Razones para entender el valor del e-learning para la capacitación. Traducción personal de ideas que aporta el especialista Tom Kuhlmann del The Rapid E-Learning Blog.

1. Razonespara entender el valor del e-learning para la capacitación Algunas ideas para tomar mejores decisiones acerca de cuándo y por qué utilizarlo.

2. El e-learning apoya los objetivos de la Organización Mejora de los costos de la formación. La producción de contenido de aprendizaje es lento ya sea en línea o no. Con el e-learning, cada vez que el curso se accede mejora su retorno de la inversión porque se están dividiendo los costos fijos de producción por el número de usos. También hay ahorros por la disminución de viajes para los cursos y reducción de materiales y logística. Aumento de la productividad. Debido a que el e-learning no está condicionado por la espacio o el tiempo, usted puede controlar los efectos de la capacitación sobre la producción mediante la formación de personas durante tiempos de inactividad. Normalización. Usted puede tener un gran facilitador, pero eso no es garantía de que los cursos se presentan de la misma manera en todas las sesiones. El e-learning le permite crear un proceso estandarizado y coherencia en la entrega de contenido.

4. Ventajas también para el medioambiente El e-learning es bueno para el medio ambiente. Un estudio de la Universidad Abierta de Gran Bretaña concluyó que "la producción y proporcionar cursos a distancia consume un promedio de 90% menos energía y produce 85% menos de emisiones de CO2 por estudiante que los cursos convencionales cara a cara." El e-learning es rentable y puede producir grandes resultados. Es todo una cuestión de cómo lo usa. Fuente : Why E-Learning is So Effective

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