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El verdadero líder es casi como un
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Lalo Huber - Liderazgo y motivación III

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Lalo Huber - Liderazgo y motivación III

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Lalo Huber - Liderazgo y motivación III

  1. 1. 1 Administración Holística Administración de Personal Copyright Visión Holística ® Liderazgo II EL liderazgo en acción Las características del grupo Los tres servicios del líder Dirección y Soporte Estilos de liderazgo Liderazgo Situacional Liderazgo y comunicación Lalo Huber VisiónHolística Tel./fax: 4394-8451 Cel.: 15-4070-9972 lalohuber@fibertel.com.ar www.visionholistica.com
  2. 2. 2 Administración Holística Administración de Personal Copyright Liderazgo en acción! Visión Holística ® Las características deseadas que el líder debe lograr! Saber! Saber! Lalo Huber VisiónHolística Tel./fax: 4394-8451 Cel.: 15-4070-9972 lalohuber@fibertel.com.ar www.visionholistica.com Querer! Querer! Poder! Poder!
  3. 3. 3 Administración Holística Administración de Personal Copyright Liderazgo en acción! Visión Holística ® El líder provee... Soporte físico Soporte físico Autonomía Q n ció tiva Mo uerer Lalo Huber VisiónHolística Tel./fax: 4394-8451 Cel.: 15-4070-9972 lalohuber@fibertel.com.ar www.visionholistica.com Soporte emocional Soporte emocional Co mp e Sab tenc ia er Poder Soporte intelectual Soporte intelectual
  4. 4. 4 Administración Holística Administración de Personal Copyright Liderazgo en acción! El elemento externo = Soporte “físico” Ejemplos Recursos Infraestructura Sistemas Herramientas Capacitación Información Poder / delegación Lalo Huber VisiónHolística Tel./fax: 4394-8451 Cel.: 15-4070-9972 lalohuber@fibertel.com.ar www.visionholistica.com Visión Holística ®
  5. 5. 5 Administración Holística Administración de Personal Copyright Liderazgo en acción! Visión Holística ® Los elementos internos: Soporte emocional Soporte emocional Soporte intelectual Soporte intelectual Lalo Huber VisiónHolística Tel./fax: 4394-8451 Cel.: 15-4070-9972 lalohuber@fibertel.com.ar www.visionholistica.com Soporte Soporte Dirección Dirección
  6. 6. 6 Administración Holística Administración de Personal Copyright Liderazgo en acción! Visión Holística ® Dirección = desde adelante o desde arriba Soporte = desde atrás o desde abajo Dirección Dirección Soporte Soporte Lalo Huber VisiónHolística Tel./fax: 4394-8451 Cel.: 15-4070-9972 lalohuber@fibertel.com.ar www.visionholistica.com Dirección Dirección Soporte Soporte
  7. 7. 7 Administración Holística Administración de Personal Copyright Estilos de liderazgo Visión Holística ® 4 estilos básicos: Según la ubicación de la autoridad: Salto “al vacío” Autocrático Democrático “Laissez-faire” Líder Líder “Network” Seguidores “Network” Seguidores Lalo Huber VisiónHolística Tel./fax: 4394-8451 Cel.: 15-4070-9972 lalohuber@fibertel.com.ar www.visionholistica.com Seguidores Líder Desarrollo del grupo > Productividad < “Overhead” < Costo de control
  8. 8. 8 Administración Holística Administración de Personal Copyright Estilos y productividad Visión Holística ® Productividad “autocrática” (dirección pura) 10 10 10 10 Lalo Huber VisiónHolística Tel./fax: 4394-8451 Cel.: 15-4070-9972 lalohuber@fibertel.com.ar www.visionholistica.com 10 10 10 10 10 10
  9. 9. 9 Administración Holística Administración de Personal Copyright Estilos y productividad Visión Holística ® Productividad “laissez-faire” (soporte puro) >>40 >10 >10 Lalo Huber VisiónHolística Tel./fax: 4394-8451 Cel.: 15-4070-9972 lalohuber@fibertel.com.ar www.visionholistica.com >10 >10 >10 >10 10 10 >10 >10
  10. 10. 10 Administración Holística Administración de Personal Copyright Liderazgo Situacional Visión Holística ® Liderazgo Situacional (Kenneth Blanchard) Soporte Desarrollo de un grupo a través de 4 etapas Soporte Dirección Tutela Soporte Delegación Tutela Variable motivación Variable motivación Alta competencia Alta competencia III II Baja motivación Baja motivación Mediana competencia Mediana competencia Alta motivación Alta motivación Alta competencia Alta competencia IV I Alta motivación Alta motivación Baja competencia Baja competencia Empowerment Empowerment Delegación Dirección Formación del Grupo Formación del Grupo “Meta” Lalo Huber VisiónHolística Tel./fax: 4394-8451 Cel.: 15-4070-9972 lalohuber@fibertel.com.ar www.visionholistica.com “Partida” Dirección
  11. 11. 11 Administración Holística Administración de Personal Copyright Liderazgo Situacional Visión Holística ® Comportamiento del líder Comparte ideas yy Comparte ideas facilita los procesos facilita los procesos de toma de decisión de toma de decisión Pasa responsabilidad Pasa responsabilidad yytoma de decisiones toma de decisiones aalos seguidores, los seguidores, manteniendo un mínimo manteniendo un mínimo nivel de control nivel de control Lalo Huber VisiónHolística Tel./fax: 4394-8451 Cel.: 15-4070-9972 lalohuber@fibertel.com.ar www.visionholistica.com Orientado a las relaciones Comportamiento del líder en las cuatro etapas Soporte Consideración Relaciones De “Abajo” Participar Vender III Delegar II IV Explica las decisiones Explica las decisiones yyprovee oportunidad provee oportunidad para opiniones para opiniones yyclarificación clarificación I Explicar Orientado a las tareas Provee instrucciones Provee instrucciones específicas yysupervisa específicas supervisa estrechamente la estrechamente la performance performance Dirección / instrucciones Estructura Tareas De “Arriba”
  12. 12. 12 Administración Holística Administración de Personal Copyright Evolución del estilo - Dirección Visión Holística ® Hay un estilo óptimo..? Sí, pero no absoluto sino para cada situación “Falta” de dirección (>costo, conflictos) Nivel de desarrollo del grupo “Exceso” de dirección (>costo, conflictos) Un liderazgo no adaptivo... “Nivel” de dirección requerido Lalo Huber VisiónHolística Tel./fax: 4394-8451 Cel.: 15-4070-9972 lalohuber@fibertel.com.ar www.visionholistica.com tiempo
  13. 13. 13 Administración Holística Administración de Personal Copyright Evolución del estilo - Soporte Visión Holística ® Hay un estilo óptimo..? Sí, pero no absoluto sino para cada situación “Nivel” de soporte requerido Nivel de desarrollo del grupo Un liderazgo no adaptivo... Lalo Huber VisiónHolística Tel./fax: 4394-8451 Cel.: 15-4070-9972 lalohuber@fibertel.com.ar www.visionholistica.com tiempo
  14. 14. 14 Administración Holística Administración de Personal Copyright Evolución del estilo Los 4 elementos fundamentales del sistema lídergrupo: Líder Seguidores Tarea-Objetivo Contexto Lalo Huber VisiónHolística Tel./fax: 4394-8451 Cel.: 15-4070-9972 lalohuber@fibertel.com.ar www.visionholistica.com En función de cuáles de ellos deberá ajustarse el estilo a aplicar..? Visión Holística ®
  15. 15. 15 Administración Holística Administración de Personal Copyright Evolución del estilo Visión Holística ® El “Continuum del comportamiento del líder” (Tannembaum & Schmidt) Uso de autoridad por parte del líder Lalo Huber VisiónHolística Tel./fax: 4394-8451 Cel.: 15-4070-9972 lalohuber@fibertel.com.ar www.visionholistica.com Dirección Estructura Tareas De “Arriba” Uso de libertad por parte de los seguidores Soporte Consideración Relaciones De “Abajo” tiempo
  16. 16. 16 Administración Holística Administración de Personal Copyright El líder óptimo El verdadero líder es casi como un actor... no tiene un estilo propio... Sino que se ajusta a la situación en la que debe “actuar”... Lalo Huber VisiónHolística Tel./fax: 4394-8451 Cel.: 15-4070-9972 lalohuber@fibertel.com.ar www.visionholistica.com Visión Holística ®
  17. 17. 17 Administración Holística Administración de Personal Copyright Liderazgo y Comunicación Factores más importantes para obtener trabajo: Revista Personnel, American Management Association Comunicación oral Comunicación escrita Experiencia Energía / entusiasmo Competencia técnica Persistencia / determinación Vestimenta - “look” Personalidad Currículum Apariencia Lalo Huber VisiónHolística Tel./fax: 4394-8451 Cel.: 15-4070-9972 lalohuber@fibertel.com.ar www.visionholistica.com Visión Holística ®

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