informe de psicodiagnostico

1. UNIVERSIDAD DE MONTEMORELOS
FACULTAD DE PSICOLOGÍA
INFORME DE VALORACIÓN PSICOMÉTRICA
DATOS PERSONALES
Sexo: Masculino.
Edad: 24 años.
Estado Civil: Soltero.
Ocupación: Notificador, oficinas del Seguro Social.
Evaluado por: José Juan Meza Pérez.
Pruebas aplicadas: Inventario Multifásico de la Personalidad Minnesota-2 (MMPI-2)
Resultados:
MMPI-2
A) ESCALA DE VALIDEZ ( ? , L, F K)
Indicadores relevantes
Escala L (Mentira): Con una elevación moderada (T61) lo que indica una defensividad
marcada hacia la prueba, por ser moralista o rígido, es un perfil probablemente válido.
Escala F (Infrecuencia): Con una elevación moderada (t63) lo que indica que la persona ha
respondido selectivamente a un área que se refiere a un tipo específico de problemas,
pero puede funcionar más o menos adecuadamente, es un perfil probablemente valido.
Escala k (Correlación): Con una elevación media (t52) lo que indica un equilibrio entre
autoprotección y autodescubrimiento, es el rango esperado en situaciones de selección
de personal, es una persona que tiene suficientes recursos para enfrentar los problemas
que se le presentan en su vida cotidiana, la persona cuenta con suficientes recursos para
un tratamiento.
B) ESCALAS BÁSICAS (CLÍNICAS):
Escala de Hipocondriasis (HS): Con una puntuación baja (T36) Puede presentarse cuando
se niega signos o síntomas de enfermedad. Puede tratarse también de personas
optimistas y enérgicas que pueden ser además capaces y eficientes.
Escala de Depresión (D): Con una puntuación media (T44) Indica que se trata de una
persona conforme consigo misma. Puede ser también un sujeto estable, equilibrado y
realista.

2. UNIVERSIDAD DE MONTEMORELOS
FACULTAD DE PSICOLOGÍA
INFORME DE VALORACIÓN PSICOMÉTRICA
Escala de Desviación Psicopática (DP): Con una puntuación media (T46) Puede ser una
persona sincera, confiable, tenaz y responsable.
Escala de Masculinidad-Feminidad (MF): Con una puntuación baja (T35) Intereses
tradicionalmente masculinos. Actitudes machistas. Puede ser un sujeto rudo, imprudente
y agresivo. Sujeto orientado a la acción y confiado en sí mismo. Sus intereses pueden ser
limitados.
Escala de Psicastenia (PT): Con una puntuación baja (T35) La persona confía en sí misma,
se siente libre de inseguridad, relajado y tranquilo. Puede ser además tenaz y eficiente.
Escala de Esquizofrenia (ES): Con una puntuación media (T49) Se trata de personas
adaptables, confiables y equilibradas.
Escala de Hipomanía (MA): Con una puntuación media (T46) Puede tratarse de un sujeto
sociable y amigable. Se presenta en personas responsables y realistas. Generalmente son
individuos entusiastas y equilibrados.
C) ESCALAS SUPLEMENTARIAS
Indicadores relevantes
Escala de Ansiedad (A): Con una puntuación baja (T47) Las puntuaciones bajas reflejan
ausencia de angustia emocional. Las personas con puntuaciones bajas tienden a ser,
además, enérgicas, competitivas, y socialmente extrovertidas.
Escala de Alcoholismo de Mac Andrew Revisada (A-MAC): Con una puntuación baja (T34)
Las personas con puntuaciones bajas tienden a mostrarse introvertidas, tímidas y con
poca confianza en sí mismas.
Escala de Desajuste Profesional (DPR): Con una puntuación baja (T49) Los sujetos con
puntuaciones bajas en Dpr tienden a ser bien adaptados, optimistas y conscientes.

3. UNIVERSIDAD DE MONTEMORELOS
FACULTAD DE PSICOLOGÍA
INFORME DE VALORACIÓN PSICOMÉTRICA
Consideraciones generales
Observaciones Conductuales:
a. Actitud hacia la prueba: Se mostró muy tranquilo al momento de contestar la
prueba.
b. Apariencia Física: Se mostró con energía y estaba muy activo en todo.
c. Atención y concentración: Muy concentrado
d. Problemas visuales/auditivos/motrices: Ningún problema.
Conclusión:
Con el conjunto de indicadores y los datos arrojados en la prueba se puede concluir en
que es una persona que está dentro del rango normal, es una persona que está conforme
consigo misma, es optimista, es una persona eficiente, es equilibrado y realista, es una
persona confiable, es sociable, amigable, se adapta bien a las circunstancias y es una
persona responsable.