O documento discute a importância da motivação no ambiente de trabalho. Um trabalhador motivado (1) tem mais empenho e produtividade, (2) colabora ativamente com a empresa, e (3) precisa de um salário justo, ambiente de trabalho estável, segurança no emprego, bom relacionamento com colegas, e tarefas desafiantes para se sentir realizado.

1. ANO LETIVO 2013/2014
CURSO CEF
TURMA: EC13
Práticas Técnico-Comerciais
PACC
Fevereiro de 2014
Ficha de Trabalho nº23
Nome_______________________________ Nº______ Data________
Professor______________________________
Importância da motivação
A motivação é essencial na vida das organizações pois um trabalhador motivado :
•
Tem mais empenho
Podemos concluir que para um trabalhador se sentir motivado é necessário: uma
• Trabalha mais e com mais qualidade do que um desmotivado, isto é, tem
maior produtividade.
• Um salário suficiente que lhe permita, a ele e à sua família, viver com
• dignidade ativamente na realização dos objetivos da empresa
Colabora
•
Um ambiente de trabalho estável
•
Ter segurança no emprego, reduzindo a precariedade
•
Um bom relacionamento com colegas e chefes
•
Ver os seus esforços e mérito reconhecidos pelos seus chefes
•
Desempenhar tarefas desafiantes que lhe permita ser autónomo,
responsável e criativo
Os empregados são fortemente motivados pelo trabalho em si, pelo reconhecimento que
obtêm, pela realização pessoal e responsabilidade. A satisfação está relacionada com
o conteúdo do trabalho que o trabalhador sente que é capaz de realizar.
Para aumentar a motivação e o desempenho acima do nível médio é necessário um
enriquecimento das tarefas.
Atividades desafiantes e estimulantes, substituição de tarefas simples por
outras mais complexas são condições de satisfação profissional e
consequentemente de aumento de produtividade.
1 Explica de que forma se traduzem as necessidades de estima, segundo Maslow.
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2. _______________________________________________________________________
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2 Refere a importância para uma empresa de ter trabalhadores motivados.
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3 Refere as situações que favorecem a motivação dos trabalhadores de uma empresa.
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