El documento describe los diferentes tipos de entrevistas, incluyendo encuestas, entrevistas informativas, entrevistas testimoniales, entrevistas de opinión y semblanzas. La entrevista es un método para recopilar información verbal entre dos o más personas a través de preguntas y respuestas, y se usa en varias disciplinas para levantar información, conocer puntos de vista y conocer a personajes.

1. La entrevista es un método que permite
recolectar información de forma verbal
entre dos o más personas(el entrevistador y
los entrevistados) a través del uso de
preguntas y respuestas.
Debido a su utilidad investigativa, es usada
en varios ámbitos disciplinarios. Sin
embargo, se puede clasificar según su
intención:
LIC. LETICIA VIZCAINO

2. Laentrevista Levantar
información
Conocer el punto
de vista de
alguien
Conocer a un
personaje
Encuestas: dan a conocer información sobre un
grupo determinado de personas a través de un
cuestionario prediseñadas.
Entrevista informativa: permite conocer más sobre
un tema específico.
Entrevista testimonial: levanta detalles de un suceso
específico a través del uso de testigos.
Entrevista de opinión: busca conocer el pensamiento
de 1 persona o institución frente a un tema o
acontecimiento determinado.
Semblanza: muestra la forma de ser el físico y la
historia/biografía de un personaje importante.