Olha o Trabalho ficando shooooow :D

1. Componentes do Grupo:
- Michelle Rodrigues
- Michel William
- Lenin
- Carolina Montimor
- Carolina Machado
- Leonardo Dunham

2.  Abordaremos sobre :
 - Mulher dita como “ Sexo Frágil “ ?
 - Mulher no mercado de trabalho [Pereirão]
 -

4. O "sexo frágil" a cada dia consegue um destaque maior, além de
seu lugar de mérito no mercado de trabalho, não dá para discutir. E
mais do que isso, vem crescendo tanto em todas as áreas, que muitas
mulheres conseguiram chegar ao topo, assumindo cargos e papéis de
liderança que antes não faziam parte do mundo feminino.
Uma série de fatores pode contribuir para as mulheres se
tornarem líderes, inclusive, esse lado "frágil". As mulheres têm um estilo
de gestão diferente dos homens. Características como intuição,
emotividade e versatilidade, tornam a gestão empresarial feminina
diferenciada e mais completa e os homens pensam linearmente, uma
coisa de cada vez, enquanto o raciocínio feminino é global e
multidimensional, tudo ao mesmo tempo.

5. O mais importante para uma mulher no comando saber é que
ela não precisa ser só chefe, mas também tem que ser mentora de seus
funcionários. Isso mesmo, ela tem que compreender que tudo na vida
é flexível, assim como sua luta diária de manter a rotina do lar e da
empresa.
Qualquer homem sabe que comandar não é algo tão simples
assim. Ser chefe é muito mais do que dar apenas ordens. Você tem
muito mais responsabilidades do que quando era apenas um mero
funcionário. Aquele velho clichê de que chefe não faz nada, só ganha
mais que você é pura balela, chefiar um grupo é acima de tudo saber
orientar que caminho trilhar e como trilhá-lo.