Power point coloquio 09

1. Dimensión "COMUNIDADES VIRTUALES" Grupo: LOS PIOJOS

2. En esta comunidad la cultura es heterogénea Los participantes de ésta no se construyen a sí mismos de acuerdo con las convenciones del contexto social externo en el que viven, ya que dentro de esta comunidad ellos provienen de distintos lugares del mundo.

5. Existe además un “COMPORTAMIENTO EMERGENTE” ( Pisani y Piotet ) Algunos casos que ejemplifican este nuevo universo significativo son las resignificaciones del término “show” por “ritual”, y grupo de fans por “congregación piojosa”, etc. Los miembros de la CV construyen, su simbología, sus convenciones y significaciones que les son propias y no una copia de la realidad externa.

7. A pesar de que en las CV el comportamiento desinhibido es favorecido por la falta de restricciones sociales y la disolución de las fronteras de aquello que está permitido o prohibido en una comunidad real, existen tanto pautas y normas que gobiernan su uso (algunas preestablecidas y otras creadas socialmente), como diferentes jerarquías. Según Morado, las jerarquías están presentes en las CV, por un lado, con respecto a las formas en que se interactúa (la velocidad de pensamiento y de tecleado son fundamentales aquí), y por otro, con respecto a los conocimientos técnicos (aquellos que hacen que la CV funcione.)

9. CONTROL COLECTIVO Al lado de cada comentario podemos observar la opción “denunciar”. Esta acción puede realizarse por cualquier miembro del grupo.

12. Este conocimiento colectivo se asienta sobre la confianza, la reciprocidad, las normas y valores que promueven la colaboración y cooperación entre los miembros de este grupo. INTELIGENCIA COLECTIVA

14. Intercreatividad (Berners-Lee) : (interactividad + creatividad) posibilita que toda la comunidad pueda aportar su conocimiento al producto desarrollado, en forma horizontal y organizada

15. Inteligencia colectiva: capacidad que tiene un grupo de personas de colaborar para decidir sobre su propio futuro, así como para alcanzar colectivamente sus metas

16. PARTICIPACION ACOTADA PRINCIPIO DE PARETO

18. ¿Sin embargo, por qué un grupo con tan baja participación y actividad posee tantos miembros? (Barabasi) Adjunción preferencial Crecimiento

19. Liderazgo Cantidad de enlaces Fitness Antigüedad Adjunción preferencial