SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
ACTIVIDADES PARA ATENCIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE.
Resultado de aprendizaje que debe evidenciar con este taller:
OPERAR LOS RECURSOS TÉCNICOS Y TECNOLÓGICOS DISPONIBLES PARA LA
ATENCIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN, LAS NORMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD, DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL.
Atendiendo al resultado anterior, y teniendo en cuenta lo aprendido hasta hoy en la
competencia, desarrolle los siguientes puntos:
1. Que es tecnología?
Respuesta:
La tecnología en mi concepto es el desarrollo de nuevas Herramientas
para la difusión de la información y así poder obtener mayores
conocimientos y tener una mejor interacción con lo que nos rodea y
loas avances que nos ofrece el mundo de hoy.
Tecnología, puede referirse tanto a la disciplina teórica que estudia los
saberes comunes a todas las tecnologías como la Educación
tecnológica, la disciplina escolar abocada a la familiarización con las
tecnologías más importantes.
2. De qué trata la salud ocupacional y qué relación encuentra con el
manejo de recursos tecnológicos. Cuáles son las normas de salud
ocupacional o salud en el trabajo que se deben tener en cuenta en el momento de operar los
recursos tecnológicos.
Respuesta:
Salud Ocupacional:
Es el conjunto de normas, principios y
prácticas que velan por la seguridad y el
control de la salud del personal que en su
trabajo se encuentre en algún riesgo o su
trabajo llegue a proporcionárselo.
Relación con los recursos Tecnológicos:
La relación existente entre la salud
Ocupacional y los recursos tecnológicos se
demuestra con los nuevos sistemas que
operan para registrar los trabajos de alto
riesgo y determinar así que elementos de
seguridad son necesarios para trabajar
adecuadamente, tanto como plataformas para
realizar trabajos de alto riesgo y evitar
accidentes que sean de daño para la
empresa.
 Normas de salud ocupacional o salud en el trabajo que se deben tener en cuenta en el
momento de operar los recursos tecnológicos.
Respuesta:
Ley 100/93, Decretos 1295/94, 1772/94: Organizan el Sistema
General de Riesgos Profesionales, a fin de fortalecer y promover
las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores en los
sitios donde laboran. El sistema aplica a todas las empresas y
Empleadores.
Decreto 614 de 1984: El presente decreto determina las bases
de organización y administración gubernamental y privada de la
Salud Ocupacional en el País, para la posterior constitución de
Un Plan Nacional Unificado en el campo de la prevención de los
accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.
Las normas reglamentarias para el uso de los recursos
tecnológicos deben manifestar que su uso garantiza de manera más
efectiva el trabajo a desarrollas y minimizar los riesgos que se pueden presentar.
3. Diseñe una base de datos de quejas, de modo que tenga los elementos que le ayuden a
darle el manejo adecuado, con base a la norma ISO 10002.
Respuesta:
Con el objetivo de mejorar el trabajo y el desempeño la consolidación para la base de datos y
tomar las quejas y reclamos como alternativa en la tomas de decisiones para el mejoramiento
Continúo de la organización, formulando una encuesta como apoyo a este proceso.
1. Estoy Muy Insatisfecho (MI)
2. Me encuentro Insatisfecho (I)
3. Ni satisfecho, Ni insatisfecho (N) Normal
4. Estoy Satisfecho (S)
5. Me encuentro Muy Satisfecho (MS)
Observaciones: ______________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Tomando en cuenta los datos obtenidos se procederá a consolidar la base de datos.
Elementos Tangibles MI I N S MS
1. Servicio y atención Prestada al cliente x
2. Presentación personal de los empleados x
3. Limpieza de las instalaciones x
4. Capacidad de respuesta a las necesidades
presentes
x
5. Manejo de registro para el control de procesos x
4. Enuncie cinco políticas como mínimo que tendría una empresa en atención y servicio al
cliente teniendo en cuenta las normas de calidad y las normas de salud ocupacional.
Respuesta:
I. Toda empresa De atención y servicio al
Cliente, en cumplimiento con la Ley 100 de
1993, deberá demostrar afiliación y aportes
mensuales de todos sus trabajadores a las
entidades promotoras de salud (EPS.)
II. Promover una cultura de seguridad
eficiente, convirtiéndola en un estilo de vida,
basada en la prevención del riesgo en el
trabajo.
III. Realizar capacitaciones periódicas con el grupo de
brigadistas de la empresa en representación de cada área de
trabajo.
IV. Identificar, Evaluar y controlar eficazmente los riesgos
asociados con el objetivo de minimizar los accidentes y
enfermedades profesionales.
V. Establecer un cronograma de actividades de seguridad
para el control de incidentes imprevistos y estar atentos ante
cualquier circunstancia al igual que desarrollar un plan de
emergencias y estar dispuestos para trabajar adecuadamente.
Presentado A:
Lidizeth Trillos
Presentado por
Juan Camilo Sandoval
Centro de desarrollo Agro empresarial cda Chía SENA
Tecnólogo Gestión Empresarial 324044
Chía, 28 De Abril de 2013

More Related Content

What's hot

Manual de servicio al cliente y protocolos de atención.
Manual de servicio al cliente  y protocolos de atención.Manual de servicio al cliente  y protocolos de atención.
Manual de servicio al cliente y protocolos de atención.Visionemprender1
 
Guia 1. Identificar soluciones en la atención al cliente
Guia 1. Identificar soluciones en la atención al clienteGuia 1. Identificar soluciones en la atención al cliente
Guia 1. Identificar soluciones en la atención al clienteCamilo Sandoval
 
Solución actividades servicio al cliente
Solución actividades servicio al clienteSolución actividades servicio al cliente
Solución actividades servicio al clienteedsonduvan
 
Analísis lista de chequeo
Analísis lista de chequeoAnalísis lista de chequeo
Analísis lista de chequeosena
 
Taller de induccion solucionado
Taller de induccion solucionadoTaller de induccion solucionado
Taller de induccion solucionadoHernan Serrato
 
Tipos de software y servicios de Internet (2).pdf
Tipos de software y servicios de Internet (2).pdfTipos de software y servicios de Internet (2).pdf
Tipos de software y servicios de Internet (2).pdfAgenteComercialOlive
 
Guia 11 redacción ccial-anexo
Guia 11 redacción ccial-anexoGuia 11 redacción ccial-anexo
Guia 11 redacción ccial-anexodianatierradentro
 
Normas tecnicas y de calidad para el servicio al cliente
Normas tecnicas y de calidad para el servicio al clienteNormas tecnicas y de calidad para el servicio al cliente
Normas tecnicas y de calidad para el servicio al clienteMary Mojica
 
Servicio al cliente
Servicio al clienteServicio al cliente
Servicio al clienteleyber07
 
Ejemplo de Actas e Informe corto. Norma GTC 185
Ejemplo de Actas e Informe corto. Norma GTC 185Ejemplo de Actas e Informe corto. Norma GTC 185
Ejemplo de Actas e Informe corto. Norma GTC 185Anie Gomez
 
Imagen etiqueta y protocolo empresarial.
Imagen etiqueta y protocolo empresarial.Imagen etiqueta y protocolo empresarial.
Imagen etiqueta y protocolo empresarial.Ingrid Gonzalez
 
Actividad 1 evidencia 2 Modelo Entidad / Relación
Actividad 1 evidencia 2 Modelo Entidad / RelaciónActividad 1 evidencia 2 Modelo Entidad / Relación
Actividad 1 evidencia 2 Modelo Entidad / RelaciónJesús Daniel Mayo
 
Propuesta control de entrada y salida del personal
Propuesta control de entrada y salida del personalPropuesta control de entrada y salida del personal
Propuesta control de entrada y salida del personalruthrodas
 
Ejemplo ciclo de servicio 2
Ejemplo ciclo de servicio 2Ejemplo ciclo de servicio 2
Ejemplo ciclo de servicio 2mdpilar
 
MEDIOS TECNOLÓGICOS Y SERVICIO AL CLIENTE.pptx
MEDIOS TECNOLÓGICOS Y SERVICIO AL CLIENTE.pptxMEDIOS TECNOLÓGICOS Y SERVICIO AL CLIENTE.pptx
MEDIOS TECNOLÓGICOS Y SERVICIO AL CLIENTE.pptxKrizvanyRodriguez
 

What's hot (20)

Manual de servicio al cliente y protocolos de atención.
Manual de servicio al cliente  y protocolos de atención.Manual de servicio al cliente  y protocolos de atención.
Manual de servicio al cliente y protocolos de atención.
 
Guia 1. Identificar soluciones en la atención al cliente
Guia 1. Identificar soluciones en la atención al clienteGuia 1. Identificar soluciones en la atención al cliente
Guia 1. Identificar soluciones en la atención al cliente
 
Herramientas ofimaticas sena
Herramientas ofimaticas  senaHerramientas ofimaticas  sena
Herramientas ofimaticas sena
 
Solución actividades servicio al cliente
Solución actividades servicio al clienteSolución actividades servicio al cliente
Solución actividades servicio al cliente
 
Analísis lista de chequeo
Analísis lista de chequeoAnalísis lista de chequeo
Analísis lista de chequeo
 
Taller de induccion solucionado
Taller de induccion solucionadoTaller de induccion solucionado
Taller de induccion solucionado
 
Tipos de software y servicios de Internet (2).pdf
Tipos de software y servicios de Internet (2).pdfTipos de software y servicios de Internet (2).pdf
Tipos de software y servicios de Internet (2).pdf
 
Servicio al cliente
Servicio al clienteServicio al cliente
Servicio al cliente
 
Servicio al cliente
Servicio al clienteServicio al cliente
Servicio al cliente
 
Guia 11 redacción ccial-anexo
Guia 11 redacción ccial-anexoGuia 11 redacción ccial-anexo
Guia 11 redacción ccial-anexo
 
La recepción de llamadas
La recepción de llamadasLa recepción de llamadas
La recepción de llamadas
 
Normas tecnicas y de calidad para el servicio al cliente
Normas tecnicas y de calidad para el servicio al clienteNormas tecnicas y de calidad para el servicio al cliente
Normas tecnicas y de calidad para el servicio al cliente
 
Servicio al cliente
Servicio al clienteServicio al cliente
Servicio al cliente
 
Ejemplo de Actas e Informe corto. Norma GTC 185
Ejemplo de Actas e Informe corto. Norma GTC 185Ejemplo de Actas e Informe corto. Norma GTC 185
Ejemplo de Actas e Informe corto. Norma GTC 185
 
Imagen etiqueta y protocolo empresarial.
Imagen etiqueta y protocolo empresarial.Imagen etiqueta y protocolo empresarial.
Imagen etiqueta y protocolo empresarial.
 
Actividad 1 evidencia 2 Modelo Entidad / Relación
Actividad 1 evidencia 2 Modelo Entidad / RelaciónActividad 1 evidencia 2 Modelo Entidad / Relación
Actividad 1 evidencia 2 Modelo Entidad / Relación
 
Propuesta control de entrada y salida del personal
Propuesta control de entrada y salida del personalPropuesta control de entrada y salida del personal
Propuesta control de entrada y salida del personal
 
Ejemplo ciclo de servicio 2
Ejemplo ciclo de servicio 2Ejemplo ciclo de servicio 2
Ejemplo ciclo de servicio 2
 
Abreviaturas
AbreviaturasAbreviaturas
Abreviaturas
 
MEDIOS TECNOLÓGICOS Y SERVICIO AL CLIENTE.pptx
MEDIOS TECNOLÓGICOS Y SERVICIO AL CLIENTE.pptxMEDIOS TECNOLÓGICOS Y SERVICIO AL CLIENTE.pptx
MEDIOS TECNOLÓGICOS Y SERVICIO AL CLIENTE.pptx
 

Viewers also liked

Guia de servicio al cliente
Guia de servicio al clienteGuia de servicio al cliente
Guia de servicio al clientejuliethmvargas
 
RECURSOS DE LA EMPRESA: HUMANOS, MATERIALES, FINANCIEROS Y TECNOLOGICOS
RECURSOS DE LA EMPRESA: HUMANOS, MATERIALES, FINANCIEROS Y TECNOLOGICOSRECURSOS DE LA EMPRESA: HUMANOS, MATERIALES, FINANCIEROS Y TECNOLOGICOS
RECURSOS DE LA EMPRESA: HUMANOS, MATERIALES, FINANCIEROS Y TECNOLOGICOSJose Luis Luyo
 
Salud ocupacional
Salud ocupacionalSalud ocupacional
Salud ocupacionalJennyM13
 
Iso10001 2007 satisfacción del cliente – códigos de conducta de organizaciones
Iso10001 2007 satisfacción del cliente – códigos de conducta de organizacionesIso10001 2007 satisfacción del cliente – códigos de conducta de organizaciones
Iso10001 2007 satisfacción del cliente – códigos de conducta de organizacioneshilachon
 
Taller semana 2 condiciones para el trabajo seguro listo
Taller semana 2 condiciones para el trabajo seguro listoTaller semana 2 condiciones para el trabajo seguro listo
Taller semana 2 condiciones para el trabajo seguro listoKaren Pao
 
Poderes de la mente. version aprendiz
Poderes de la mente. version aprendizPoderes de la mente. version aprendiz
Poderes de la mente. version aprendizPablo Medel
 
Implantación de Geoportales con soporte técnico profesionalizado en softwar...
Implantación de Geoportales con soporte técnico profesionalizado en softwar...Implantación de Geoportales con soporte técnico profesionalizado en softwar...
Implantación de Geoportales con soporte técnico profesionalizado en softwar...Alberto Apellidos
 
Goierrikaria 2011-2012
Goierrikaria 2011-2012Goierrikaria 2011-2012
Goierrikaria 2011-2012Goierri_Eskola
 
Esmaltes Bella Brazil...
Esmaltes Bella Brazil...Esmaltes Bella Brazil...
Esmaltes Bella Brazil...jc_zezinho
 
[ES] trendwatching.com’s EXPERTO INSTANTÁNEO EN TENDENCIAS
[ES] trendwatching.com’s EXPERTO INSTANTÁNEO EN TENDENCIAS[ES] trendwatching.com’s EXPERTO INSTANTÁNEO EN TENDENCIAS
[ES] trendwatching.com’s EXPERTO INSTANTÁNEO EN TENDENCIASTrendWatching
 
Presentacion salvador casares
Presentacion salvador casaresPresentacion salvador casares
Presentacion salvador casaresguadalinfocasares
 
EL FALSO CIRINEO: DRAMA EN UN ACTO
EL FALSO CIRINEO: DRAMA EN UN ACTOEL FALSO CIRINEO: DRAMA EN UN ACTO
EL FALSO CIRINEO: DRAMA EN UN ACTOWilson Roa
 
VisitSweden - GoStockholmGöteborg
VisitSweden - GoStockholmGöteborgVisitSweden - GoStockholmGöteborg
VisitSweden - GoStockholmGöteborgP3000
 
‫attiah hijazy C.V
‫attiah hijazy C.V‫attiah hijazy C.V
‫attiah hijazy C.Vattiah hijazy
 
WP-Polls en castellano
WP-Polls en castellanoWP-Polls en castellano
WP-Polls en castellanocarmepla
 
Designing for Digital Magazines - Rob Boynes for Guardian Masterclasses
Designing for Digital Magazines - Rob Boynes for Guardian MasterclassesDesigning for Digital Magazines - Rob Boynes for Guardian Masterclasses
Designing for Digital Magazines - Rob Boynes for Guardian MasterclassesRob Boynes
 

Viewers also liked (20)

Guia de servicio al cliente
Guia de servicio al clienteGuia de servicio al cliente
Guia de servicio al cliente
 
RECURSOS DE LA EMPRESA: HUMANOS, MATERIALES, FINANCIEROS Y TECNOLOGICOS
RECURSOS DE LA EMPRESA: HUMANOS, MATERIALES, FINANCIEROS Y TECNOLOGICOSRECURSOS DE LA EMPRESA: HUMANOS, MATERIALES, FINANCIEROS Y TECNOLOGICOS
RECURSOS DE LA EMPRESA: HUMANOS, MATERIALES, FINANCIEROS Y TECNOLOGICOS
 
Salud ocupacional
Salud ocupacionalSalud ocupacional
Salud ocupacional
 
Iso10001 2007 satisfacción del cliente – códigos de conducta de organizaciones
Iso10001 2007 satisfacción del cliente – códigos de conducta de organizacionesIso10001 2007 satisfacción del cliente – códigos de conducta de organizaciones
Iso10001 2007 satisfacción del cliente – códigos de conducta de organizaciones
 
Taller semana 2 condiciones para el trabajo seguro listo
Taller semana 2 condiciones para el trabajo seguro listoTaller semana 2 condiciones para el trabajo seguro listo
Taller semana 2 condiciones para el trabajo seguro listo
 
Condiciones para el trabajo seguro
Condiciones para el trabajo seguroCondiciones para el trabajo seguro
Condiciones para el trabajo seguro
 
Poderes de la mente. version aprendiz
Poderes de la mente. version aprendizPoderes de la mente. version aprendiz
Poderes de la mente. version aprendiz
 
El Dar, E&E Casa Roca Medellín 2013
El Dar, E&E Casa Roca Medellín 2013El Dar, E&E Casa Roca Medellín 2013
El Dar, E&E Casa Roca Medellín 2013
 
Implantación de Geoportales con soporte técnico profesionalizado en softwar...
Implantación de Geoportales con soporte técnico profesionalizado en softwar...Implantación de Geoportales con soporte técnico profesionalizado en softwar...
Implantación de Geoportales con soporte técnico profesionalizado en softwar...
 
Goierrikaria 2011-2012
Goierrikaria 2011-2012Goierrikaria 2011-2012
Goierrikaria 2011-2012
 
Esmaltes Bella Brazil...
Esmaltes Bella Brazil...Esmaltes Bella Brazil...
Esmaltes Bella Brazil...
 
[ES] trendwatching.com’s EXPERTO INSTANTÁNEO EN TENDENCIAS
[ES] trendwatching.com’s EXPERTO INSTANTÁNEO EN TENDENCIAS[ES] trendwatching.com’s EXPERTO INSTANTÁNEO EN TENDENCIAS
[ES] trendwatching.com’s EXPERTO INSTANTÁNEO EN TENDENCIAS
 
Presentacion salvador casares
Presentacion salvador casaresPresentacion salvador casares
Presentacion salvador casares
 
AFComptrllr-SPRING2015_Final
AFComptrllr-SPRING2015_FinalAFComptrllr-SPRING2015_Final
AFComptrllr-SPRING2015_Final
 
EL FALSO CIRINEO: DRAMA EN UN ACTO
EL FALSO CIRINEO: DRAMA EN UN ACTOEL FALSO CIRINEO: DRAMA EN UN ACTO
EL FALSO CIRINEO: DRAMA EN UN ACTO
 
VisitSweden - GoStockholmGöteborg
VisitSweden - GoStockholmGöteborgVisitSweden - GoStockholmGöteborg
VisitSweden - GoStockholmGöteborg
 
Golf by Falkensteiner Hotels
Golf by Falkensteiner HotelsGolf by Falkensteiner Hotels
Golf by Falkensteiner Hotels
 
‫attiah hijazy C.V
‫attiah hijazy C.V‫attiah hijazy C.V
‫attiah hijazy C.V
 
WP-Polls en castellano
WP-Polls en castellanoWP-Polls en castellano
WP-Polls en castellano
 
Designing for Digital Magazines - Rob Boynes for Guardian Masterclasses
Designing for Digital Magazines - Rob Boynes for Guardian MasterclassesDesigning for Digital Magazines - Rob Boynes for Guardian Masterclasses
Designing for Digital Magazines - Rob Boynes for Guardian Masterclasses
 

Similar to Guia de servicio al cliente

Similar to Guia de servicio al cliente (20)

Edwi hehe (1)
Edwi hehe (1)Edwi hehe (1)
Edwi hehe (1)
 
Edwi hehe (1)
Edwi hehe (1)Edwi hehe (1)
Edwi hehe (1)
 
Ohsas18001 sena (1)
Ohsas18001 sena (1)Ohsas18001 sena (1)
Ohsas18001 sena (1)
 
Ohsas18001 sena (1)
Ohsas18001 sena (1)Ohsas18001 sena (1)
Ohsas18001 sena (1)
 
Ohsas18001 sena (1)
Ohsas18001 sena (1)Ohsas18001 sena (1)
Ohsas18001 sena (1)
 
Guia aprendizaje1[1]
Guia  aprendizaje1[1]Guia  aprendizaje1[1]
Guia aprendizaje1[1]
 
Guia aprendizaje1[1]
Guia  aprendizaje1[1]Guia  aprendizaje1[1]
Guia aprendizaje1[1]
 
Trabajo colaborativo 1
Trabajo colaborativo 1Trabajo colaborativo 1
Trabajo colaborativo 1
 
Ensayo
EnsayoEnsayo
Ensayo
 
Ensayo de Estandares.
Ensayo de Estandares.Ensayo de Estandares.
Ensayo de Estandares.
 
Informe tecnico SGSSL
Informe tecnico SGSSLInforme tecnico SGSSL
Informe tecnico SGSSL
 
Módulo III Interpretación puntos normativos parte 2.pdf
Módulo III Interpretación puntos normativos parte 2.pdfMódulo III Interpretación puntos normativos parte 2.pdf
Módulo III Interpretación puntos normativos parte 2.pdf
 
Punto 2
Punto 2Punto 2
Punto 2
 
seminario-sg-sst-uraba.pdf
seminario-sg-sst-uraba.pdfseminario-sg-sst-uraba.pdf
seminario-sg-sst-uraba.pdf
 
Metodos condiciones de trabajo
Metodos condiciones de trabajoMetodos condiciones de trabajo
Metodos condiciones de trabajo
 
dpmartinezvi.pdf
dpmartinezvi.pdfdpmartinezvi.pdf
dpmartinezvi.pdf
 
102505_114_Sustentacion_Final_S.O_UNAD
102505_114_Sustentacion_Final_S.O_UNAD102505_114_Sustentacion_Final_S.O_UNAD
102505_114_Sustentacion_Final_S.O_UNAD
 
Mantenimiento ptt
Mantenimiento pttMantenimiento ptt
Mantenimiento ptt
 
Mantenimiento ptt
Mantenimiento pttMantenimiento ptt
Mantenimiento ptt
 
Proyecto de gestión de recursos humanos
Proyecto de gestión de recursos humanosProyecto de gestión de recursos humanos
Proyecto de gestión de recursos humanos
 

More from Camilo Sandoval

Proyecto seguridad en la granja (1)
Proyecto seguridad en la granja (1)Proyecto seguridad en la granja (1)
Proyecto seguridad en la granja (1)Camilo Sandoval
 
Proyecto seguridad en la granja (1)
Proyecto seguridad en la granja (1)Proyecto seguridad en la granja (1)
Proyecto seguridad en la granja (1)Camilo Sandoval
 
Solución de un conflicto
Solución de un conflictoSolución de un conflicto
Solución de un conflictoCamilo Sandoval
 
Guía de aprendizaje etica
Guía de aprendizaje eticaGuía de aprendizaje etica
Guía de aprendizaje eticaCamilo Sandoval
 
Guía de aprendizaje etica (1)
Guía de aprendizaje etica (1)Guía de aprendizaje etica (1)
Guía de aprendizaje etica (1)Camilo Sandoval
 
Guía de aprendizaje cultura fisica
Guía de aprendizaje cultura fisicaGuía de aprendizaje cultura fisica
Guía de aprendizaje cultura fisicaCamilo Sandoval
 
Guia 1. Identificar soluciones en la atención al cliente
Guia 1. Identificar soluciones en la atención al clienteGuia 1. Identificar soluciones en la atención al cliente
Guia 1. Identificar soluciones en la atención al clienteCamilo Sandoval
 
Actividad u3 juan samilo sandoval
Actividad u3 juan samilo sandovalActividad u3 juan samilo sandoval
Actividad u3 juan samilo sandovalCamilo Sandoval
 
Actividad u2 juan camilo sandoval
Actividad u2 juan camilo sandovalActividad u2 juan camilo sandoval
Actividad u2 juan camilo sandovalCamilo Sandoval
 
Actividad u2 juan camilo sandoval
Actividad u2 juan camilo sandovalActividad u2 juan camilo sandoval
Actividad u2 juan camilo sandovalCamilo Sandoval
 

More from Camilo Sandoval (20)

Salud ocupacional
Salud ocupacionalSalud ocupacional
Salud ocupacional
 
Proyecto seguridad en la granja (1)
Proyecto seguridad en la granja (1)Proyecto seguridad en la granja (1)
Proyecto seguridad en la granja (1)
 
Proyecto seguridad en la granja (1)
Proyecto seguridad en la granja (1)Proyecto seguridad en la granja (1)
Proyecto seguridad en la granja (1)
 
Solución de un conflicto
Solución de un conflictoSolución de un conflicto
Solución de un conflicto
 
Términos2
Términos2Términos2
Términos2
 
Fotos sistema economico
Fotos sistema economicoFotos sistema economico
Fotos sistema economico
 
Trabajo dufay
Trabajo dufayTrabajo dufay
Trabajo dufay
 
Cartilla didactica
Cartilla didacticaCartilla didactica
Cartilla didactica
 
Guía de aprendizaje etica
Guía de aprendizaje eticaGuía de aprendizaje etica
Guía de aprendizaje etica
 
Guía de aprendizaje etica (1)
Guía de aprendizaje etica (1)Guía de aprendizaje etica (1)
Guía de aprendizaje etica (1)
 
Guía de aprendizaje cultura fisica
Guía de aprendizaje cultura fisicaGuía de aprendizaje cultura fisica
Guía de aprendizaje cultura fisica
 
Exposicion Sig
Exposicion SigExposicion Sig
Exposicion Sig
 
Exposicion Sig
Exposicion SigExposicion Sig
Exposicion Sig
 
English activity
English activityEnglish activity
English activity
 
Traductión magazine
Traductión magazineTraductión magazine
Traductión magazine
 
Conservas el patio
Conservas el patioConservas el patio
Conservas el patio
 
Guia 1. Identificar soluciones en la atención al cliente
Guia 1. Identificar soluciones en la atención al clienteGuia 1. Identificar soluciones en la atención al cliente
Guia 1. Identificar soluciones en la atención al cliente
 
Actividad u3 juan samilo sandoval
Actividad u3 juan samilo sandovalActividad u3 juan samilo sandoval
Actividad u3 juan samilo sandoval
 
Actividad u2 juan camilo sandoval
Actividad u2 juan camilo sandovalActividad u2 juan camilo sandoval
Actividad u2 juan camilo sandoval
 
Actividad u2 juan camilo sandoval
Actividad u2 juan camilo sandovalActividad u2 juan camilo sandoval
Actividad u2 juan camilo sandoval
 

Guia de servicio al cliente

  • 1. ACTIVIDADES PARA ATENCIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE. Resultado de aprendizaje que debe evidenciar con este taller: OPERAR LOS RECURSOS TÉCNICOS Y TECNOLÓGICOS DISPONIBLES PARA LA ATENCIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN, LAS NORMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD, DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. Atendiendo al resultado anterior, y teniendo en cuenta lo aprendido hasta hoy en la competencia, desarrolle los siguientes puntos: 1. Que es tecnología? Respuesta: La tecnología en mi concepto es el desarrollo de nuevas Herramientas para la difusión de la información y así poder obtener mayores conocimientos y tener una mejor interacción con lo que nos rodea y loas avances que nos ofrece el mundo de hoy. Tecnología, puede referirse tanto a la disciplina teórica que estudia los saberes comunes a todas las tecnologías como la Educación tecnológica, la disciplina escolar abocada a la familiarización con las tecnologías más importantes. 2. De qué trata la salud ocupacional y qué relación encuentra con el manejo de recursos tecnológicos. Cuáles son las normas de salud ocupacional o salud en el trabajo que se deben tener en cuenta en el momento de operar los recursos tecnológicos. Respuesta: Salud Ocupacional: Es el conjunto de normas, principios y prácticas que velan por la seguridad y el control de la salud del personal que en su trabajo se encuentre en algún riesgo o su trabajo llegue a proporcionárselo. Relación con los recursos Tecnológicos: La relación existente entre la salud Ocupacional y los recursos tecnológicos se demuestra con los nuevos sistemas que operan para registrar los trabajos de alto riesgo y determinar así que elementos de seguridad son necesarios para trabajar adecuadamente, tanto como plataformas para realizar trabajos de alto riesgo y evitar accidentes que sean de daño para la empresa.
  • 2.  Normas de salud ocupacional o salud en el trabajo que se deben tener en cuenta en el momento de operar los recursos tecnológicos. Respuesta: Ley 100/93, Decretos 1295/94, 1772/94: Organizan el Sistema General de Riesgos Profesionales, a fin de fortalecer y promover las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores en los sitios donde laboran. El sistema aplica a todas las empresas y Empleadores. Decreto 614 de 1984: El presente decreto determina las bases de organización y administración gubernamental y privada de la Salud Ocupacional en el País, para la posterior constitución de Un Plan Nacional Unificado en el campo de la prevención de los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo. Las normas reglamentarias para el uso de los recursos tecnológicos deben manifestar que su uso garantiza de manera más efectiva el trabajo a desarrollas y minimizar los riesgos que se pueden presentar. 3. Diseñe una base de datos de quejas, de modo que tenga los elementos que le ayuden a darle el manejo adecuado, con base a la norma ISO 10002. Respuesta: Con el objetivo de mejorar el trabajo y el desempeño la consolidación para la base de datos y tomar las quejas y reclamos como alternativa en la tomas de decisiones para el mejoramiento Continúo de la organización, formulando una encuesta como apoyo a este proceso. 1. Estoy Muy Insatisfecho (MI) 2. Me encuentro Insatisfecho (I) 3. Ni satisfecho, Ni insatisfecho (N) Normal 4. Estoy Satisfecho (S) 5. Me encuentro Muy Satisfecho (MS) Observaciones: ______________________________________________________________ _______________________________________________________________________ Tomando en cuenta los datos obtenidos se procederá a consolidar la base de datos. Elementos Tangibles MI I N S MS 1. Servicio y atención Prestada al cliente x 2. Presentación personal de los empleados x 3. Limpieza de las instalaciones x 4. Capacidad de respuesta a las necesidades presentes x 5. Manejo de registro para el control de procesos x
  • 3. 4. Enuncie cinco políticas como mínimo que tendría una empresa en atención y servicio al cliente teniendo en cuenta las normas de calidad y las normas de salud ocupacional. Respuesta: I. Toda empresa De atención y servicio al Cliente, en cumplimiento con la Ley 100 de 1993, deberá demostrar afiliación y aportes mensuales de todos sus trabajadores a las entidades promotoras de salud (EPS.) II. Promover una cultura de seguridad eficiente, convirtiéndola en un estilo de vida, basada en la prevención del riesgo en el trabajo. III. Realizar capacitaciones periódicas con el grupo de brigadistas de la empresa en representación de cada área de trabajo. IV. Identificar, Evaluar y controlar eficazmente los riesgos asociados con el objetivo de minimizar los accidentes y enfermedades profesionales. V. Establecer un cronograma de actividades de seguridad para el control de incidentes imprevistos y estar atentos ante cualquier circunstancia al igual que desarrollar un plan de emergencias y estar dispuestos para trabajar adecuadamente. Presentado A: Lidizeth Trillos Presentado por Juan Camilo Sandoval Centro de desarrollo Agro empresarial cda Chía SENA Tecnólogo Gestión Empresarial 324044 Chía, 28 De Abril de 2013