Cuadro comparativo de los Aspectos Legales que benefician al Trabajador.
1. CUADRO COmpARAtivO De lOs
AspeCtOs legAles qUe
benefiCiAn Al tRAbAjADOR.
integRAntes:
Marian Guete
C.I. 23.811.181
Prof.: Higiene y Seguridad Industrial
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
“UNIVERSIDAD FERMÍN TORO“
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
CABUDARE - ESTADO LARA
2. Ley Orgánica De Prevención, Condiciones
Y Medio Ambiente De Trabajo
Lopcymat
Constitución De La República
Bolivariana De Venezuela:
Ley Orgánica Del Trabajo De Los
Trabajadores Y Trabajadoras
Ley Orgánica Del Sistema De
Seguridad Social
Artículo 53: Los trabajadores y las
trabajadoras tendrán derecho a desarrollar sus
labores en un ambiente de trabajo adecuado y
propicio para el pleno ejercicio de sus
facultades físicas y mentales y que garantice
condiciones de seguridad, salud y bienestar
adecuada.
Artículo 86: Toda persona tiene
derecho a la seguridad social como
servicio público de carácter no
lucrativo, que garantice la salud y
asegure protección en contingencias
de maternidad, paternidad,
enfermedades, invalidez,
enfermedades catastróficas,
discapacidad, necesidades especiales,
riesgos laborales, pérdida de empleo,
desempleo, vejez, viudedad, orfandad,
vivienda, cargas derivadas de la vida
familiar y cualquier otra circunstancia
de previsión social.
Artículo 31: Solamente cuando se
vulneren los derechos de terceros o
principios de esta Ley podrá impedirse el
trabajo. El Ministerio del Poder Popular
con competencia en materia de trabajo y
seguridad social, podrá mediante
resolución motivada impedir:
1. La sustitución de un trabajador o
trabaja dora, protegido por la
inamovilidad prevista en esta ley referida
a su participación en un conflicto laboral
tramitado legalmente
Artículo 96
El Régimen Prestacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo
será financiado mediante
cotizaciones obligatorias a cargo del
empleador o empleadora que serán
determinadas en función de los
niveles de peligrosidad de los
procesos productivos de conformidad
con lo previsto en la Ley Orgánica
de Prevención, Condiciones y medio
Ambiente de Trabajo y de
financiamiento fiscal para cubrir lo
concerniente a los programas de
recreación, utilización del tiempo
libre, descanso y turismo social.
Artículo 59: A los efectos de la protección de
las trabajadores y trabajadoras, el trabajo
deberá desarrollarse en un ambiente y
condiciones adecuadas de manera que:
1. Asegure a los trabajadores y trabajadoras
el más alto grado posible de salud física y
mental, así como la protección adecuada.
Art. 86.: El Estado tiene la obligación
de asegurar la efectividad de este
derecho, creando un sistema de
seguridad social universal, integral,
de financiamiento solidario, unitario,
eficiente y participativo, de
contribuciones directas o indirectas.
Continuación Art. 31: 2. La sustitución
definitiva de un trabajador o trabajadora,
que le haya sido certificada una
enfermedad ocupacional o capacidad
reducida no permanente por ocasión de
un accidente de trabajo. 3. La sustitución
de un trabajador o trabajadora que goce
de protección especial del Estado, que
haya sido despedido de manera írritada.
Artículo 95
Recreación de los Trabajadores y
Trabajadoras
El Régimen Prestacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo
promocionará e incentivará el
desarrollo de programas de
recreación, utilización del tiempo
libre, descanso y turismo social
3. Ley Orgánica De Prevención,
Condiciones Y Medio Ambiente De
Trabajo
Lopcymat
Constitución De La República
Bolivariana De Venezuela:
Ley Orgánica Del Trabajo De Los
Trabajadores Y Trabajadoras
Norma COVENIN
Artículo 62: El Empleador O
Empleadora, En Cumplimiento Del
Deber General De Prevención, Debe
Establecer Políticas Y Ejecutar
Acciones Que Permitan:
1. La Identificación Y Documentación
De Las Condiciones De Trabajo
Existentes En El Ambiente Laboral Que
Pudieran Afectar La Seguridad Y Salud
En El Trabajo.
2. La Evaluación De Los Niveles De
Inseguridad De Las Condiciones De
Trabajo Y El Mantenimiento De Un
Registro Actualizado De Los Mismos,
De Acuerdo A Lo Establecido En Las
Normas Técnicas Que Regulan La
Materia.
Artículo 88: El Estado Garantizará
La Igualdad Y Equidad De Hombres
Y Mujeres En El Ejercicio Del
Derecho Al Trabajo. El Estado
Reconocerá El Trabajo Del Hogar
Como Actividad Económica Que
Crea Valor Agregado Y Produce
Riqueza Y Bienestar Social. Las
Amas De Casa Tienen Derecho A La
Seguridad Social De Conformidad
Con La Ley.
Artículo 156: El Trabajo Se Llevará
A Cabo En Condiciones Dignas Y
Seguras, Que Permitan A Los
Trabajadores Y Trabajadoras El
Desarrollo De Sus Potencialidades,
Capacidad Creativa Y Pleno Respeto
A Sus Derechos Humanos,
Garantizando:
A) El Desarrollo Físico, Intelectual Y
Moral.
Norma Venezolana COVENIN
2248:1987* : Manejo De Materiales
Y Equipos. Medidas Generales De
Seguridad. Norma Venezolana
COVENIN 2260:1988* : Programa
De Higiene Y Seguridad Industrial.
Aspectos Generales. Norma
Venezolana COVENIN 2266:1988* :
Guía De Los Aspectos Generales A
Ser Considerados En La Inspección
De Las Condiciones De Higiene Y
Seguridad En El Trabajo.
Continuidad Art. 62:
3. El Control De Las Condiciones
Inseguras De Trabajo Estableciendo
Como Prioridad El Control En La
Fuente U Origen. 4. El Empleador O
Empleadora, Al Momento Del Diseño
Del Proyecto De Empresa,
Establecimiento O Explotación, Deberá
Considerar Los Aspectos De Seguridad
Y Salud En El Trabajo Que Permitan
Controlar Las Condiciones Inseguras
De Trabajo Y Prevenir La Ocurrencia
De Accidentes De Trabajo Y
Enfermedades Ocupacionales.
Artículo 89: El Trabajo Es Un
Hecho Social Y Gozará De La
Protección Del Estado. La Ley
Dispondrá Lo Necesario Para
Mejorar Las Condiciones Materiales,
Morales E Intelectuales De Los
Trabajadores Y Trabajadoras
Continuación Art. 156: .
B) La Formación E Intercambio De
Saberes En El Proceso Social De
Trabajo.
C) El Tiempo Para El Descanso Y La
Recreación.
D) El Ambiente Saludable De
Trabajo.
E) La Protección A La Vida, La
Salud Y La Seguridad Laboral.
F) La Prevención Y Las Condiciones
Necesarias Para Evitar Toda Forma
De Hostigamiento O Acoso Sexual Y
Laboral.
Norma Venezolana COVENIN
2270:1995* : Comités De Higiene Y
Seguridad Industrial. Integración Y
Funcionamiento. Norma Venezolana
COVENIN 2274:1997* : Servicios De
Salud Ocupacional En Centros De
Trabajo. Requisitos.
4. Ley Orgánica De Prevención,
Condiciones Y Medio Ambiente
De Trabajo
Lopcymat
Constitución De La República
Bolivariana De Venezuela:
Ley Orgánica Del Trabajo De
Los Trabajadores Y
Trabajadoras
Norma COVENIN
Artículo 60: El empleador o
empleadora deberá adecuar los
métodos de trabajo así como las
máquinas, herramientas y útiles
utilizados en el proceso de trabajo a
las características psicológicas,
cognitivas, culturales y
antropométricas de los trabajadores
y trabajadoras. En tal sentido, deberá
realizar los estudios pertinentes e
implantar los cambios requeridos
tanto en los puestos de trabajo
existentes como al momento de
introducir nuevos métodos
Artículo 157: Los trabajadores, las
trabajadoras, los patrones y las
patronas podrán convenir
libremente las condiciones en que
deba prestarse el trabajo, sin que
puedan establecer entre
trabajadores o trabajadoras que
ejecuten igual labor diferencias no
previstas por la ley. En ningún caso
las convenciones colectivas ni los
contratos individuales podrán
establecer condiciones inferiores a
las fijadas por esta ley.
Norma Venezolana COVENIN
2275:1991* : Industrias ó
Actividades Consideradas como
Peligrosas ó Insalubres. NORMA
COVENIN
