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Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Comunicación
interpersonal
en la venta y
la atención
a clientes
Ing. MSc. Lalo Huber
lalohuber@visionholistica.com
www.visionholistica.com
Prof. Lalo Huber
lalohuber@visionholistica.com
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1
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Objetivo de la Conferencia

 Mejorar la capacidad

para vender y
generar satisfacción,
en la atención a
clientes y en el trato
con otras personas
en general
Prof. Lalo Huber
lalohuber@visionholistica.com
www.visionholistica.com

2
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

La esencia del trato con clientes
 Tanto la venta como el logro de la

satisfacción en la atención de
clientes son problemáticas 100%
psicológicas

 Hay componentes materiales, pero

siempre “empaquetados” en
psicología pura

 Todo un sistema sofisticado de

ventas o customer care puede
fallar por pequeños detalles de
comportamiento de la gente

Prof. Lalo Huber
lalohuber@visionholistica.com
www.visionholistica.com

3
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Conceptos de customer care
Satisfacción
Percepción

Percepción

>
<

Expectativas

Expectativas

=
=

 es el estado de ánimo de una persona
 no es una variable objetiva
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4
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Conceptos de customer care
 Medir expectativas

y percepción
 Sistemas de quejas y sugerencias
 Encuestas de satisfacción
 Análisis de clientes perdidos
 Mistery shoppers
 ¡Contacto estrecho y comunicación
personal fluida!
 Como medir a veces es complicado...
¡Cierta “obsesión” es requerida..!
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5
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Conceptos de customer care

Manejo de expectativas
 Cuidado con las promesas
 Aprender a decir NO
 Aprender a estimar

correctamente
 Cuidado con las sorpresas
 ¿Cómo puede arruinarse

instantáneamente un servicio
excelente?
Prof. Lalo Huber
lalohuber@visionholistica.com
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6
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

2 visiones de la calidad
Calidad
subjetiva

Co
mu
nic
ac
ión

Calidad
“objetiva”

Prof. Lalo Huber
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7
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

¿Cuál es el servicio?

En todo producto / servicio
conviven:

 Producto-servicio

material
 Producto-servicio

psicológico
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8
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Conceptos de customer care
 Comentarios negativos se

multiplican x10
 Comentarios positivos se

multiplican x 5
 70% de los insatisfechos no se

quejan... porque sienten que no
vale la pena
 El 90% transmite
 El 63% busca otros canales
 El 68% de los que reciben atención

a un reclamo se transforma en
cliente fiel
Prof. Lalo Huber
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9
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Requisitos básicos

Actitud de servicio
¿Disfrutamos ayudando
a otra gente?
Se desarrolla en la
infancia
Difícil de mejorar en
la adultez
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10
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Requisitos básicos

 Cuidado con la

habituación
El fenómeno psicológico
de habituación puede
hacer perder la noción
de la importancia,
complejidad o riesgo del
servicio prestado
Prof. Lalo Huber
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11
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Conceptos de customer care

Separar a las

personas del
problema
Evitar asociar
automáticamente con
casos anteriores
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12
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Conceptos de customer care

 Concentrarse en

intereses y no en
posiciones
Ir al “fondo” del
problema...
Identificar las necesidades
subyacentes de los clientes
y no sus síntomas
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13
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Conceptos de customer care

 Ante pedidos

“difíciles”, no
apurarse a
responder
Detrás de pedidos
aparentemente
difíciles suele haber
necesidades mucho
más simples
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14
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Conceptos de customer care

 Generar opciones
Tener presente que el
ser humano es
fuertemente
influenciable

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15
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Conceptos de customer care
Ante objeciones
 No reaccionar
 Escuchar
 Dejar descargar
 Comprender
 Reformular
 Profundizar
 Aclarar
 Escuchar a la persona enojada,

descontrolada...

 Dejarla descargar antes de intentar dialogar
 La persona descontrolada puede revelar
información importante
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16
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Conceptos de customer care
Habitualmente...

Es preferible...

Preguntar

Escuchar

Expresar dudas

Expresar comprensión

Explicar lo que no se puede hacer

Explicar lo que se puede hacer

Defender la política de la compañía

Disculparse por la política de la compañía

Responsabilidad del comprador

Responsabilidad del vendedor

“Lo arreglaremos, pero...”

“Lo siento mucho”

Baja Satisfacción

Alta Satisfacción

La comprensión y sincera preocupación por ayudar son básicas para
lograr altos niveles de satisfacción
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17
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Ideas para una mejor atención
 No tomar quejas de

manera personal

 Las quejas, reclamos o

agresiones casi nunca
están dirigidas al
funcionario en
cuestión

 El fenómeno

psicológico de
transferencia

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18
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Conceptos de customer care

 Diferenciar lo

relevante de lo trivial
Evaluar costo-beneficio
en quejas y conflictos
Muchas veces no importa
tanto “quién tiene razón”

Prof. Lalo Huber
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19
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Conceptos de customer care
 Siempre considerar como

1ra. posibilidad el
malentendido
 No prejuzgar
 No imaginar historias
 Es lo más común en conflictos de
relación

Prof. Lalo Huber
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20
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Ideas para una mejor atención
 Brindar explicaciones exactas
 Explicar y justificar
 Dar detalles EXACTOS
 Nada peor que la incertidumbre
 Brindar seguridad en todo momento
• La seguridad no se logra con un simple “No
se preocupe”

 Para esto, estar al tanto de todo lo
que sucede en el contexto
 Ejemplo: la detención del tren
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21
Visionholistica
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Conceptos de customer care
 Controlar el irrefrenable

deseo de hablar

 Manejar preguntas

inteligentes

Qué le parece..?
Me gustaría saber que opina....
Y si lo hacemos así...?
Que tal si....
Hmmm... Voy entendiendo...
No me aclararía un poco más…
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22
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

El ambiente laboral impacta en la atención

 Jamás transmitir

inquietudes o
quejas laborales o
personales a los
clientes

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23
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Ideas para una mejor atención


Trabajar a fondo los aspectos de
imagen y comunicación personal



Cuidar los aspectos teatrales
inherentes a todo servicio

Corporal 55%
Palabras 7%
Paralinguística 38%
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24
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Ideas para una mejor atención
Nuestro “arsenal” carismático-comunicativo


Comunicación oral

 Comunicación gestual



Frases típicas

 Comunicación corporal



Vocabulario

 Expresión facial



Pronunciación

 Rasgos faciales



Dicción

 Miradas



Impostación



Volumen



Tono



Timbre



Ritmo



Respiración / sonidos

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 Características físicas
 Postura / Andar
 Vestimenta, calzado
 Accesorios
 Perfumes / Maquillaje /

Peinados

25
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Conceptos de customer care
 No solo tener sino

demostrar preocupación
por los clientes
 No olvidar pendientes
 Considerar detalles mínimos
 Atención a pequeños comentarios
 Calidez en la actitud y en el
lenguaje verbal y no verbal

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26
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Modalidades de percepción


Personas Visuales
 Piensan en varias cosas al mismo tiempo, en
imágenes que representan ideas, las mueven,
unen, ponen en secuencia, son hábiles para
percibir lo no verbal y lo espacial - Ritmo: rápido



Personas Auditivas
 Tienen pensamiento lineal-secuencial, de a una
idea por vez, proceso más lento, profundo y
completo. Interpretan textos, palabra escrita, se
expresan bien oralmente, siguen bien las
directivas y consignas - Ritmo: mediano



Personas Kinestésicas
 Confían en sus sentimientos, sensaciones e
intuiciones. Sienten. Se involucran
emocionalmente con lo que hacen. Expresan sus
sentimientos. Son confiables en eso. Ritmo: lento

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27
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Una regla de Oro
 El Cliente siempre debe

terminar un contacto
satisfecho, de lo contrario
hay que encontrar la
manera de solucionarlo
 Si siente que las cosas no están
bien, corríjalas
 Hágalo de una vez, y hágalo usted
mismo
 Cuado tenga dudas, pregunte
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Lalo Huber - Comunicación en la venta y atención a clientes

  • 1. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Comunicación interpersonal en la venta y la atención a clientes Ing. MSc. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 1
  • 2. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Objetivo de la Conferencia  Mejorar la capacidad para vender y generar satisfacción, en la atención a clientes y en el trato con otras personas en general Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 2
  • 3. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional La esencia del trato con clientes  Tanto la venta como el logro de la satisfacción en la atención de clientes son problemáticas 100% psicológicas  Hay componentes materiales, pero siempre “empaquetados” en psicología pura  Todo un sistema sofisticado de ventas o customer care puede fallar por pequeños detalles de comportamiento de la gente Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 3
  • 4. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Conceptos de customer care Satisfacción Percepción Percepción > < Expectativas Expectativas = =  es el estado de ánimo de una persona  no es una variable objetiva Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 4
  • 5. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Conceptos de customer care  Medir expectativas y percepción  Sistemas de quejas y sugerencias  Encuestas de satisfacción  Análisis de clientes perdidos  Mistery shoppers  ¡Contacto estrecho y comunicación personal fluida!  Como medir a veces es complicado... ¡Cierta “obsesión” es requerida..! Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 5
  • 6. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Conceptos de customer care Manejo de expectativas  Cuidado con las promesas  Aprender a decir NO  Aprender a estimar correctamente  Cuidado con las sorpresas  ¿Cómo puede arruinarse instantáneamente un servicio excelente? Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 6
  • 7. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional 2 visiones de la calidad Calidad subjetiva Co mu nic ac ión Calidad “objetiva” Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 7
  • 8. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional ¿Cuál es el servicio? En todo producto / servicio conviven:  Producto-servicio material  Producto-servicio psicológico Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 8
  • 9. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Conceptos de customer care  Comentarios negativos se multiplican x10  Comentarios positivos se multiplican x 5  70% de los insatisfechos no se quejan... porque sienten que no vale la pena  El 90% transmite  El 63% busca otros canales  El 68% de los que reciben atención a un reclamo se transforma en cliente fiel Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 9
  • 10. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Requisitos básicos Actitud de servicio ¿Disfrutamos ayudando a otra gente? Se desarrolla en la infancia Difícil de mejorar en la adultez Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 10
  • 11. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Requisitos básicos  Cuidado con la habituación El fenómeno psicológico de habituación puede hacer perder la noción de la importancia, complejidad o riesgo del servicio prestado Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 11
  • 12. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Conceptos de customer care Separar a las personas del problema Evitar asociar automáticamente con casos anteriores Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 12
  • 13. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Conceptos de customer care  Concentrarse en intereses y no en posiciones Ir al “fondo” del problema... Identificar las necesidades subyacentes de los clientes y no sus síntomas Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 13
  • 14. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Conceptos de customer care  Ante pedidos “difíciles”, no apurarse a responder Detrás de pedidos aparentemente difíciles suele haber necesidades mucho más simples Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 14
  • 15. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Conceptos de customer care  Generar opciones Tener presente que el ser humano es fuertemente influenciable Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 15
  • 16. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Conceptos de customer care Ante objeciones  No reaccionar  Escuchar  Dejar descargar  Comprender  Reformular  Profundizar  Aclarar  Escuchar a la persona enojada, descontrolada...  Dejarla descargar antes de intentar dialogar  La persona descontrolada puede revelar información importante Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 16
  • 17. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Conceptos de customer care Habitualmente... Es preferible... Preguntar Escuchar Expresar dudas Expresar comprensión Explicar lo que no se puede hacer Explicar lo que se puede hacer Defender la política de la compañía Disculparse por la política de la compañía Responsabilidad del comprador Responsabilidad del vendedor “Lo arreglaremos, pero...” “Lo siento mucho” Baja Satisfacción Alta Satisfacción La comprensión y sincera preocupación por ayudar son básicas para lograr altos niveles de satisfacción Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 17
  • 18. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Ideas para una mejor atención  No tomar quejas de manera personal  Las quejas, reclamos o agresiones casi nunca están dirigidas al funcionario en cuestión  El fenómeno psicológico de transferencia Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 18
  • 19. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Conceptos de customer care  Diferenciar lo relevante de lo trivial Evaluar costo-beneficio en quejas y conflictos Muchas veces no importa tanto “quién tiene razón” Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 19
  • 20. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Conceptos de customer care  Siempre considerar como 1ra. posibilidad el malentendido  No prejuzgar  No imaginar historias  Es lo más común en conflictos de relación Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 20
  • 21. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Ideas para una mejor atención  Brindar explicaciones exactas  Explicar y justificar  Dar detalles EXACTOS  Nada peor que la incertidumbre  Brindar seguridad en todo momento • La seguridad no se logra con un simple “No se preocupe”  Para esto, estar al tanto de todo lo que sucede en el contexto  Ejemplo: la detención del tren Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 21
  • 22. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Conceptos de customer care  Controlar el irrefrenable deseo de hablar  Manejar preguntas inteligentes Qué le parece..? Me gustaría saber que opina.... Y si lo hacemos así...? Que tal si.... Hmmm... Voy entendiendo... No me aclararía un poco más… Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 22
  • 23. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional El ambiente laboral impacta en la atención  Jamás transmitir inquietudes o quejas laborales o personales a los clientes Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 23
  • 24. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Ideas para una mejor atención  Trabajar a fondo los aspectos de imagen y comunicación personal  Cuidar los aspectos teatrales inherentes a todo servicio Corporal 55% Palabras 7% Paralinguística 38% Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 24
  • 25. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Ideas para una mejor atención Nuestro “arsenal” carismático-comunicativo  Comunicación oral  Comunicación gestual  Frases típicas  Comunicación corporal  Vocabulario  Expresión facial  Pronunciación  Rasgos faciales  Dicción  Miradas  Impostación  Volumen  Tono  Timbre  Ritmo  Respiración / sonidos Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com  Características físicas  Postura / Andar  Vestimenta, calzado  Accesorios  Perfumes / Maquillaje / Peinados 25
  • 26. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Conceptos de customer care  No solo tener sino demostrar preocupación por los clientes  No olvidar pendientes  Considerar detalles mínimos  Atención a pequeños comentarios  Calidez en la actitud y en el lenguaje verbal y no verbal Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 26
  • 27. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Modalidades de percepción  Personas Visuales  Piensan en varias cosas al mismo tiempo, en imágenes que representan ideas, las mueven, unen, ponen en secuencia, son hábiles para percibir lo no verbal y lo espacial - Ritmo: rápido  Personas Auditivas  Tienen pensamiento lineal-secuencial, de a una idea por vez, proceso más lento, profundo y completo. Interpretan textos, palabra escrita, se expresan bien oralmente, siguen bien las directivas y consignas - Ritmo: mediano  Personas Kinestésicas  Confían en sus sentimientos, sensaciones e intuiciones. Sienten. Se involucran emocionalmente con lo que hacen. Expresan sus sentimientos. Son confiables en eso. Ritmo: lento Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 27
  • 28. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Una regla de Oro  El Cliente siempre debe terminar un contacto satisfecho, de lo contrario hay que encontrar la manera de solucionarlo  Si siente que las cosas no están bien, corríjalas  Hágalo de una vez, y hágalo usted mismo  Cuado tenga dudas, pregunte Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 28