SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Download to read offline
Curso para Directores
Principios fundamentales
 Objetivos de Desarrollo del Milenio:
◦ Erradicar la pobreza extrema y el hambre
◦ Lograr la enseñanza primaria universal
◦ Promover la igualdad de la mujer
◦ Reducir la mortalidad infantil
◦ Mejorar la salud materna
◦ Combatir el VIH/SIDA y otras
enfermedades
◦ Garantizar la sostenibilidad del ambiente
◦ Fomentar la asociación global para lograr
el desarrollo
El Pacto Mundial
 Derechos humanos: Las empresas deben apoyar y respetar la
protección de los derechos humanos fundamentales,
reconocidos internacionalmente; y asegúrese de que no son
cómplices en la vulneración de los mismos.
 Trabajo: Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el
reconocimiento del derecho a la negociación colectiva; la
eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio;
del trabajo infantil; y de la discriminación. de empleo y
ocupación.
 Medio Ambiente: Fomentar las iniciativas que promuevan una
mayor responsabilidad ambiental; y fomentar el desarrollo y la
difusión de las tecnologías amigables con el medio ambiente.
 Anti-corrupción: Las empresas deben trabajar contra la
corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
El Libro Verde
 En 2001 una comisión de la Unión Europea
publica un amplio documento sobre temas
de responsabilidad social de la empresa, y
en donde plantea las dimensiones interna y
externa y los diversos ámbitos de la misma.
 Se empieza a hablar del enfoque Global de
la Responsabilidad Social.
 Partimos del hecho de que todo ser
humano es único, irrepetible e
inteligente, con voluntad libre, sujeto
de derechos y deberes, con un
destino trascendente y, por lo tanto,
con dignidad eminente.
 La persona es el origen, centro y fin
de toda la vida social y económica.
La realización y plenitud de la
persona se da en su relación y
crecimiento junto con sus
semejantes; su verdadera felicidad.
 Es el conjunto de condiciones de la
vida social que hacen posible a las
organizaciones y a cada uno de sus
miembros el logro más pleno y más
accesible de su propia realización. El
bien común comprende la existencia
de los bienes necesarios para el
desarrollo de la persona, y la
posibilidad real de todos los hombres
de acceder a ellos;
 Exige el bienestar social y el
desarrollo del grupo mismo; implica
la paz, la estabilidad y la seguridad
de un orden justo.
 Los bienes de la naturaleza están
destinados para uso de todos los
hombres, son la herencia común de todos
los habitantes pasados, presentes y
futuros. Los bienes incluyen tanto los
materiales (recursos naturales y
económicos), como los intelectuales
(conocimientos y tecnologías) y también
los espirituales.
 La propiedad privada es un derecho y
una responsabilidad ya que su función es
contribuir al sostenimiento y desarrollo del
propietario y de sus prójimos. De igual
manera, cada persona tiene la
obligación de velar por la sustentabilidad
y expansión de los bienes que tiene a su
cuidado.
 Es el principio por el que las entidades mayores deben dejar
actuar a las menores en lo que les compete, ayudarlas para
que lo hagan cada vez mejor y suplirlas sólo temporalmente
si no pueden hacerlo (complementariedad escalonada). Las
entidades menores, por su parte, deben actuar por sí
mismas en lo suyo al máximo, aceptar y aprovechar
debidamente las ayudas de las entidades mayores y admitir
la suplencia temporal de las mismas aún cuando no puedan
o no quieran hacer lo que les compete y que fuera
requerido para el bien común. Este principio lo podemos
expresar con la siguiente fórmula: tanta entidad menor (hijo,
alumno, colaborador, ciudadano, etc.) como sea posible, y
sólo tanta entidad mayor (padre, maestro, jefe, gobierno,
etc.) como sea necesario. Este principio se basa en una
cuestión de justicia más que de eficiencia, ya que toda
acción de un grupo social debe ayudar a la persona en su
desarrollo y no destruirlo ni absorberlo.
 Es la consecuencia de la
subsidiaridad y que se expresa,
esencialmente, en una serie de
actividades mediante las cuales el
ciudadano, como individuo o
como miembro de un grupo,
contribuye a la vida cultural,
económica, política y social de la
comunidad a la que pertenece.
 La participación es un deber que
todos debemos cumplir
conscientemente, en modo
responsable y con vistas al bien
común.

More Related Content

What's hot

Ensayo sobre la responsabilidad social
Ensayo sobre la responsabilidad socialEnsayo sobre la responsabilidad social
Ensayo sobre la responsabilidad socialCinthya Ledesma
 
Una reflexión sobre la responsabilidad social empresarial
Una reflexión sobre la responsabilidad social empresarialUna reflexión sobre la responsabilidad social empresarial
Una reflexión sobre la responsabilidad social empresarialJaime Bermúdez
 
Etica y responsabilidad social
Etica y responsabilidad socialEtica y responsabilidad social
Etica y responsabilidad socialPUCE SD
 
7. los 10 principios del pacto global
7. los 10 principios del pacto global7. los 10 principios del pacto global
7. los 10 principios del pacto globalJavier Arango
 
Comite interfacultades - Economía Solidaria
Comite interfacultades -  Economía SolidariaComite interfacultades -  Economía Solidaria
Comite interfacultades - Economía SolidariaFUAA
 
Tema 2 antecedentes de la rse - resumen
Tema 2   antecedentes de la rse - resumenTema 2   antecedentes de la rse - resumen
Tema 2 antecedentes de la rse - resumenAlejita Medina
 
Linea del Tiempo RSE
Linea del Tiempo RSELinea del Tiempo RSE
Linea del Tiempo RSEmiliris
 
3.2.2 contexto actual de la responsabilidad social
3.2.2 contexto actual de la responsabilidad social3.2.2 contexto actual de la responsabilidad social
3.2.2 contexto actual de la responsabilidad socialJorge Ferral
 
Responsabilidad social
Responsabilidad socialResponsabilidad social
Responsabilidad socialKarentkrn
 

What's hot (20)

Ensayo responsabilidad social
Ensayo responsabilidad socialEnsayo responsabilidad social
Ensayo responsabilidad social
 
Ensayo sobre la responsabilidad social
Ensayo sobre la responsabilidad socialEnsayo sobre la responsabilidad social
Ensayo sobre la responsabilidad social
 
Pacto Mundial
Pacto MundialPacto Mundial
Pacto Mundial
 
Responsabilidad social empresarial
Responsabilidad social empresarialResponsabilidad social empresarial
Responsabilidad social empresarial
 
HISTORIA DE LA RSE
HISTORIA DE LA RSEHISTORIA DE LA RSE
HISTORIA DE LA RSE
 
Sostenibilidad
SostenibilidadSostenibilidad
Sostenibilidad
 
Responsabilidad social empresarial belianys colmenarez m 726
Responsabilidad social empresarial belianys colmenarez m 726Responsabilidad social empresarial belianys colmenarez m 726
Responsabilidad social empresarial belianys colmenarez m 726
 
Una reflexión sobre la responsabilidad social empresarial
Una reflexión sobre la responsabilidad social empresarialUna reflexión sobre la responsabilidad social empresarial
Una reflexión sobre la responsabilidad social empresarial
 
Etica y responsabilidad social
Etica y responsabilidad socialEtica y responsabilidad social
Etica y responsabilidad social
 
7. los 10 principios del pacto global
7. los 10 principios del pacto global7. los 10 principios del pacto global
7. los 10 principios del pacto global
 
Comite interfacultades - Economía Solidaria
Comite interfacultades -  Economía SolidariaComite interfacultades -  Economía Solidaria
Comite interfacultades - Economía Solidaria
 
Tema 2 antecedentes de la rse - resumen
Tema 2   antecedentes de la rse - resumenTema 2   antecedentes de la rse - resumen
Tema 2 antecedentes de la rse - resumen
 
Solidarity
SolidaritySolidarity
Solidarity
 
Ensayo de Responsabilidad Social
Ensayo de Responsabilidad SocialEnsayo de Responsabilidad Social
Ensayo de Responsabilidad Social
 
De La Responsabilidad Social A La Sostenibilidad En Los Medios 1
De La Responsabilidad Social A La Sostenibilidad En Los Medios 1De La Responsabilidad Social A La Sostenibilidad En Los Medios 1
De La Responsabilidad Social A La Sostenibilidad En Los Medios 1
 
Linea del Tiempo RSE
Linea del Tiempo RSELinea del Tiempo RSE
Linea del Tiempo RSE
 
TRABAJO 4 ((Ensayo de la responsabilidad social))
TRABAJO 4 ((Ensayo de la responsabilidad social))TRABAJO 4 ((Ensayo de la responsabilidad social))
TRABAJO 4 ((Ensayo de la responsabilidad social))
 
3.2.2 contexto actual de la responsabilidad social
3.2.2 contexto actual de la responsabilidad social3.2.2 contexto actual de la responsabilidad social
3.2.2 contexto actual de la responsabilidad social
 
Responsabilidad social
Responsabilidad socialResponsabilidad social
Responsabilidad social
 
Conciliar para trabajar mejor
Conciliar para trabajar mejorConciliar para trabajar mejor
Conciliar para trabajar mejor
 

Viewers also liked

Programa corrientes del pensamiento jocotan
Programa corrientes del pensamiento jocotanPrograma corrientes del pensamiento jocotan
Programa corrientes del pensamiento jocotanaxelsosa
 
Identidad de los estudiantes en el campus central de la Universidad Panamericana
Identidad de los estudiantes en el campus central de la Universidad PanamericanaIdentidad de los estudiantes en el campus central de la Universidad Panamericana
Identidad de los estudiantes en el campus central de la Universidad PanamericanaJuan Carlos Jose Lopez Barrundia
 
Poder y forma o soberanía, Tecnología educativa.
Poder y forma o soberanía, Tecnología educativa. Poder y forma o soberanía, Tecnología educativa.
Poder y forma o soberanía, Tecnología educativa. Hacker
 
Trabajo ensayo de autogobierno
Trabajo ensayo de autogobiernoTrabajo ensayo de autogobierno
Trabajo ensayo de autogobiernoChiquival_G
 
El principio de dios del carácter cristiano, edelmílton
El principio de dios del carácter cristiano, edelmíltonEl principio de dios del carácter cristiano, edelmílton
El principio de dios del carácter cristiano, edelmíltonhmanuel12
 
El Personalismo. 10 puntos principales.
El Personalismo. 10 puntos principales. El Personalismo. 10 puntos principales.
El Personalismo. 10 puntos principales. Gerardo Viau Mollinedo
 
Organizadores gráficos
Organizadores gráficosOrganizadores gráficos
Organizadores gráficosEdison Andrade
 

Viewers also liked (7)

Programa corrientes del pensamiento jocotan
Programa corrientes del pensamiento jocotanPrograma corrientes del pensamiento jocotan
Programa corrientes del pensamiento jocotan
 
Identidad de los estudiantes en el campus central de la Universidad Panamericana
Identidad de los estudiantes en el campus central de la Universidad PanamericanaIdentidad de los estudiantes en el campus central de la Universidad Panamericana
Identidad de los estudiantes en el campus central de la Universidad Panamericana
 
Poder y forma o soberanía, Tecnología educativa.
Poder y forma o soberanía, Tecnología educativa. Poder y forma o soberanía, Tecnología educativa.
Poder y forma o soberanía, Tecnología educativa.
 
Trabajo ensayo de autogobierno
Trabajo ensayo de autogobiernoTrabajo ensayo de autogobierno
Trabajo ensayo de autogobierno
 
El principio de dios del carácter cristiano, edelmílton
El principio de dios del carácter cristiano, edelmíltonEl principio de dios del carácter cristiano, edelmílton
El principio de dios del carácter cristiano, edelmílton
 
El Personalismo. 10 puntos principales.
El Personalismo. 10 puntos principales. El Personalismo. 10 puntos principales.
El Personalismo. 10 puntos principales.
 
Organizadores gráficos
Organizadores gráficosOrganizadores gráficos
Organizadores gráficos
 

Similar to Principios de la RSE (20)

El significado de ser adolecentes en la actualidad
El significado de ser adolecentes en la actualidadEl significado de ser adolecentes en la actualidad
El significado de ser adolecentes en la actualidad
 
1.3 principios. memoria
1.3 principios. memoria1.3 principios. memoria
1.3 principios. memoria
 
ensayo derecho del niño este vale.docx
ensayo derecho del niño este vale.docxensayo derecho del niño este vale.docx
ensayo derecho del niño este vale.docx
 
Carlos Wagner
Carlos WagnerCarlos Wagner
Carlos Wagner
 
Carlos Wagner
Carlos WagnerCarlos Wagner
Carlos Wagner
 
Portafoleo jsgr final
Portafoleo jsgr finalPortafoleo jsgr final
Portafoleo jsgr final
 
Portafolio Diego
Portafolio  DiegoPortafolio  Diego
Portafolio Diego
 
MI PORTAFOLIO DIGITAL
MI PORTAFOLIO DIGITALMI PORTAFOLIO DIGITAL
MI PORTAFOLIO DIGITAL
 
Defensorias comunitarias 2018
Defensorias comunitarias 2018Defensorias comunitarias 2018
Defensorias comunitarias 2018
 
éTica, Responsabilidad Social Y Transparencia
éTica, Responsabilidad Social Y TransparenciaéTica, Responsabilidad Social Y Transparencia
éTica, Responsabilidad Social Y Transparencia
 
Semana 1 rs
Semana 1 rsSemana 1 rs
Semana 1 rs
 
Semana 1 rs
Semana 1 rsSemana 1 rs
Semana 1 rs
 
Semana 1 rs
Semana 1 rsSemana 1 rs
Semana 1 rs
 
Sesiòn 1 rs
Sesiòn 1 rsSesiòn 1 rs
Sesiòn 1 rs
 
Aprendamos Sobre Los Derechos De Los NiñOs Y
Aprendamos Sobre Los Derechos De Los NiñOs YAprendamos Sobre Los Derechos De Los NiñOs Y
Aprendamos Sobre Los Derechos De Los NiñOs Y
 
Aprendamos Sobre Los Derechos De Los NiñOs Y
Aprendamos Sobre Los Derechos De Los NiñOs YAprendamos Sobre Los Derechos De Los NiñOs Y
Aprendamos Sobre Los Derechos De Los NiñOs Y
 
Valo Sin
Valo SinValo Sin
Valo Sin
 
Valo Sin
Valo SinValo Sin
Valo Sin
 
ACW en imagen (español)
ACW en imagen (español)ACW en imagen (español)
ACW en imagen (español)
 
Anexo - Informe individual acción solidaria.docx
Anexo - Informe individual acción solidaria.docxAnexo - Informe individual acción solidaria.docx
Anexo - Informe individual acción solidaria.docx
 

More from Universidad Panamericana

More from Universidad Panamericana (8)

Crowd funding
Crowd fundingCrowd funding
Crowd funding
 
Los diez principios del pacto mundial
Los diez principios del pacto mundialLos diez principios del pacto mundial
Los diez principios del pacto mundial
 
Rse para pymes
Rse para pymesRse para pymes
Rse para pymes
 
Guía de implementación de la responsabilidad social
Guía de implementación de la responsabilidad socialGuía de implementación de la responsabilidad social
Guía de implementación de la responsabilidad social
 
Gestión estratégica con Responsabilidad Social
Gestión estratégica con Responsabilidad SocialGestión estratégica con Responsabilidad Social
Gestión estratégica con Responsabilidad Social
 
Ipade h6-icsr (1)
Ipade h6-icsr (1)Ipade h6-icsr (1)
Ipade h6-icsr (1)
 
Porqué implementar Responsabilidad Social en la Empresa
Porqué implementar Responsabilidad Social en la EmpresaPorqué implementar Responsabilidad Social en la Empresa
Porqué implementar Responsabilidad Social en la Empresa
 
El Director Emprendedor
El Director EmprendedorEl Director Emprendedor
El Director Emprendedor
 

Recently uploaded

EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialeszaidylisbethnarvaezm
 
Contabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contableContabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contableThairyAndreinaLira1
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfAJYSCORP
 
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxWILIANREATEGUI
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptxi7ingenieria
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfaldonaim115
 
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfCONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfTeresa Rc
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxmarlonrea6
 
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxGUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxAmyKleisinger
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxnathalypaolaacostasu
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesPatrickSteve4
 
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestreDistribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestreAndresUseda3
 
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptxCORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptxJOHUANYQUISPESAEZ
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industralmaria diaz
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfAndresSebastianTamay
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfJaredQuezada3
 
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptxRicardo113759
 
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdfReporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdfjosephtena
 
liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 

Recently uploaded (20)

EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de sociales
 
Contabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contableContabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contable
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
 
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfCONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxGUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestreDistribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
 
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptxCORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
 
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdfReporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
 
liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
 

Principios de la RSE

  • 2.  Objetivos de Desarrollo del Milenio: ◦ Erradicar la pobreza extrema y el hambre ◦ Lograr la enseñanza primaria universal ◦ Promover la igualdad de la mujer ◦ Reducir la mortalidad infantil ◦ Mejorar la salud materna ◦ Combatir el VIH/SIDA y otras enfermedades ◦ Garantizar la sostenibilidad del ambiente ◦ Fomentar la asociación global para lograr el desarrollo
  • 3. El Pacto Mundial  Derechos humanos: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente; y asegúrese de que no son cómplices en la vulneración de los mismos.  Trabajo: Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento del derecho a la negociación colectiva; la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio; del trabajo infantil; y de la discriminación. de empleo y ocupación.  Medio Ambiente: Fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental; y fomentar el desarrollo y la difusión de las tecnologías amigables con el medio ambiente.  Anti-corrupción: Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
  • 4. El Libro Verde  En 2001 una comisión de la Unión Europea publica un amplio documento sobre temas de responsabilidad social de la empresa, y en donde plantea las dimensiones interna y externa y los diversos ámbitos de la misma.  Se empieza a hablar del enfoque Global de la Responsabilidad Social.
  • 5.  Partimos del hecho de que todo ser humano es único, irrepetible e inteligente, con voluntad libre, sujeto de derechos y deberes, con un destino trascendente y, por lo tanto, con dignidad eminente.  La persona es el origen, centro y fin de toda la vida social y económica. La realización y plenitud de la persona se da en su relación y crecimiento junto con sus semejantes; su verdadera felicidad.
  • 6.  Es el conjunto de condiciones de la vida social que hacen posible a las organizaciones y a cada uno de sus miembros el logro más pleno y más accesible de su propia realización. El bien común comprende la existencia de los bienes necesarios para el desarrollo de la persona, y la posibilidad real de todos los hombres de acceder a ellos;  Exige el bienestar social y el desarrollo del grupo mismo; implica la paz, la estabilidad y la seguridad de un orden justo.
  • 7.  Los bienes de la naturaleza están destinados para uso de todos los hombres, son la herencia común de todos los habitantes pasados, presentes y futuros. Los bienes incluyen tanto los materiales (recursos naturales y económicos), como los intelectuales (conocimientos y tecnologías) y también los espirituales.  La propiedad privada es un derecho y una responsabilidad ya que su función es contribuir al sostenimiento y desarrollo del propietario y de sus prójimos. De igual manera, cada persona tiene la obligación de velar por la sustentabilidad y expansión de los bienes que tiene a su cuidado.
  • 8.  Es el principio por el que las entidades mayores deben dejar actuar a las menores en lo que les compete, ayudarlas para que lo hagan cada vez mejor y suplirlas sólo temporalmente si no pueden hacerlo (complementariedad escalonada). Las entidades menores, por su parte, deben actuar por sí mismas en lo suyo al máximo, aceptar y aprovechar debidamente las ayudas de las entidades mayores y admitir la suplencia temporal de las mismas aún cuando no puedan o no quieran hacer lo que les compete y que fuera requerido para el bien común. Este principio lo podemos expresar con la siguiente fórmula: tanta entidad menor (hijo, alumno, colaborador, ciudadano, etc.) como sea posible, y sólo tanta entidad mayor (padre, maestro, jefe, gobierno, etc.) como sea necesario. Este principio se basa en una cuestión de justicia más que de eficiencia, ya que toda acción de un grupo social debe ayudar a la persona en su desarrollo y no destruirlo ni absorberlo.
  • 9.  Es la consecuencia de la subsidiaridad y que se expresa, esencialmente, en una serie de actividades mediante las cuales el ciudadano, como individuo o como miembro de un grupo, contribuye a la vida cultural, económica, política y social de la comunidad a la que pertenece.  La participación es un deber que todos debemos cumplir conscientemente, en modo responsable y con vistas al bien común.