "La jerarquía de necesidades de Abraham Maslow." julio de 2001. GestioPolis. 18 de enero de 2012 <http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/18/jerarquia.htm>.