1. TÍTULO V
DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD
OCUPACIÓNAL Y
DE LOS RIESGOS PROFESIONALES
CAPÍTULO I
DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
1. Seguridad e Higiene en el Trabajo.
2. ¿Qué es la seguridad en el Trabajo?
3. Accidente
4. Enfermedad Profesional
5. Riesgos Laborales
a)La muerte;
b)Incapacidad total permanente;
c)Incapacidad parcial permanente;
d)Incapacidad temporal.
6. Indemnización en base al Arto 121 Ct.
7. Cálculos de Indemnización Laboral
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1 Boedecker Managua, Nicaragua.
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2. SEGURIDAD E HIGIENE EN
EL TRABAJO
 Existen ciertos trabajos que son
realmente peligrosos por sí solos, pero
si además del peligro inicial, le
sumamos la falta de medidas de
seguridad, podemos encontrarnos con
cosas como esta:
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3. O cómo esta:
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4. O que les parece esta?
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5. ¿Que es la Seguridad en el
Trabajo?
 Seguridad en el Trabajo, es el conjunto de
acciones que permiten localizar, evaluar
los riesgos y establecer las medidas para
prevenir los accidentes de trabajo.
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9. Se entiende por riesgos
profesionales los
ACCIDENTES y LAS
ENFERMEDADES a que
están expuestos los
trabajadores en ocasión
del trabajo.
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10. Accidente de trabajo es el
suceso eventual o acción
que involuntariamente, con
ocasión o a consecuencia
del trabajo, resulte la
muerte del trabajador o le
produce una lesión orgánica
o perturbación funcional de
carácter permanente o
transitorio
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11. TAMBIEN SE TIENE COMO
ACCIDENTE DE TRABAJO
a)El ocurrido al trabajador en el trayecto normal entre su domicilio y su lugar de trabajo;
b)El que ocurre al trabajador al ejecutar órdenes o prestar servicio bajo la autoridad del
empleador, dentro o fuera del lugar y hora de trabajo; y
c)El que suceda durante el período de interrupción del trabajo o antes y después del
mismo, si el trabajador se encuentra en el lugar de trabajo o en locales de la
empresa por razón de sus obligaciones.
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12. Enfermedad Profesional
 Artículo 111.- Enfermedad
profesional es todo estado
patológico derivado de la acción
continua de una causa que tenga
su origen o motivo en el trabajo o
en el medio en que el trabajador
presta sus servicios y que
provoque una incapacidad o
perturbación física, psíquica o
funcional permanente o transitoria,
aún cuando la enfermedad se
detectare cuando ya hubiere
terminado la relación laboral.

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14. ¿Que es la Higiene en el
Trabajo?
Es la disciplina dirigida al
reconocimiento, evaluación
y control de los agentes a
que están expuestos los
trabajadores en su centro
laboral y que pueden causar
una enfermedad de trabajo.
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15. TIPOS DE RIESGOS PROFESIONALES SEGÚN EL
CODIGO DE TRABAJO DE NICARAGUA
Artículo 115.- Los riesgos
profesionales pueden producir:
a)La muerte;
b)Incapacidad total permanente;
c)Incapacidad parcial permanente;
d)Incapacidad temporal.
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16. b) Incapacidad Total Permanente
 Es la perdida de facultades o aptitudes de una
persona que la imposibilita para desempeñar
cualquier trabajo por el resto de su vida. Cáncer
Y como consecuencia ultima más funesta:
MUERTE
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17. C) Incapacidad Parcial Permanente
 Artículo 117.- Incapacidad parcial
permanente es la disminución de las
facultades y aptitudes del trabajador, que le
impidan ejercer sus funciones o desempeñar
sus labores por haber sufrido la pérdida o
paralización de un miembro, órgano o
función del cuerpo por el resto de su vida
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18. Ejemplo 1:
 REBECA MARQUEZ, peluquera quien desarrolla una alergia a la
tintura o tinte de cabello que supone que, aún realizando las tinturas
con guantes, tenga reacciones alérgicas. Esta trabajadora no sólo se
dedica a teñir, se dedica además a cortar y peinar y trabaja desde
hace años en una peluquería grande, donde hay doce trabajadoras
más y se turnan para desarrollar las distintas actividades.
 Esta trabajadora se encontraría afecta a una incapacidad parcial
permanente, puesto que, a pesar de poder seguir trabajando como
peluquera, no puede desarrollar las labores de tintura que suponen
una actividad, no única pero importante para la prestación de
servicios.
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19. D) Incapacidad Temporal
 La perdida de Facultades o Aptitudes que
imposibilita parcial o totalmente a una
persona para desempeñar su trabajo por
algún tiempo.
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20. INDEMNIZACION DE 620 DIAS
MUERTE O INCAPACIDAD TOTAL
Artículo 121.- Si el trabajador
fallece o queda incapacitado total
y permanentemente como
consecuencia de riesgos
profesionales, la empresa
pagará una indemnización
equivalente a seiscientos veinte
días de salario que se contarán
según el caso, a partir de la
fecha de fallecimiento o desde
el día en que se determine la
incapacidad.
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21. ¿Cómo se calcula, bùsque las
tablas de valuación que aparecen
al final de su código laboral?
No Descripción Propuestas
rangos
DE HASTA
146 Pérdida de un testículo
a) Persona Mayor de 45 20 40
años
b)Persona menor de 45 40 60
años
Salario Diario= 4,500.00 /30= C$ 150.00
C$ 150.00 *620 DÍAS= C$ 93,000
C$ 93,000*40%=
C$ 93,000* 20 %=
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22. Ejercicio No 1
No Descripción Propuestas
rangos
DE HASTA
152
Salario Diario= 5,20.00 /30= C$ S.D
SD C$ *620 DÍAS= C$
C$ * %=
C$ * %=
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23. EJERCICIO NO. 2
No Descripción Propuestas
rangos
DE HASTA
178
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24. Mañana
Gracias por su por vos.
atención y
recuerde, hoy
por mi..
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