Submit Search
Upload
Hilfe in Prostějov
•
0 likes
•
544 views
M
Martina Malečková
Follow
Education
Report
Share
Report
Share
1 of 3
Download now
Download to read offline
Recommended
SLWA Dulwich
SLWA Dulwich
catherinefraher
Meine familie 3
Meine familie 3
Martina Malečková
Meine familie 4
Meine familie 4
Martina Malečková
10 schonsten slovakischen worter
10 schonsten slovakischen worter
Martina Malečková
Mehr Konsitenz! Das ist eines meiner großen Ziele für mein eigenes (eMail- und Social-Media-)Marketing. Denn eigentlich sind Newsletter & Facebook tolle Medien, um mit interessanten Menschen in Kontakt zu bleiben, Inhalte zu teilen und gemeinsam weiterzuentwickeln. Wenn da nicht immer der innere Schweinehund wäre! Deshalb habe ich hier für mich mal aufgeschrieben, was wichtig ist. Und 5 Tipps von Marie Forleo aus ihrem wöchenltichen Video-Newsletter dazugepackt. Ich freue mich auf Dein Feedback und Deine Erfahrungen! Herzlichen Gruß von Monika Thoma
Digitalisierungsstrategien für Freiberufler
Digitalisierungsstrategien für Freiberufler
Monika Thoma
Tiefgreifende Veränderungen beherrschen die großen börsennotierten Konzerne ebenso wie mittelständische Unternehmen. Ressourcen werden neu verteilt und personelle Kapazitäten abgebaut, Geschäftsmodelle werden als Antwort auf veränderte Marktbedingungen und Kundenerwartungen überprüft und neu ausgerichtet. Wie also können Unternehmen Change und Kommunikation gestalten, ohne aus der Bahn zu geraten und Mitarbeiter sowie Stakeholder auf dem steinigen Weg zu verlieren? Und warum gelingt dies in vielen prominenten Change-Prozessen nicht? Der Beitrag behandelt drei Aspekte, die eine besondere Rolle spielen. Sie beeinflussen maßgeblich die Glaubwürdigkeit der Unternehmen in Veränderungsprozessen: 1. die richtige Haltung, mit der Top-Manager und Führungskräfte den Veränderungsprozess betreiben, 2. die richtigen Maßnahmen der prozessbegleitenden Kommunikation, 3. unerlässliche Grundbedingungen für die Nachhaltigkeit von Change & Kommunikation.
Nachhaltigkeit im Change Management
Nachhaltigkeit im Change Management
Metro, Nestlé, Esprit, Fiducia & GAD, GaVI (IT), BayernLB - @WordsValues
Gedichte über Freizeit
Gedichte über Freizeit
Martina Malečková
Videowettbewerb „Gesehen. Gefilmt. Gelernt" - 2014 http://livedeutsch.blogspot.de/ Titel: Wir lernen Modalverben CC BY Ingeborg Kitzler SA 3.0
Wir lernen Modalverben
Wir lernen Modalverben
deutschonline
Recommended
SLWA Dulwich
SLWA Dulwich
catherinefraher
Meine familie 3
Meine familie 3
Martina Malečková
Meine familie 4
Meine familie 4
Martina Malečková
10 schonsten slovakischen worter
10 schonsten slovakischen worter
Martina Malečková
Mehr Konsitenz! Das ist eines meiner großen Ziele für mein eigenes (eMail- und Social-Media-)Marketing. Denn eigentlich sind Newsletter & Facebook tolle Medien, um mit interessanten Menschen in Kontakt zu bleiben, Inhalte zu teilen und gemeinsam weiterzuentwickeln. Wenn da nicht immer der innere Schweinehund wäre! Deshalb habe ich hier für mich mal aufgeschrieben, was wichtig ist. Und 5 Tipps von Marie Forleo aus ihrem wöchenltichen Video-Newsletter dazugepackt. Ich freue mich auf Dein Feedback und Deine Erfahrungen! Herzlichen Gruß von Monika Thoma
Digitalisierungsstrategien für Freiberufler
Digitalisierungsstrategien für Freiberufler
Monika Thoma
Tiefgreifende Veränderungen beherrschen die großen börsennotierten Konzerne ebenso wie mittelständische Unternehmen. Ressourcen werden neu verteilt und personelle Kapazitäten abgebaut, Geschäftsmodelle werden als Antwort auf veränderte Marktbedingungen und Kundenerwartungen überprüft und neu ausgerichtet. Wie also können Unternehmen Change und Kommunikation gestalten, ohne aus der Bahn zu geraten und Mitarbeiter sowie Stakeholder auf dem steinigen Weg zu verlieren? Und warum gelingt dies in vielen prominenten Change-Prozessen nicht? Der Beitrag behandelt drei Aspekte, die eine besondere Rolle spielen. Sie beeinflussen maßgeblich die Glaubwürdigkeit der Unternehmen in Veränderungsprozessen: 1. die richtige Haltung, mit der Top-Manager und Führungskräfte den Veränderungsprozess betreiben, 2. die richtigen Maßnahmen der prozessbegleitenden Kommunikation, 3. unerlässliche Grundbedingungen für die Nachhaltigkeit von Change & Kommunikation.
Nachhaltigkeit im Change Management
Nachhaltigkeit im Change Management
Metro, Nestlé, Esprit, Fiducia & GAD, GaVI (IT), BayernLB - @WordsValues
Gedichte über Freizeit
Gedichte über Freizeit
Martina Malečková
Videowettbewerb „Gesehen. Gefilmt. Gelernt" - 2014 http://livedeutsch.blogspot.de/ Titel: Wir lernen Modalverben CC BY Ingeborg Kitzler SA 3.0
Wir lernen Modalverben
Wir lernen Modalverben
deutschonline
Atlas Copco - CTS Aftermarket Prospekt
Atlas Copco - CTS Aftermarket Prospekt
Marketing CTS
Eine neue, vernetzte Patientengeneration das Gesundheitswesens: die ePatients. Sie nutzen das Internet, lesen und schreiben in Blogs, vernetzen sich, kommunizieren mit anderen Patienten und Ärzten in Portalen und virtuellen Sprechstunden, tauschen Gesundheitsdaten aus, beeinflussen damit Diagnose, Arztwahl, Medikation und Therapie und sehen sich zunehmend weniger als passive Empfänger von Gesundheitsdienstleitungen, sondern als aktive und selbstbestimmte Kommunikationspartner. Die Forderungen dieser ePatients an das Gesundheitssystem sind relativ klar: sie wollen Kommunikation, Partizipation und Transparenz. Wie ist diese soziale Bewegung, die nicht nur im Gesundheitswesen, sondern in allen gesellschaftlichen Bereichen spürbar ist, mit den Bemühungen um die Einführung diagnosebezogener Fallpauschalen in Einklang zu bringen? Auf den ersten Blick scheint es, als stünden sich die Anliegen von DRG und die Forderungen der ePatients diametral gegenüber. Hier Standardisierung, Effizienzsteigerung, Rationalisierung, Codierung und Controlling, da Individualisierung, personalisierte Betreuung, umfassende Versorgung, Wahlfreiheit, Kommunikationsansprüche. Wie kann eine Generation, deren oberste Normen Freiheit und Personalisierung sind, sich mit dieser „top down“ Steuerung zufrieden geben? Lassen sich ePatients so einfach auf standardisierte Fälle reduzieren? Steuern wir geradewegs auf einen „culture clash“ zweier entgegengesetzter Bewegungen im Gesundheitswesen zu?
DRG & ePatients
DRG & ePatients
Institut für Kommunikation & Führung IKF - Institute for Communication & Leadership
Der Kurs ist zu Ende. Wir ziehen die Bilanz der 8 Wochen. 93 Tn aus 33 Ländern.
MOOC "Gratis Online Lernen " DaF Lehrer
MOOC "Gratis Online Lernen " DaF Lehrer
deutschonline
Besserwerden als Leitprinzip: „Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein.“ Dieses viel zitierte Bonmot wäre ein schönes Motto für die Kommunikationsbranche. Jedenfalls gilt es in besonderem Maß für Kommunikationsmanager in Unternehmen. Sie sollten sich einer regelmäßigen kritischen Selbstüberprüfung der Kommunikations-Performance im Unternehmen unterziehen. Wird die Kommunikation den vielfältigen Erwartungen und dem Bedarf gerecht?. Der Beitrag ermuntert zu einem Stresstest und will Verbesserungen anregen. Dabei skizziert er die hierfür relevanten Fragen, z.B.: „Wie wirkungsvoll ist die Kommunikation und wie kann sie effizienter werden?“, „Was muss sie leisten?“, „Was hält sie aus?“, „Wie sichert sie in kritischen Situationen Vertrauen und Reputation?“, “Wie erreichen wir mehr Qualität und Leistungsfähigkeit in der PR?“ Gute Antworten zu finden, ist nicht nur hilfreich, sondern für Unternehmen und Kommunikations-Profis existenziell. Dabei geht es hier gar nicht um umfangreiche Analysen, sondern um den selbstkritischen Blick und die Bereitschaft zum Besserwerden.
Stresstest für die Kommunikation
Stresstest für die Kommunikation
Metro, Nestlé, Esprit, Fiducia & GAD, GaVI (IT), BayernLB - @WordsValues
Super comm leadgenerierung
Super comm leadgenerierung
Thomas Vetter
ThinkSimple® berät Unternehmensgründer in der nachhaltigen Gestaltung des Geschäftsmodells und der Firmenstruktur von softwaregetriebenen Technologieunternehmen. Die Beratung ist lösungsorientiert und gleichzeitig kritisch. Wir stellen unangenehme Fragen. Und wir erarbeiten mit Ihnen die Antworten dazu. Gemeinsam kommen wir schneller ans Ziel
Ihk Vortrag UnternehmensgrüNder V1 0
Ihk Vortrag UnternehmensgrüNder V1 0
ThinkSimple
Vortrag für Energieforen Leipzig / 3. Konferenz Social Media für die Energiewirtschaft
Social Media: Treiber des Medienwandels
Social Media: Treiber des Medienwandels
Jost Broichmann
Pinterest - Reichweite, Erfolgsfaktoren, Suchen, Freunde, Neueste Aktivitäten, Kategorien, Alles, Beliebt, Geschenke, Nutzen, Vorgehen, Stories, Beispiele, Tools
20130321 pinterest
20130321 pinterest
Reto Kuhn
Was lässt uns unsere Ziele schneller und eleganter erreichen? Mit dieser Fragestellung beschäftigt sich die MANAGERIN, Deutschlands neues aufregendes iPad-Magazin für Businessfrauen. In diesem Beitrag steht die oft unterschätzte Dankbarkeit im Mittelpunkt.
Karriere/Leadership: Dankbarkeit - die Autobahn ins Glück
Karriere/Leadership: Dankbarkeit - die Autobahn ins Glück
Monika Thoma
Controlling by iPhone: Ihr Unternehmen in Echtzeit.
Controlling by iPhone: Ihr Unternehmen in Echtzeit.
Reporta AG
Zusammenfassung von Kriterien für journalistisches Crowdsourcing.
Crowdsourcing check gruener
Crowdsourcing check gruener
Ulf Grüner: training for journalists
Die Facebook-Chronik (Facebook-Timeline) kommt! Unternehmer und Selbstständige können das neue Facebook-Layout jedoch perfekt für ihr Eigenmarketing im Rahmen ihres Online-Marketings nutzen.
Facebook-Chronik (Timeline) für Unternehmer und Selsbstständige
Facebook-Chronik (Timeline) für Unternehmer und Selsbstständige
Monika Thoma
VBS 2014
VBS 2014
Justin Morris
This German contribution to the blog "Das Glaubwuerdigkeitsprinzip" shows three fundamental arguments to care for an efficient corporate reputation management
Drei Gründe für Reputationsmanagement
Drei Gründe für Reputationsmanagement
Metro, Nestlé, Esprit, Fiducia & GAD, GaVI (IT), BayernLB - @WordsValues
23oct
23oct
hipicoscl
Reporta-Vorstand Peter Dibbern verkündet im Kompetenzstudio der CeBIT 2010 das "Ende aller nicht aktuellen Zahlen". Sehen Sie hier die aufgezeichnete Sendung: http://bit.ly/bYtC6L
Das Ende der traditionellen Buchhaltung
Das Ende der traditionellen Buchhaltung
Reporta AG
Lena Dronowa hat diese PPT erstellt und unserer Gruppe der Deutschlehrer präsentiert.
Twitter für DaF
Twitter für DaF
deutschonline
In dieser Stadt besuchen wir unsere Schule und verbringen unsere Freizeit.
Proßnitz
Proßnitz
Martina Malečková
Das finden wir typisch für unser Land.
Tschechien
Tschechien
Martina Malečková
Povinná četba - kvarta
Povinná četba - kvarta
Martina Malečková
Meine familie 2
Meine familie 2
Martina Malečková
Meine familie 7
Meine familie 7
Martina Malečková
More Related Content
Viewers also liked
Atlas Copco - CTS Aftermarket Prospekt
Atlas Copco - CTS Aftermarket Prospekt
Marketing CTS
Eine neue, vernetzte Patientengeneration das Gesundheitswesens: die ePatients. Sie nutzen das Internet, lesen und schreiben in Blogs, vernetzen sich, kommunizieren mit anderen Patienten und Ärzten in Portalen und virtuellen Sprechstunden, tauschen Gesundheitsdaten aus, beeinflussen damit Diagnose, Arztwahl, Medikation und Therapie und sehen sich zunehmend weniger als passive Empfänger von Gesundheitsdienstleitungen, sondern als aktive und selbstbestimmte Kommunikationspartner. Die Forderungen dieser ePatients an das Gesundheitssystem sind relativ klar: sie wollen Kommunikation, Partizipation und Transparenz. Wie ist diese soziale Bewegung, die nicht nur im Gesundheitswesen, sondern in allen gesellschaftlichen Bereichen spürbar ist, mit den Bemühungen um die Einführung diagnosebezogener Fallpauschalen in Einklang zu bringen? Auf den ersten Blick scheint es, als stünden sich die Anliegen von DRG und die Forderungen der ePatients diametral gegenüber. Hier Standardisierung, Effizienzsteigerung, Rationalisierung, Codierung und Controlling, da Individualisierung, personalisierte Betreuung, umfassende Versorgung, Wahlfreiheit, Kommunikationsansprüche. Wie kann eine Generation, deren oberste Normen Freiheit und Personalisierung sind, sich mit dieser „top down“ Steuerung zufrieden geben? Lassen sich ePatients so einfach auf standardisierte Fälle reduzieren? Steuern wir geradewegs auf einen „culture clash“ zweier entgegengesetzter Bewegungen im Gesundheitswesen zu?
DRG & ePatients
DRG & ePatients
Institut für Kommunikation & Führung IKF - Institute for Communication & Leadership
Der Kurs ist zu Ende. Wir ziehen die Bilanz der 8 Wochen. 93 Tn aus 33 Ländern.
MOOC "Gratis Online Lernen " DaF Lehrer
MOOC "Gratis Online Lernen " DaF Lehrer
deutschonline
Besserwerden als Leitprinzip: „Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein.“ Dieses viel zitierte Bonmot wäre ein schönes Motto für die Kommunikationsbranche. Jedenfalls gilt es in besonderem Maß für Kommunikationsmanager in Unternehmen. Sie sollten sich einer regelmäßigen kritischen Selbstüberprüfung der Kommunikations-Performance im Unternehmen unterziehen. Wird die Kommunikation den vielfältigen Erwartungen und dem Bedarf gerecht?. Der Beitrag ermuntert zu einem Stresstest und will Verbesserungen anregen. Dabei skizziert er die hierfür relevanten Fragen, z.B.: „Wie wirkungsvoll ist die Kommunikation und wie kann sie effizienter werden?“, „Was muss sie leisten?“, „Was hält sie aus?“, „Wie sichert sie in kritischen Situationen Vertrauen und Reputation?“, “Wie erreichen wir mehr Qualität und Leistungsfähigkeit in der PR?“ Gute Antworten zu finden, ist nicht nur hilfreich, sondern für Unternehmen und Kommunikations-Profis existenziell. Dabei geht es hier gar nicht um umfangreiche Analysen, sondern um den selbstkritischen Blick und die Bereitschaft zum Besserwerden.
Stresstest für die Kommunikation
Stresstest für die Kommunikation
Metro, Nestlé, Esprit, Fiducia & GAD, GaVI (IT), BayernLB - @WordsValues
Super comm leadgenerierung
Super comm leadgenerierung
Thomas Vetter
ThinkSimple® berät Unternehmensgründer in der nachhaltigen Gestaltung des Geschäftsmodells und der Firmenstruktur von softwaregetriebenen Technologieunternehmen. Die Beratung ist lösungsorientiert und gleichzeitig kritisch. Wir stellen unangenehme Fragen. Und wir erarbeiten mit Ihnen die Antworten dazu. Gemeinsam kommen wir schneller ans Ziel
Ihk Vortrag UnternehmensgrüNder V1 0
Ihk Vortrag UnternehmensgrüNder V1 0
ThinkSimple
Vortrag für Energieforen Leipzig / 3. Konferenz Social Media für die Energiewirtschaft
Social Media: Treiber des Medienwandels
Social Media: Treiber des Medienwandels
Jost Broichmann
Pinterest - Reichweite, Erfolgsfaktoren, Suchen, Freunde, Neueste Aktivitäten, Kategorien, Alles, Beliebt, Geschenke, Nutzen, Vorgehen, Stories, Beispiele, Tools
20130321 pinterest
20130321 pinterest
Reto Kuhn
Was lässt uns unsere Ziele schneller und eleganter erreichen? Mit dieser Fragestellung beschäftigt sich die MANAGERIN, Deutschlands neues aufregendes iPad-Magazin für Businessfrauen. In diesem Beitrag steht die oft unterschätzte Dankbarkeit im Mittelpunkt.
Karriere/Leadership: Dankbarkeit - die Autobahn ins Glück
Karriere/Leadership: Dankbarkeit - die Autobahn ins Glück
Monika Thoma
Controlling by iPhone: Ihr Unternehmen in Echtzeit.
Controlling by iPhone: Ihr Unternehmen in Echtzeit.
Reporta AG
Zusammenfassung von Kriterien für journalistisches Crowdsourcing.
Crowdsourcing check gruener
Crowdsourcing check gruener
Ulf Grüner: training for journalists
Die Facebook-Chronik (Facebook-Timeline) kommt! Unternehmer und Selbstständige können das neue Facebook-Layout jedoch perfekt für ihr Eigenmarketing im Rahmen ihres Online-Marketings nutzen.
Facebook-Chronik (Timeline) für Unternehmer und Selsbstständige
Facebook-Chronik (Timeline) für Unternehmer und Selsbstständige
Monika Thoma
VBS 2014
VBS 2014
Justin Morris
This German contribution to the blog "Das Glaubwuerdigkeitsprinzip" shows three fundamental arguments to care for an efficient corporate reputation management
Drei Gründe für Reputationsmanagement
Drei Gründe für Reputationsmanagement
Metro, Nestlé, Esprit, Fiducia & GAD, GaVI (IT), BayernLB - @WordsValues
23oct
23oct
hipicoscl
Reporta-Vorstand Peter Dibbern verkündet im Kompetenzstudio der CeBIT 2010 das "Ende aller nicht aktuellen Zahlen". Sehen Sie hier die aufgezeichnete Sendung: http://bit.ly/bYtC6L
Das Ende der traditionellen Buchhaltung
Das Ende der traditionellen Buchhaltung
Reporta AG
Lena Dronowa hat diese PPT erstellt und unserer Gruppe der Deutschlehrer präsentiert.
Twitter für DaF
Twitter für DaF
deutschonline
Viewers also liked
(17)
Atlas Copco - CTS Aftermarket Prospekt
Atlas Copco - CTS Aftermarket Prospekt
DRG & ePatients
DRG & ePatients
MOOC "Gratis Online Lernen " DaF Lehrer
MOOC "Gratis Online Lernen " DaF Lehrer
Stresstest für die Kommunikation
Stresstest für die Kommunikation
Super comm leadgenerierung
Super comm leadgenerierung
Ihk Vortrag UnternehmensgrüNder V1 0
Ihk Vortrag UnternehmensgrüNder V1 0
Social Media: Treiber des Medienwandels
Social Media: Treiber des Medienwandels
20130321 pinterest
20130321 pinterest
Karriere/Leadership: Dankbarkeit - die Autobahn ins Glück
Karriere/Leadership: Dankbarkeit - die Autobahn ins Glück
Controlling by iPhone: Ihr Unternehmen in Echtzeit.
Controlling by iPhone: Ihr Unternehmen in Echtzeit.
Crowdsourcing check gruener
Crowdsourcing check gruener
Facebook-Chronik (Timeline) für Unternehmer und Selsbstständige
Facebook-Chronik (Timeline) für Unternehmer und Selsbstständige
VBS 2014
VBS 2014
Drei Gründe für Reputationsmanagement
Drei Gründe für Reputationsmanagement
23oct
23oct
Das Ende der traditionellen Buchhaltung
Das Ende der traditionellen Buchhaltung
Twitter für DaF
Twitter für DaF
More from Martina Malečková
In dieser Stadt besuchen wir unsere Schule und verbringen unsere Freizeit.
Proßnitz
Proßnitz
Martina Malečková
Das finden wir typisch für unser Land.
Tschechien
Tschechien
Martina Malečková
Povinná četba - kvarta
Povinná četba - kvarta
Martina Malečková
Meine familie 2
Meine familie 2
Martina Malečková
Meine familie 7
Meine familie 7
Martina Malečková
Meine familie 1
Meine familie 1
Martina Malečková
Naše město
Naše město
Martina Malečková
Familie
Familie
Martina Malečková
Freunde1
Freunde1
Martina Malečková
Familie
Familie
Martina Malečková
Die mutter mama
Die mutter mama
Martina Malečková
Der vater tata
Der vater tata
Martina Malečková
10 schonsten slowakischen
10 schonsten slowakischen
Martina Malečková
10 schonsten slowakischen 1
10 schonsten slowakischen 1
Martina Malečková
10 schonste slohyywj
10 schonste slohyywj
Martina Malečková
Prezentace1
Prezentace1
Martina Malečková
L 5
L 5
Martina Malečková
Výměnný pobyt 2011
Výměnný pobyt 2011
Martina Malečková
Frühling
Frühling
Martina Malečková
Frühling
Frühling
Martina Malečková
More from Martina Malečková
(20)
Proßnitz
Proßnitz
Tschechien
Tschechien
Povinná četba - kvarta
Povinná četba - kvarta
Meine familie 2
Meine familie 2
Meine familie 7
Meine familie 7
Meine familie 1
Meine familie 1
Naše město
Naše město
Familie
Familie
Freunde1
Freunde1
Familie
Familie
Die mutter mama
Die mutter mama
Der vater tata
Der vater tata
10 schonsten slowakischen
10 schonsten slowakischen
10 schonsten slowakischen 1
10 schonsten slowakischen 1
10 schonste slohyywj
10 schonste slohyywj
Prezentace1
Prezentace1
L 5
L 5
Výměnný pobyt 2011
Výměnný pobyt 2011
Frühling
Frühling
Frühling
Frühling
Hilfe in Prostějov
1.
Hilfe in Prostějov Prostějov
– eine Stadt mit etwa 40 000 Einwohnern Hier gibt es das Asylhaus und die Caritas
2.
Unterkunft und Ernährung für Obdachlose
(15 Plätze für Männer und 4 für Frauen) Unterkunft für Eltern mit Kindern im Not
3.
Caritassammlun gen (Dreikönigstatss ammlung) Fürsprgepflege Tagesanstalt Kleidersammlun g für Leute
ohne zu Hause
Download now