1. Riesgos físicos
Se pueden definir como todos los factores ambientales que dependen
de las propiedades físicas de los cuerpos tales como el ruido,
temperatura, ventilación, iluminación, presión, radiación. Y vibración
que actúan sobre la persona o el trabajador y pueden producir efectos
nocivos dependiendo de la intensidad y de el tiempo en que se este
expuesto.
2. • En todas las empresas siempre estamos expuestos a estos riesgos
físicos que muchas veces no les prestamos atención o le damos poca
importancia sin saber que a corto mediano o largo plazo nos pueden
causar lesiones o daños que no se pueden contrarrestar, existen
varios factores de riesgos físicos que así como causan daño también
se pueden tomar medidas para para que este no sea de alto grado
unos de estos riesgos son:
3. El ruido
• El sonido que por su intensidad composición espectral y otras causas
es no deseable y puede originar daños en la salud.
• El ruido tiene 3 características principales que son:
• Intensidad: es la frecuencia acústica trasmitida por unidad de
superficie perpendicular la dirección de propagación.
• frecuencia: que es el numero de oscilaciones por segundo, y se
mide en herts.
• Timbre: la mayoría de sonidos tienen una frecuencia y otros
componentes en múltiplos de esta frecuencia básica llamados
armónicos.
4. Clasificación del ruido
• Ruido intermitente : es aquel en el cual se dan subidas fuertes y
repentinas de la intensidad sonora en forma periódica.
• Ruido: es una elevación brusca de sonido en un tiempo inferior a 35
milisegundos con duración total de 500 milisegundos como la caída
de algo pesado.
5. Efectos de el ruido sobre el trabajador
• Debido a el ruido que se genera en los puestos de trabajo se pueden dar
algunas enfermedades o daños como por ejemplo :
• Vértigo
• Alteración del equilibrio
• Perdida de audición
• Hipertensión
El ruido se debe controlar en 3 niveles
La fuente
El medio
El receptor
6. • La fuente: se deben sustituir procesos que generen mucho ruido
• El medio: se debe disminuir el ruido en el aire y elaborar trabajos o
actividades que no generen demasiado ruido cuando hay gran
numero de personas .
• El receptor : se deben utilizar los elementos de protección personal
en este caso como lo son los protectores auditivos .
7. Temperaturas extremas
• Depende de un entre nuestro nivel de producción de calor y el nivel
de perdida de calor.
• los efectos que se dan por altas temperaturas pueden ser:
• Los daños en la piel sus métodos de control pueden ser la sustitución
de los equipos y de los procesos para disminuir el estrés térmico,
O la implementación de protectores para el calor térmico.
Climatización al calor
Realizar trabajos en los momentos frescos del dia .
8. • Los efectos que se generan en bajas temperaturas pueden ser:
• La hipotermia
• Rigidez muscular
• La muerte
Por lo cual se debe utilizar la respectiva dotación como pueden ser en
este caso pantalones acolchados chaquetas buzos medias entre otras.
9. Las radiaciones
• Consiste en la propagación de la energía en forma de ondas electro
magnéticas o partículas subatómicas atraves del vacío o de un medio
material.
• Eccisten como clases de radiaciones como
• Radiaciones ionizantes :
• son partículas subatómicas cargadas constituidas por ondas
electromagnéticas de alta frecuencia y energía o neutrones.
10. • Radiaciones no ionizantes:
• Estas consisten en emisiones electro magnéticas estas son hondas y a
la ves también son partículas .
Los medios de control son :
Un buen mantenimiento de los equipos que generan radiación.
Una protección adecuada de en las fuentes que nos pueden emitir
radiación; usando gafas
La utilización de equipos de protección.
11. • Existen otros tipos de riesgos físicos como lo son
• Ventilación
• Vibración
Los riesgos físicos se pueden presentar en todos los trabajadores ya
que estos están presentes en todos los entornos laborales por lo que
tenemos que educarnos y capacitarnos para hacer un buen trabajo y
tener en cuenta todas la medidas preventivas para desarrollar una
buena labor y por enzima de todos cuidar nuestra salud y la de los
demás en cualquier entorno laboral.
