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Básicamente    los 11
mandamientos de Kiernan
   hacen referencia a la
 potenciación del capital
        intelectual,
 a continuación hacemos
    referencia a ellos:
Inventa   las
tuyas y haz que
 otros sigan tus
     pasos.
El análisis y la reflexión son
 muy buenas, pero no llegarás a ningún
 lado sin llevar los planes a la práctica,
               más vale que
    seas rápido antes que otros se te
  adelanten. Mejor dicho, no camines,
             corre y si puedes
     cómprate una moto por que tu
competencia se mueve más rápido de lo
              que imaginas.
Tienes una iniciativa en
 mente pero no sabes como
            decirlo
   en la junta directiva por
miedo al rechazo. Inténtalo y
 si dan vía a tu idea llévala a
            cabo, la
    prueba y el error valen.
Las compañías "virtuales" del siglo
   XXI están desmantelando las
              barreras
internas que con tanta frecuencia
 separan gente, departamentos y
       disciplinas. Sal de lo
  convencional, empodera a tus
colaboradores, dales autonomía y
      capacidad de decisión,
    cambia horarios, formas de
 compensación y de capacitación,
                etc.
Empodera a tus
   colaboradores, dales
autonomía y capacidad de
    decisión, si tu los
contrataste es por que son
los mejores cree en ellos.
Conviértete en un
dirigente global, sí así
   como suena, las
      economías
 emergentes tienen
  crecimientos muy
 rápidos que puedes
     aprovechar.
Los   resultados
  financieros no son lo
único que cuenta, debes
  pensar en tus hijos y
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    ambiente son más
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 Sitienes la posibilidad de conocerte,
  aprender rápido y atacar, basado en
  dicho conocimiento, las debilidades
  de tu empresa, tendrás una ventaja
      sobre tus competidores. Si el
       aprendizaje lo conviertes en
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           competencia, serás
                  líder.
No   basta con mediciones
        estáticas de las
finanzas o el desempeño de
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  • 2. Básicamente los 11 mandamientos de Kiernan hacen referencia a la potenciación del capital intelectual, a continuación hacemos referencia a ellos:
  • 3.
  • 4. Inventa las tuyas y haz que otros sigan tus pasos.
  • 5.
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  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10. El análisis y la reflexión son muy buenas, pero no llegarás a ningún lado sin llevar los planes a la práctica, más vale que seas rápido antes que otros se te adelanten. Mejor dicho, no camines, corre y si puedes cómprate una moto por que tu competencia se mueve más rápido de lo que imaginas.
  • 11.
  • 12. Tienes una iniciativa en mente pero no sabes como decirlo en la junta directiva por miedo al rechazo. Inténtalo y si dan vía a tu idea llévala a cabo, la prueba y el error valen.
  • 13.
  • 14. Las compañías "virtuales" del siglo XXI están desmantelando las barreras internas que con tanta frecuencia separan gente, departamentos y disciplinas. Sal de lo convencional, empodera a tus colaboradores, dales autonomía y capacidad de decisión, cambia horarios, formas de compensación y de capacitación, etc.
  • 15.
  • 16. Empodera a tus colaboradores, dales autonomía y capacidad de decisión, si tu los contrataste es por que son los mejores cree en ellos.
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  • 18. Conviértete en un dirigente global, sí así como suena, las economías emergentes tienen crecimientos muy rápidos que puedes aprovechar.
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