1. Ministerio de Educación de la
Republica Dominicana
DISTRITO EDUCATIVO 1105 ALTAMIRA
Reunión de Orientadores/as y Directores/ as
Tema:
Función y Tareas del del
Orientador/a, Equipo de Gestión
13 de junio del 2011
2. Agenda
Invocación a Dios
Palabras de Bienvenida
Funciones y Tareas Generales del
Orientador/a.
Función y Tarea del Equipo de Gestión.
Distribución de Matrícula por Centros
Educativos
Función y Tareas del del Orientador/a, Equipo de Gestión
3. Funciones y Tareas Generales de los
Orientadores/as.
Ofrecer apoyo a los y las docentes para
el manejo de dificultades de
Aprendizaje.
Aportar informaciones y alternativas de
solución a situaciones conflictivas que
incidan en el proceso pedagógico.
Diseñar acciones para el desarrollo de
las capacidades, potencialidades y
desarrollo emocional y efectivo de
los/as estudiantes.
4. Funciones y Tareas Generales de los
Orientadores/as.
Promover valores y actividades que
permitan la convivencia armónica en el
equipo, y en el Centro.
Proponer acciones dirigidas a fortalecer el
rol de las familias en la formación de los/as
hijos/as, y en el cumplimiento del
calendario y horario escolar.
Acompañar a los y las
docentes, estudiantes y a sus familiares
cuando se requiera, realizando
evaluaciones e intervenciones
psicopedagógicas, dando seguimiento y
apoyo a las estrategias de respuestas a la
diversidad que se lleven a cabo en el aula.
5. Funciones y Tareas Generales de los
Orientadores/as.
Apoyo y acompaña todas las acciones del equipo
de gestión de los centros educativos.
Apoyo a la integración curricular de los
contenidos del área vinculados a prevención de
riesgos psicosociales (VIH/SIDA, embarazo e
adolescencia, consumo de drogas y
alcohol, violencia…) educación afectivo
sexual, orientación vocacional, desarrollo de
valores, estrategias de atención a la diversidad…
Acompañamiento y apoyo a la familia: organizar
y facilitar los espacios de reflexión y formación
de padres y madres (escuelas de padres y
madres), así como de los comités de curso.
6. Funciones y Tareas Generales de los
Orientadores/as.
Acompañamiento y apoyo estudiantil en aspectos
realizados con su desarrollo personal social.
Acompañamiento y acompañamiento
psicopedagógico a la inclusión educativa de
alumnos y alumnas con necesidades educativas
específicas (sobre-edad, trastorno de
aprendizaje, discapacidad, sobredotación en
situaciones especiales de vulnerabilidad tales como
trabajo infantil, niños de la calle, niños
inmigrantes, niños con VIH, entre otros casos).
Acompañamiento en el manejo y cumplimiento del
reglamento de convivencia y disciplina escolar en
los centros educativos.
7. Tareas Específicas del Orientador/a
De Prevención:
Fomentar en el/la estudiante actitudes de
cooperación, participación, democracia, so
lidaridad y tolerancia, mediante el
desarrollo y diseño de estrategias para la
Educación en Valores.
8. Tareas Específicas del Orientador/a
De Evaluación:
Desarrollar procesos de evaluación a
través de la intervención en los diferentes
contextos y la aplicación de técnicas
individuales y grupales. Para ellos se
utilizarán diferentes procedimientos, tales
como las pruebas
psicométricas, entrevistas, técnicas
focales, registro, revisión de
actitudes, entre otras.
9. Tareas Específicas del Orientador/a
De Asesoramiento y Coordinación:
Diseñar y desarrollar estrategias alternativas
con la colaboración de
maestros/as, padres, madres y estudiantes
para entender eficazmente la diversidad de
las necesidades detalladas en el centro
educativo.
Fortalecer los organismos de participación
estudiantil mediante el apoyo a asesoría
permanente a maestro/as y estudiantes.
Apoyar las actividades de la escuela de
padres, madreas y de las APMAE.
10. Tareas Específicas del Orientador/a
De Asesoramiento y Coordinación:
Asesorar a la familia en relación a las
necesidades educativas de sus hijos/as.
Desarrollar actividades para la
identificación de dificultades de
aprendizaje, de desarrollo personal-social
y de orientación vocacional, profesional y
ocupacional que pueda presentar el/la
estudiante en los procesos de evaluación.
11. Tareas Específicas del Orientador/a
Apoyo Educativo:
Formación de grupos de asesoramiento en áreas
académicas específicas, para el apoyo directo a
los/as estudiantes con b ajo rendimiento.
Se coordina con los docentes y directores cuáles
son los alumnos con bajo rendimiento.
Se seleccionan anotando cuál es la problemática
educativa que presentan a través de entrevistas
con los alumnos y de diálogos con los docentes
(ver ficha de reflexión).
Se forman subgrupos con problemáticas afines y
se organizan espacios de apoyo educativo.
12. Tareas Específicas del Orientador/a
Apoyo Educativo
Se eligen los/as alumnos/as más destacados y destacadas para
que ayuden en las tareas académicas a sus compañeros y
compañeras.
Se coordinan horarios específicos que pueden ser de una hora
dos veces a la semana para trabajar con ellos en un espacio
habilitado para esta finalidad.
Se trabajan técnicas de estudio (resumen, lectura con un
propósito, ver material anexo sobre técnica de estudio).
Se dedican horas a trabajar las diferencias en
lectura, escritura, comprensión lectora, matemática o en
cualquier área, con ayuda de otros/as alumnos/as con grados más
altos y con el apoyo de tareas adicionales que les ponen sus
profesores/as. El/a orientador/a organiza y dirige el trabajo de
los grupos y el responsable de coordinar el apoyo y hacer que
éste tenga éxito.
13. Tareas Específicas del Orientador/a
Apoyo Educativo:
Se entrevistan a las familias y se les explica lo que se está
haciendo con sus hijos/as y se les dan pautas de cómo
ayudarlos:
Poniéndolos a hacer sus tareas.
Reforzando el esfuerzo que están haciendo.
Organizando un tiempo para el estudio.
Ofreciéndoles conversatorios sobre
disciplina, motivación, comunicación, conocimiento de los/as
hijos/as, y otras.
14. Tareas Específicas del Orientador/a
Orientación Vocacional:
Exploración de intereses y actitudes dentro del
proyecto de vida del/a alumno/a (usar ejercicios
en el documento anexo sobre orientación
Vocacional).
Realización de una jornada de información
vocacional con especialistas invitados de
diferentes áreas profesionales. (Hacer un
programa con invitaciones formales a los
especialistas y con un calendario de actividades
conjuntamente con el director.)
Organizar visitas y excursiones vocacionales.