Antes de empezar a utilizar la plataforma hay que tener una estrategia definida: ¿Qué objetivo buscamos? ¿clientes, contactos para nuestra empresa, buscar trabajo, otros…? Es recomendable utilizar la cuenta de correo profesional como cuenta principal del perfil de LinkedIn, de este modo se recibirán en este buzón todas las notificaciones que nos envíe la plataforma, en paralelo, es recomendable añadir una segunda cuenta de correo electrónico como método alternativo de acceso y de recuperación del mismo en caso de que haya algún problema con la primera, por otra parte, servirá como puente entre puestos de trabajo. El perfil se debe completar en su totalidad. Es preciso incluir una fotografía destinada a un entorno profesional. Hay que rellenar el apartado “Extracto”, haciendo un resumen de nuestro perfil y una breve mención a nuestros objetivos. Puedes crear y mantener tu perfil en más de un idioma, considera para ello el origen de tus contactos potenciales. En caso de que eljas hacerlo, RECUERDA actualizar siempre cada perfil de idioma incluido el “Titular” cada vez que hagas un cambio, en caso contrario en función del idioma base de quien visite tu perfil, verá información incorrecta y/o desactualizada. A continuación se destacan los principales elementos de los que debe constar un perfil y cómo gestionarlo

1. CC Attribution-ShareAlike 2.5 Generic License (CC BY-SA 2.5 ES)
https://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/es/
Tu perfil en LinkedIn
18/06/2016
v1.3

2. José MaríaPuertaGonzález -http://www.LinkedIn.com/in/josemariapuerta 2
Recomendaciones para creación de un perfil en LinkedIn
Antesde empezarautilizarlaplataforma hayque teneruna estrategiadefinida:¿Qué objetivo
buscamos? ¿clientes, contactos para nuestra empresa, buscar trabajo, otros…?
Es recomendable utilizar la cuenta de correo profesional como cuenta principal del perfil de
LinkedIn, de este modo se recibirán en este buzón todas las notificaciones que nos envíe la
plataforma, en paralelo, es recomendable añadir una segunda cuenta de correo electrónico
como método alternativo de acceso y de recuperación del mismo en caso de que haya algún
problema con la primera, por otra parte, servirá como puente entre puestos de trabajo.
El perfil se debe completar en su totalidad. Es preciso incluir una fotografía destinada a un
entornoprofesional. Hayque rellenarel apartado “Extracto”,haciendounresumen de nuestro
perfil y una breve mención a nuestros objetivos.
Puedes crear y mantener tu perfil en más de un idioma, considera para ello el origen de tus
contactos potenciales.En caso de que eljas hacerlo, RECUERDA actualizar siempre cada perfil
de idiomaincluidoel “Titular”cadavezque hagasun cambio, en caso contrario en función del
idioma base de quien visite tu perfil, verá información incorrecta y/o desactualizada.
A continuaciónse destacanlosprincipaleselementosde losque debe constarun perfil y cómo
gestionarlo:
1. FOTO: Utilizaunafoto que transmitaunaimagen“profesional”. Utiliza fotos de retrato de
alta calidad en las que se distinga nítidamente el rostro y el principio del torso. Es una
buena idea incluir la marca de la empresa representada de alguna manera. 500x500
píxeles es un tamaño suficiente.
2. TITULAR: Debe representar la función o puesto de trabajo principal. Cada vez que
compartes contenido, participas en grupos, o comentas una publicación de un tercero
aparece debajo de tu nombre. Ten cuidado con los anglicismos y los títulos largos y
farragosos. No hay que olvidar que las búsquedas en LinkedIn funcionan mediante
palabras clave y que se busca que nos encuentren.
3. EXTRACTO: Espacio dedicado a resumir tus perfil, áreas de interés y objetivos. Tómate
tiempo para reflejar tu estrategia y fortalezas profesionales. LinkedIn te ayuda con
ejemplos para que seas capaz de completar esta sección.
4. PUESTOS DE TRABAJO: Reflejaencada uno de ellos correctamente tus cometidos y casos
de éxito. Si dentro de una misma empresa has cambiado de funciones, crea tantas
entradascomo puestoshayastenido,estableciendo las fechas de finalización y comienzo
de forma consecutiva. Es recomendable destacar el detalle de los 3 o 4 últimos años,
dejando en los puestos de trabajo anteriores una descripción más reducida.
5. DIRECCIÓN URL: La configuracióninicial de LinkedIn te asigna una dirección URL generada
que contiene números al final. LinkedIn te ofrece la oportunidad de personalizar esa
dirección.Entraa editar tu perfil y selecciona dirección URL. Ahí tienes la oportunidad de
utilizar tu nombre y apellidos.

3. José MaríaPuertaGonzález -http://www.LinkedIn.com/in/josemariapuerta 3
6. RECOMENDACIONES: Seccióndedicadaa incluir recomendaciones que otros hagan sobre
tu vida profesional. Al menos hay que tener dos o tres en nuestro perfil. Que éstas
provengan de personas clave (por ejemplo, jefes presentes y pasados o clientes) es la
mejor de las opciones.
7. APTITUDES Y CONOCIMIENTOS:Rellenarsintemorlasaptitudesyconocimientos,siempre
realesycontrastadas.Cuantasmás aptitudesyconocimientos añadasmejor,este apartado
esmuy relevante yaque tuscontactospueden validar dichas aptitudes y conocimientos y
estomejorarátu reputaciónen LinkedIn.Nohayque entrarenel juegode reciprocidad en
los avales (endorsements).
8. RECONOCIMIENTOS Y PREMIOS: Si has obtenido premios o reconocimientos de méritos
en el transcurso de tu trayectoria profesional, no olvides añadirlos en esta sección.
9. PROYECTOS: Incluir la participación en proyectos presentes o pasados aporta un
considerable valor al perfil, p.ej.: Una campaña de marketing, una propuesta compleja
para la captación de una gran cuenta que finalizó con éxito, una campaña publicitaria, el
desarrollode unsitioweb,el desarrollode un back-end, el lanzamiento de una marca y/o
un producto…
10. PUBLICACIONES: Detállalas en el caso de que tengas publicaciones (artículos, tesis,
informes,análisis, etc…) que se hayan incluido en medios offline u online, este apartado
aporta gran valor al perfil.
11. PERFIL INCOMPLETO: LinkedInte informadel porcentajede tuperfil que has completado.
Nada por debajo del 100% es aceptable si de verdad quieres sacar partido a esta red.
Revisa tu perfil asegurándote que has rellenado todas las secciones.
12. ACEPTAR INVITACIONES: Muchos usuarios envían invitaciones a todo el que se le cruza
por delante,conocidoono.Estasinvitacionesrepresentanlaoportunidad de conectar con
alguien nuevo. Analiza detenidamente cada invitación para asegurarte que existe una
afinidad entre esapersonaytu y la posible utilidad de establecer este nuevo contacto. La
razón de tener un perfil en LinkedIn es la de establecer relaciones significativas que
contribuyana desarrollaroportunidadesprofesionales,formativas y/o de negocios. No es
un club social ni una red para hacer amigos.
13. PERFILES CORPORATIVOS: LinkedIn incluye un espacio para empresas, en el que se
incluyen noticias corporativas y anuncios de trabajo. Selecciona empresas en las que
encuentres información útil para tu trabajo y carrera profesional.
14. PARTICIPACIÓNEN GRUPOS:La secciónde gruposen LinkedIn te permite relacionarte con
gruposafines a tusinteresesyentuindustria.Existenmúltiplesgrupospor industria. Elige
aquellos congente de tu sector e intereses y participa activamente en las discusiones. En
caso de ser invitado a un grupo oculto (privado), asegúrate de que no la has recibido por
error antes de aceptar.
15. EJEMPLOS: A continuación se presentan varios ejemplos de perfiles que por motivos
diversos puesden servir de modelo:
http://www.linkedin.com/in/barrettall/
http://www.linkedin.com/in/elenagomezdelpozuelo/
http://www.linkedin.com/in/evacolladoduran/
http://www.linkedin.com/in/francescarbiol/
http://www.linkedin.com/in/ianhuckabee/
http://www.linkedin.com/in/jeremygoldman/
http://www.linkedin.com/in/joseantoniogallego/
http://www.linkedin.com/in/mariaberlanga/
http://www.linkedin.com/in/martacerdanbonne
maison/
http://www.linkedin.com/in/pepecerezo/

4. José MaríaPuertaGonzález -http://www.LinkedIn.com/in/josemariapuerta 4
Cómo usar LinkedIn
Los usos que se pueden realizar de LinkedIn son amplios, desde quien utilizarlo para captar
clientes, a buscar trabajo, pasando por el establecimiento de relaciones de colaboración y el
más básico, una completa agenda profesional.
A continuación unos pocos consejos, directos, cortos, sencillos y eminentemente prácticos,
con el fin de que puedas sacar el máximo partido a esta red social profesional:
Conexiones:
 Acepta invitaciones y contéstalas personalmente todas las semanas. Salvo por las
invitacionesde oportunidad,fíjate undíapara aceptar y mandar invitacionesde conexión
en LinkedIn y lo más importante, personalízalas y contéstalas una a una.
 Busca a conexionesque te ayudenacumplirtusobjetivos y, eventualmente, conecta con
quien puedas compartir intereses profesionales más amplios. Cuando no tengas una
conexión por otra vía previa, justifica y personaliza la petición, las mismas normas de
cortesía que son de esperar en el mundo físico son de idéntica aplicación aquí.
 Busca a tus antiguos compañeros y colegas. Universidad, escuela de negocios, trabajo,
etc… Es el momento de retomar el contacto con ellos. Te puede servir para crear
conexiones y oportunidades de futuro, obtener recomendaciones y llegar a otros
contactos.
 Etiquetacontactos.Cuandounared comienzaatenercentenaresomilesde contactos, es
necesarioetiquetarlosparapoderutilizarlaconeficiencia. Segmenta por lugar, profesión
y/o tipo de relación.
Perfil:
 Actualizaperiódicamente tuperfil.Hazunarevisiónala semanae introduce resultadosde
campañas, objetivos logrados o próximos eventos en los que va a participar.
 Completa la información de contacto y deja un mensaje personal estableciendo tus
puntos de contacto y cualquier información que consideres relevante.
 Pedirrecomendacionesesperfectamenteaceptable,pero únicamente a quienes puedan
decir algo relevante, profundo y con sentido de tu persona y de tus capacidades
profesionales.
Interacción y dinamización:
 Ayuda a los demás. El espíritu de las redes sociales comparte el sentido de la sentencia
latina “Do ut des” y de la anglosajona “pay it forward”.
 Contacta un par de veces por semana con contactos diversos de tu red. Salúdales,
pregúntales cómo va su día a día, en qué proyectos están trabajando, etc…
 Contestamensajesdirectamente atravésde LinkedIn. No utilices el correo electrónico si
te mandanunmensaje porla plataforma.Sigue la conversación por esta vía, a no ser que
te soliciten trasladarla a otro canal.
 Interésate por tu red. Actualizaciones, estados, promociones, proyectos, cambio de
trabajo…Fíjate entodoesto,a todos nosgusta cuandoalguiennosdala enhorabuenapor
una promocióno nos pregunta de qué se trata ese proyecto. De este tipo de situaciones
pueden surgir buenas oportunidades.
 No recomiendes por recomendar. Hazlo sólo con personas a las que darías tu voto de
confianza auténticamente real y lo más importante, por las pondrías en juego tu
credibilidad, que en el fondo es lo que estás haciendo.
 Para comerciales: Crea tu propio CRMa través de la sección de notas que tienes en cada
contacto.Cuándo le conociste,cómoycuál es la razón. Después exporta periódicamente
los contactos y llévalos a la BBDD con la que trabajes habitualmente.
 Participaengruposafines.Participarnoquiere decirtansólo que te unasa ellos,comenta
en publicaciones, comparte recursos, genera contenido, sé activo y aporta feedback.
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CRÉDITOS: Con info base de Isra García (http://isragarcia.es/como-uso-LinkedIn)