Modelo o Guia de Control Interno Turnbull

1. MODELO DE CONTROL
INTERNO TURNBULL
DANIEL BRAVO
VANESSA FERNANDEZ
LINA OVIEDO
JAZMIN REYES

2. ¿ QUÉ ES LA GUÍA O
MODELO TURNBULL?
• Es la adopción de un enfoque basado en riesgos para
establecer un sistema de control interno y revisar su
efectividad.
• Esquema de control interno diseñado por Institute
of Chartered accountants of England and Wales
(ICAEW)
2

3. OBJETIVO
• Apoyar a las compañías publicas en la
atención de requerimientos sobre
control interno

4. • El modelo Turnbull no pretende crear una
metodología de control interno.
• Este modelo busca ofrecer una serie de
herramientas y directrices que complementen
el esquema del sistema de control interno que
permita el cumplimiento de los objetivos de
la compañía, y proteger los activos de la
entidad.

5. ELEMENTOS DEL
TURNBULL
• Mantenimiento del Sistema de Control
Interno.
• Revisión de la efectividad del Control
Interno.
• Declaración del Consejo de
administración sobre el Control Interno.
• Auditoria Interna.

6. INDICADORES DEL
TURNBULL

7. CONTRIBUCIONES A LA AUDITORÍA INTERNA

8. 8
BENEFICIOS
POTENCIALES

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Asignación de responsabilidades para elaborar el plan individual o de equipos
Aceptación del plan por parte de los directores
Consideración del plan por el Consejo de Administración
Reconsideración y afinación del plan por el Consejo
Implantación del plan de desarrollo y de la política de
administración de riesgos
Involucramiento de los distintos niveles de la
organización
Implantación de mecanismos apropiados para
la información de avance
Enfoque a la mejora de negocios
COMO LOGRAR EL MODELO DE TURNBULL

11. 11