El documento describe las ventajas y desventajas del teletrabajo para las empresas, los teletrabajadores, el estado y la sociedad. Para las empresas, las ventajas incluyen ahorros de costos pero las desventajas son la falta de control sobre los trabajadores y dificultades para trabajar en equipo. Para los teletrabajadores, las ventajas son el equilibrio entre el trabajo y la vida familiar pero las desventajas son la falta de contacto personal y límites poco claros entre el trabajo y la vida personal. Para el estado y la sociedad,

1. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL TELETRABAJO

2. VENTAJAS PARA LAS EMPRESAS
 Disminución de los costos fijos y variables
( implica reducción de gastos mobiliarios y
materiales de oficina).
 Ahorro de espacio físico.
 Ahorro de energía eléctrica y térmica.
 Mayor productividad.
 Otros costos relacionados a la de un trabajador
normal.

3. DESVENTAJA PARA LAS EMPRESAS
 No hay control sobre el trabajador.
 Dificultades para trabajar en equipo.
 Perdida de jerarquías.

4. VENTAJAS PARA LOS TELETRABAJADORES
 mayor equilibrio entre el trabajo y obligaciones
familiares.
 ahorro de dinero.
 Ahorro de tiempo al evitar desplazamientos.
 menor estrés laboral.

5. DESVENTAJAS PARA LOS TELETRABAJADORES
 El asumirá los riegos y costos de un empleador
independiente y a la vez esta subordinado a la
empresa en la que está contratado.
 Escaso contacto personal.
 Escasa separación entre los tiempos de producción
y el de la vida familias y/u osio (conlleva estrés
psicológico).
 No se contemplan políticas formales de salud y
seguridad laboral .
 se cuestiona que este tipo de trabajo se convierte
en una manera de disminuir los derechos de los
trabajadores .

6. VENTAJAS PARA EL ESTADO Y LA SOCIEDAD
 Menor contaminación.
 Menor trafico.
 Mejora de la calidad de vida.
 ventajoso para personas con discapacidades y
padres con hijos pequeños, especialmente
mujeres.
 Tecnología de futuro.

7. DESVENTAJAS PARA EL ESTADO Y LA
SOCIEDAD
 No todas las personas manejan la nueva tecnología.
 Menor eficacia en normativas del trabajo.
 Relaciones distintas y superficiales.

8. RAZONES PARA SU DESARROLLO EN E.E.U.U.
 Descentralización de las empresas dada la
amplitud del territorio,
 Recorte de gastos,
 Agilización de sus servicios,
 Búsqueda de un mayor radio de acción de las
empresas con sus empleados dispersos por una
gran área geográfica.

9. PARA LA MAYORÍA DE LOS PAÍSES EUROPEOS
 Desarrollo de economía local de regiones aisladas,
disminución de costes y fomento del empleo (Reino
Unido).
 Desarrollo regional y fomento de la competitividad
(Francia).
 Reducción de costes (Italia).
 Desarrollo regional y organización del mercado
laboral (Alemania).
 Fomento de la competitividad (España).

10. BIBLIOGRAFIA
 Gabriela Morales , Katy Romanik . (2011). Una
Mirada a la Figura del Teletrabajo. 2014, de
Dirección del Trabajo Sitio web:
http://www.dt.gob.cl/documentacion/1612/articles-
100016_recurso_1.pdf
 Ballesteros, A. (2012, 12). El Teletrabajo. Informa
Tic a. Recuperado 10, 2014, de Fuente: Gabriela
Morales , Katy Romanik . (2011). Una Mirada a la
Figura del Teletrabajo. 2014, de Dirección del
Trabajo Sitio web:
http://www.dt.gob.cl/documentacion/1612/articles-
100016_recurso_1.pdf