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Quais áreas estarão em evi-
dência no mercado de trabalho a
médio e longo prazo? Quais são
as profissões do futuro? Um le-
vantamento realizado pela AYR
Worldwide, empresa de consul-
toria na área de tendências e ino-
vação, que regulamenta desen-
volve pesquisas sobre vários te-
mas, de olho no futuro e com su-
porte de empresas que são refe-
rências no desenvolvimento eco-
nômico da sociedade e tendên-
cias e mensalidade de consumi-
dor.
Segundo Luis Rasquilha, CEO
da AYR Consulting Worldwide,
o relato sobre as profissões do fu-
turo se enquadra na estratégia
de produção regular de conheci-
mento que permita às empresas
enxergarem de forma mais clara
o que está chegando, ajudando-
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O relatório é fruto da parceria
com a Inova Business School de
Campinas, que vai utilizar o ma-
terial para gerar mais conheci-
mento para o seu MBA Executi-
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Trata-se também de uma rela-
tório global, que contou com vá-
rias fontes de informação no
mercado, entre elas a Michael
Page. Ricardo Basaglia, diretor
executivo da consultoria, consi-
dera o relatório importante para
monitorar as novas posições que
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para lidar com a evolução das
tecnologias e novos modelos de
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a pesquisa foi iniciada e qual
foi a metodologia adotada?
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mos de pesquisa na forma tradi-
cional, ou seja, não foi um proje-
to de questionário fechado ou
reuniões de grupo. O nosso tra-
balho centra-se em metodolo-
gias prospectivas, e de coolhun-
ting (pesquisa de tendências)
que resultam de processos per-
manentes de análise e observa-
ção dos comportamentos dos
consumidores e qual o seu im-
pacto nos mercados. Nesse senti-
do, analisando as várias tendên-
cias do mercado e os drivers da
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ção do relatório. Foram três me-
ses de trabalho de toda a equipe
de conteúdo e conhecimento pa-
ra elaborar o relatório final.
Foi a primeira pesquisa da
AYR nesse campo? Qual a área
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em várias áreas de negócio, sem-
pre com base suportada pelas
tendências. Luxo, hotelaria, tele-
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algumas das áreas onde atua-
mos.
Por que diagnosticar as pro-
fissões mais promissoras a mé-
dio e longo prazo? Os dados
obtidos com o estudo servirão
de ferramenta para outros tra-
balhos desenvolvidos pela
AYR?
Sim. Em vários projetos de
consultoria e de treinamento usa-
remos esse conhecimento. No de-
senho estratégico de estruturas e
departamentos de empresa, o
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etc., será bastante usado, incluin-
do em nossos cursos da Inova
também.
Em quais aspectos o estudo
levantado pela AYR se diferen-
cia ou inova em comparação
às pesquisas na área de empre-
gabilidade e tendência traça-
das por órgãos governamen-
tais e observatórios de univer-
sidades?
A maior diferença, ou comple-
mentariedade que é mais corre-
to, centra-se em dois eixos: apli-
cabilidade efetiva nas empresas
e visão de longo prazo. Digo
complementariedade, uma vez
que muita da informação que ge-
ramos tem base acadêmica tam-
bém, de muitos dos nossos par-
ceiros globais nos quatro conti-
nentes onde atuamos (a rede
Global Trends Observatory —
GTO). A nossa pegada é busi-
ness e por isso nosso foco é em
aplicação efetiva de negócio e
não constatação filosófica ou pu-
ramente acadêmica.
Além das áreas clássicas do
conhecimento e dos vários
campos da engenharia, quais
áreas despertam como as mais
promissoras do ponto de vista
de empregabilidade, bons salá-
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volvimento de carreira?
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sos criativos e de ideation, das
metodologias de design thinking,
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mento disruptivo e empreende-
dor e ligadas a estratégia ga-
nham força.
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da no passado retorna com no-
va roupagem e enfoque?
Qual?
A engenharia ganha mais fun-
ções ligadas a biotecnologia ou
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reinventam em algumas áreas.
Das 50 profissões que dita-
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o mercado, quantas já estão
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tância das dimensões criativas
na educação. Esperamos que
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oferecer a curto prazo — bons
profissionais nas 50 áreas evi-
denciadas na pesquisa?
Ha muito trabalho a fazer —
na educação, na educação execu-
tiva, na educação in company,
mas com certeza estaremos pron-
tos.
Diante do diagnóstico glo-
bal de mercado de trabalho,
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que será competitivo nessa no-
va realidade ?
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e inovadoras, o empowerment, a
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samento global e o comprometi-
mento serão fundamentais. Já
não chega apenas a formação
técnica. E a formação ao longo
da vida é a cada dia mais obriga-
tória. Hoje já o é.
Levantamento é uma
ferramenta para lidar
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tecnologias e novos
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as profissões
do futuro
Relato permite que as empresas enxerguem de forma mais
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Luis Rasquilha, CEO da AYR Consulting Worldwide:
Cresce o interesse e a importância das profissões com dimensões criativas na educação, aponta o consultor Luis Rasquilha: formação ao longo da vida é a cada dia mais obrigatória — FOTOS: DIVULGAÇÃO
SheilaVieira
DA AGÊNCIA ANHANGUERA
sheila@rac.com.br
contato: empregos@rac.com.br
CAMPINAS, DOMINGO,
29 DE JUNHO DE 2014
empregos
Empregados Procurados 1-2
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Materiais de Construção -
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Profissões do Futuro - Correio Popular - 27.06.2014

  • 1. Quais áreas estarão em evi- dência no mercado de trabalho a médio e longo prazo? Quais são as profissões do futuro? Um le- vantamento realizado pela AYR Worldwide, empresa de consul- toria na área de tendências e ino- vação, que regulamenta desen- volve pesquisas sobre vários te- mas, de olho no futuro e com su- porte de empresas que são refe- rências no desenvolvimento eco- nômico da sociedade e tendên- cias e mensalidade de consumi- dor. Segundo Luis Rasquilha, CEO da AYR Consulting Worldwide, o relato sobre as profissões do fu- turo se enquadra na estratégia de produção regular de conheci- mento que permita às empresas enxergarem de forma mais clara o que está chegando, ajudando- as a tomar as melhores decisões. O relatório é fruto da parceria com a Inova Business School de Campinas, que vai utilizar o ma- terial para gerar mais conheci- mento para o seu MBA Executi- ve e Pós-MBA. Trata-se também de uma rela- tório global, que contou com vá- rias fontes de informação no mercado, entre elas a Michael Page. Ricardo Basaglia, diretor executivo da consultoria, consi- dera o relatório importante para monitorar as novas posições que irão surgir, e como ferramenta para lidar com a evolução das tecnologias e novos modelos de negócio. Correio Popular — Quando a pesquisa foi iniciada e qual foi a metodologia adotada? Quem participou? Luis Rasquilha - Não fala- mos de pesquisa na forma tradi- cional, ou seja, não foi um proje- to de questionário fechado ou reuniões de grupo. O nosso tra- balho centra-se em metodolo- gias prospectivas, e de coolhun- ting (pesquisa de tendências) que resultam de processos per- manentes de análise e observa- ção dos comportamentos dos consumidores e qual o seu im- pacto nos mercados. Nesse senti- do, analisando as várias tendên- cias do mercado e os drivers da sociedade, chegamos à constru- ção do relatório. Foram três me- ses de trabalho de toda a equipe de conteúdo e conhecimento pa- ra elaborar o relatório final. Foi a primeira pesquisa da AYR nesse campo? Qual a área de atuação da AYR? Não. A AYR realiza pesquisa em várias áreas de negócio, sem- pre com base suportada pelas tendências. Luxo, hotelaria, tele- comunicações, energia, sustenta- bilidade, internet, e-business, energia, ambiente saúde, turis- mo, varejo, mídia, entretenimen- to, alimentação, empregabilida- de, distribuição entre outras, são algumas das áreas onde atua- mos. Por que diagnosticar as pro- fissões mais promissoras a mé- dio e longo prazo? Os dados obtidos com o estudo servirão de ferramenta para outros tra- balhos desenvolvidos pela AYR? Sim. Em vários projetos de consultoria e de treinamento usa- remos esse conhecimento. No de- senho estratégico de estruturas e departamentos de empresa, o treinamento de colaboradores etc., será bastante usado, incluin- do em nossos cursos da Inova também. Em quais aspectos o estudo levantado pela AYR se diferen- cia ou inova em comparação às pesquisas na área de empre- gabilidade e tendência traça- das por órgãos governamen- tais e observatórios de univer- sidades? A maior diferença, ou comple- mentariedade que é mais corre- to, centra-se em dois eixos: apli- cabilidade efetiva nas empresas e visão de longo prazo. Digo complementariedade, uma vez que muita da informação que ge- ramos tem base acadêmica tam- bém, de muitos dos nossos par- ceiros globais nos quatro conti- nentes onde atuamos (a rede Global Trends Observatory — GTO). A nossa pegada é busi- ness e por isso nosso foco é em aplicação efetiva de negócio e não constatação filosófica ou pu- ramente acadêmica. Além das áreas clássicas do conhecimento e dos vários campos da engenharia, quais áreas despertam como as mais promissoras do ponto de vista de empregabilidade, bons salá- rios e oportunidade de desen- volvimento de carreira? As áreas ligadas aos proces- sos criativos e de ideation, das metodologias de design thinking, inovação estratégica e pensa- mento disruptivo e empreende- dor e ligadas a estratégia ga- nham força. Alguma profissão prestigia- da no passado retorna com no- va roupagem e enfoque? Qual? A engenharia ganha mais fun- ções ligadas a biotecnologia ou sustentabilidade e por isso se reinventam em algumas áreas. Das 50 profissões que dita- rão tendência e movimentarão o mercado, quantas já estão em alta atualmente no Brasil? Algumas estão começando e vemos um crescimento da impor- tância das dimensões criativas na educação. Esperamos que cresça nos próximos anos para projetar o Brasil. O Brasil oferece — ou irá oferecer a curto prazo — bons profissionais nas 50 áreas evi- denciadas na pesquisa? Ha muito trabalho a fazer — na educação, na educação execu- tiva, na educação in company, mas com certeza estaremos pron- tos. Diante do diagnóstico glo- bal de mercado de trabalho, qual é o perfil do profissional que será competitivo nessa no- va realidade ? As competências emocionais e inovadoras, o empowerment, a flexibilidade, criatividade, o pen- samento global e o comprometi- mento serão fundamentais. Já não chega apenas a formação técnica. E a formação ao longo da vida é a cada dia mais obriga- tória. Hoje já o é. Levantamento é uma ferramenta para lidar com a evolução das tecnologias e novos modelos de negócio Estudo aponta as profissões do futuro Relato permite que as empresas enxerguem de forma mais clara o que está por vir, tomando decisões mais eficientes A engenharia, por exemplo, ganha mais funções ligadas a biotecnologia ou sustentabilidade, diz CEO da consultoria Luis Rasquilha, CEO da AYR Consulting Worldwide: Cresce o interesse e a importância das profissões com dimensões criativas na educação, aponta o consultor Luis Rasquilha: formação ao longo da vida é a cada dia mais obrigatória — FOTOS: DIVULGAÇÃO SheilaVieira DA AGÊNCIA ANHANGUERA sheila@rac.com.br contato: empregos@rac.com.br CAMPINAS, DOMINGO, 29 DE JUNHO DE 2014 empregos Empregados Procurados 1-2 Serviços e Cursos - Concursos 2 oportunidades Materiais de Construção - Som e Imagem - Instrumentos Musicais - Náutica, Camping e Esportes - Saúde - Negócios e Oportunidades 2 Linhas Telefônicas - Equipamentos de telefonia - Aves e Animais - Serviços Profissionais 2 Acompanhantes/Relax 2 Aulas 2 Informática - Máquinas e Motores - Leilões - Recados - Orações - Esoterismo 2 Vende-se até R$3.000,00 2