Portales de empleo. Discapacidad.

José María Olayo olayo.blogspot.com
Portales
de empleo
Personas con
discapacidad

Las personas con discapacidad constituyen uno de los
colectivos más castigados por las tasas de desempleo.
Aunque es cierto que su situación ha mejorado
notablemente durante las últimas décadas, cada
vez que las personas con discapacidad desean
incorporarse al mercado laboral, deben enfrentarse
a numerosas dificultades.

En los últimos años han ido apareciendo varios portales de empleo que publican ofertas
dirigidas exclusivamente a las personas con discapacidad física, psíquica o sensorial. Se
trata de herramientas muy útiles que permiten a este colectivo encontrar ofertas
específicas que pueden impulsar su contratación y que por otra parte ayudan a las
empresas a encontrar los perfiles profesionales que se adaptan a sus necesidades.
Se ha realizado una selección de ocho
portales de empleo considerados muy
interesantes, que pueden ayudar a las
personas con discapacidad a encontrar
ese puesto de trabajo que están buscando.

DisJob
Es la plataforma de Empleo líder en la búsqueda de perfiles profesionales con
discapacidad. Lleva funcionando desde hace más de 15 años, desde entonces
han integrado a miles de personas con discapacidad en cientos de empresas
y organizan cada año la Feria de Discapacidad y Empleo de Barcelona.
- Portal de Empleo Líder en Reclutamiento y Selección del Talento con disCapacidad.
- Equipo liderado por Expertos con más de 15 años de experiencia en el reclutamiento
de personas con disCapacidad.
- Han integrado miles de personas con discapacidad en empresas líderes.
- Socialmente comprometidos: Organizadores de la Feria disCapacidad & Empleo
de Barcelona, una Feria de referencia en España y en la que participan las principales
Empresas que operan a nivel internacional y personalidades de relevancia del panorama
empresarial y político.
- Ponen a disposición de cada persona que busca empleo ofertas de trabajo con las
empresas líderes en sus respectivos sectores.
https://www.disjob.com/home.php

DisJob.com nace de la necesidad creciente por parte de empresas y entidades
sociales (Centros Especiales de Empleo, Fundaciones y Asociaciones) por encontrar
a personas con discapacidad fácilmente incorporables al día a día de la empresa y
a los puestos laborales ofertados.
En disJob buscan de forma ágil y sencilla perfiles profesionales que sin la tecnología
serían inaccesibles o imposibles de detectar, perfiles que no se encuentran censados
en entidades del sector o forman parte de otras bases de datos, y que a través de
tecnología 2.0 y el desarrollo de herramientas tecnológicas específicas encuentran
a esos candidatos que están en la red buscando un empleo y que de otro modo sería
imposible el acceder a ellos, de ahí la vital importancia de nuestra herramienta
facilitadora/integradora.
En disJob.com cuentan con una base de datos propia en la que encontrarás desde
perfiles de baja cualificación a perfiles profesionales (IT, Financieros, RRHH,
Administrativos con idiomas, etc.)
Si necesitas dar agilidad a tus procesos de contratación y encontrar al candidato ideal que
encaje al 100% con tus espectativas y las del puesto ofrecido, disJob.com es tu lugar.
Conciencia social y tecnología unidos para multiplicar por 5 el éxito de tus procesos
de selección, y ahorrar más de 15 horas en cada proceso de selección

DiscaEmpleo
Es una iniciativa de la Fundación Alares, una organización que trabaja dedicada
a la confección de estudios, así como a la formación en materia de discapacidad
y empleo tanto para las personas con discapacidad como para las empresas.
El portal ofrece barómetros de medición, que permiten conocer las necesidades
de los dos colectivos implicados.
http://www.discaempleo.com/

Por iniciativa de la FUNDACIÓN ALARES, institución sin ánimo de lucro creada
el 13 de diciembre de 2005, con sede social en Paseo de la Castellana nº 125
de Madrid (28046).Siendo registrada, como fundación de asistencia social, en
el Registro de Fundaciones Asistenciales del Ministerio de Trabajo y Asuntos
Sociales, mediante O.M. 1183/2006/MTAS el 30 de marzo de 2006 (BOE 22.4.2006),
e inscrita con el nº 28/1.381. Entre otros, la Fundación Alares trabaja con y para
el colectivo de personas con discapacidad, a través de la confección de estudios,
el análisis de situación, la formación en materia de discapacidad y empleo para
las empresas, así como la formación para el empleo de este colectivo.

Discaempleo, portal exclusivo para demandantes con discapacidad: mental, intelectual,
física o sensorial, tiene como principal objetivo crear un punto de encuentro directo
entre las personas con discapacidad demandantes de empleo y las empresas que buscan
candidatos para sus plantillas.
Este encuentro directo permite una respuesta ágil e inmediata hacia los dos colectivos,
facilitando con ello el acceso laboral de las personas con discapacidad. Además, el
portal está dotado de barómetros de medición dirigidos a las personas con discapacidad
y empresas, a través del cuales podremos conocer las necesidades de los dos colectivos
implicados, con el resultado de los mismos la FUNDACIÓN ALARES podrá buscar y/o poner
en marcha las diferentes opciones o impulsos necesarios para conseguir el equilibrio de
ambos demandantes.

Fundación Adecco
Fundación Adecco propone un itinerario de largo recorrido que tiene como objetivo
integrar a las personas con discapacidad en el mercado laboral de forma normalizada.
Sus servicios incluyen asesoramiento al entorno social y familiar, formación y
orientación laboral con el objetivo de mejorar la empleabilidad de este colectivo.
https://fundacionadecco.org/

Fundación Adecco es una entidad sin ánimo de lucro constituida en 1999 fruto
del compromiso y responsabilidad social asumidos por el Grupo Adecco como
líder mundial en la gestión de los Recursos Humanos. Nuestro fin fundacional
es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que por diversas
circunstancias se encuentran en riesgo de exclusión social.
#EmpleoParaTodos
Apostamos por un mercado laboral en el que cualquier persona pueda participar
en igualdad de condiciones y oportunidades, independientemente de factores
diferentes a las competencias, habilidades, valores y actitudes personales y
profesionales, en definitiva del talento de las personas.
Diversidad Corporativa
Para cumplir con nuestro fin fundacional, trabajamos con las empresas diseñando un
modelo de gestión de la diversidad corporativa centrado en: (1) el conocimiento de los
grupos de interés de la empresa, (2) el talento corporativo y (3) el apoyo a aquellas
personas con mayores dificultades para acceder al mercado laboral (integración laboral).

Integración laboral
Históricamente la Fundación Adecco ha trabajado principalmente con personas con
discapacidad, mayores de 45 años, mujeres con responsabilidades familiares no
compartidas y/o víctimas de la violencia de género, deportistas y ex deportistas
de alto rendimiento y en general parados de larga duración. Sin embargo, nuestro
compromiso con el empleo y con las personas, nos obliga a estar cerca de la
realidad y el contexto social de cada momento.
De esta forma en el año 2012 iniciamos con el BBVA un programa para apoyar a
personas que como consecuencia de la crisis económica iniciada en el año 2008
habían perdido su única vivienda y que por lo tanto el empleo se convertía para ellos
en una solución sostenible que les ayudaba a normalizar su situación socioeconómica.

Vivva
Vivva es un grupo empresarial que une a empresas y profesionales para alcanzar
objetivos comunes, dando especial importancia a las personas discapacitadas.
Ayuda a las personas y a las empresas a cumplir con la Ley General de Discapacidad
a través de una amplia gama de servicios que cubren desde el asesoramiento legal
hasta la contratación de personal discapacitado. En su web incluye una Bolsa de
Empleo para personas con discapacidad.
http://vivva.es/

Soñamos con una sociedad en la que todas las personas cuenten con las
mismas oportunidades a la hora de trabajar.
MISIÓN
Unir a empresas y profesionales para alcanzar objetivos comunes, dando
especial importancia a los colectivos más desfavorecidos.
“Estamos convencidos de que el único modelo posible de colaboración en nuestra
sociedad es aquel que busca un equilibrio para que todas las personas cubran sus
propias necesidades. No queremos participar de ese modelo tan extendido de la
competencia y la obsesión por ganar dinero, sin importar cómo se gana”.

Vivva es la marca que reúne un Grupo de Empresas fundadas hace más de 10 años
por un conjunto de personas con unas inquietudes similares. Desde su fundación
estamos atendiendo las necesidades profesionales de las personas con algún tipo
de discapacidad, pero pensamos que también podemos ayudar a personas que no
estén en ese colectivo ofreciéndoles la posibilidad de trabajar en otros clientes
que comparten nuestra forma de entender la Sociedad en la que vivimos.
Desde Vivva perseguimos principalmente un doble objetivo:
• Por una parte, orientamos, formamos y ayudamos a buscar empleos remunerados
a los profesionales con algún tipo de discapacidad.
• Por otra parte, colaboramos con las empresas en su deber de cumplir la Ley
General de Discapacidad, mediante el asesoramiento y la integración de
personas en sus organizaciones.
Algunas de las empresas que están bajo la marca Vivva son el Centro Especial
de Empleo IPD, CIDES, Bluejobs o AGES.

Fundación Universia
La Fundación Universia impulsa la investigación, la educación superior y el
empleo de calidad de personas con discapacidad a través de proyectos innovadores
basados en soluciones que aporten un valor diferencial a sus grupos de interés.
En su web los interesados pueden registrarse para buscar ofertas de empleo.
Fundación Universia es una entidad privada sin ánimo de lucro promovida por
Universia, la red de cooperación universitaria de habla hispana y portuguesa,
constituida por 1.401 instituciones de educación superior en 23 países de
Iberoamérica, con el objetivo de impulsar la inclusión laboral de las
personas con discapacidad.
https://www.fundacionuniversia.net/

Fundación Universia persigue consolidarse internacionalmente como una organización
de referencia en el ámbito del empleo cualificado, vinculada a la atracción y desarrollo
del talento en empresas sostenibles pequeñas, medianas y grandes. La Fundación impulsa
la investigación y el acceso a la educación superior de las personas con discapacidad, a
través de proyectos innovadores que promueven la participación.
Somos Agencia de colocación
El 9 de marzo de 2012 Fundación Universia ha sido autorizada por el Servicio Público
Estatal, del Ministerio de Empleo y Seguridad Social como Agencia de Colocación nº
1300000006. Esta calificación permitirá optimizar los procedimientos de intermediación
y contribuirá a mejorar la situación de las personas con discapacidad en relación a su
inclusión laboral.
Esta autorización, de carácter único, tiene validez para gestionar ofertas de trabajo y
solicitudes de empleo de todo el territorio español. Además, ofrece a las entidades
públicas o privadas autorizadas, la posibilidad de desarrollar actuaciones relacionadas
con la búsqueda de empleo, tales como orientación e información profesional, y con
la selección de personal. Fundación Universia trabaja coordinada con los Servicios
Públicos de Empleo, prestando servicios gratuitos a las personas demandantes de
empleo bajo los principios de igualdad y no discriminación en el acceso al empleo.

Misión y visión
Escuchar
Misión:
La Fundación Universia impulsa la investigación, la educación superior y el
empleo de calidad de personas con discapacidad a través de proyectos innovadores
basados en soluciones que aporten un valor diferencial a sus grupos de interés.
Visión:
La Fundación Universia persigue consolidarse internacionalmente como una
organización de referencia en el ámbito del empleo cualificado, vinculado a
la identificación y desarrollo del talento diverso en empresas que apuestan
por un crecimiento inclusivo y sostenible.

Estrategia:
Tal y como aparece reflejado en sus Estatutos, son fines de la Fundación:
- Ofrecer estudios superiores dirigidos principalmente al mundo universitario,
con especial vocación iberoamericana, aprovechando las TIC.
- Favorecer la creación de empleo, la formación y la inserción laboral de las
personas con discapacidad.
- Realizar y difundir investigaciones sobre aquellas materias que puedan suponer
una evolución en el conocimiento y un avance socio-económico cuantificable.
- Organizar y participar en eventos de interés nacional e internacional, tanto
presenciales como virtuales, así como de cooperación internacional con
instituciones de todo el mundo.
- Consolidar el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres,
en el ámbito del mercado laboral, e impulsar la realización de acciones de
cooperación y colaboración con países en desarrollo.

Capaces
Capaces nace para promover el empleo entre las personas con discapacidad en la
provincia de Huesca, poniendo especial énfasis en lo que son capaces de hacer.
También recoge información sobre accesibilidad en la provincia de Huesca. En su página
web incluye una sección donde publica ofertas de empleo ubicadas en la zona de Huesca.
http://www.capaces.org/

La web www.capaces.org suma más de 10.000 visitas anuales como portal de
referencia en discapacidad y empleo en Huesca.
Fundesa y Fundación CAI suscriben la renovación del convenio para el desarrollo
de acciones relacionadas con el empleo y la discapacidad.
La Fundación para el Desarrollo Socioeconómico del Altoaragón (Fundesa) y Fundación
Caja Inmaculada (CAI) renovaron el convenio de colaboración para el desarrollo de
acciones relacionadas con el empleo y la discapacidad y para el mantenimiento
del portal www.capaces.org.
Este portal se puso en marcha en el año 2007 y cuenta también con la colaboración
de la Coordinadora de Asociaciones de Discapacidad de la provincia de Huesca
(Cadis Huesca).

La web de Capaces ha recibido en el último ejercicio más de 10.000 visitas,
por lo que se posiciona como uno de los portales de referencia en discapacidad
y empleo en la provincia de Huesca y Aragón. Durante el último año de vigencia
del convenio, en la web se han publicado 50 noticias referidas a empleo,
formación y accesibilidad, en el ámbito de la discapacidad.
Otro dato relevante de este portal es la publicación de 22 ofertas de empleo
para personas con discapacidad. De estas ofertas, 17 eran de empresas y
5 de asociaciones de discapacidad.
Asimismo, cabe destacar que, en el marco del convenio de colaboración, se ha
elaborado un dossier informativo sobre “promoción del empleo de las personas
con discapacidad. Incentivos a la contratación”. En este documento se resumen
las ayudas y subvenciones del Gobierno de Aragón y el Servicio Público de Empleo
Estatal por la contratación de personas con discapacidad según el tipo de contrato.
También se indican las bonificaciones y reducciones a la seguridad social
compatibles con las ayudas y subvenciones.

Ehlabe
Se trata de una asociación vasca de entidades no lucrativas que fomentan
la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad.
Promueve y desarrolla acciones de interlocución institucional y con los agentes
sociales para fomentar la empleabilidad de las personas con discapacidad.
En su web se integran ofertas de empleo dentro de Euskadi.
http://www.ehlabe.org/

EHLABE Inclusión SocioLaboral (Euskal Herriko Lan Babestuaren Elkartea)
es la Asociación vasca de entidades no lucrativas, que fomentan la inclusión
sociolaboral de las personas con discapacidad.
Promovemos y desarrollamos acciones de interlocución institucional y con
los agentes sociales desde la intercooperación de las entidades miembro
y compartiendo, como interés general, la búsqueda de la empleabilidad
de las personas con discapacidad.
Todas las entidades de EHLABE:
- Son organizaciones dinámicas y tractoras que aportan valor al mercado
a través de actividades competitivas y una gestión profesional.
- Son sin ánimo de lucro, reinvirtiendo el beneficio en el propio desarrollo
del proyecto, buscando su sostenibilidad.

http://www.ehlabe.org/es/modelo-de-inclusion-sociolaboral/

Mercadis
Es una iniciativa de Fundación Telefónica y que cuenta con el apoyo
técnico de la Asociación Telefónica de Ayuda a Minusválidos (ATAM).
Su objetivo principal es ofrecer un sistema informático, soportado en
Internet, para el intercambio de información relacionada con el trabajo
y la discapacidad. En su página web pueden encontrarse ofertas de empleo.
https://www.mercadis.com/

Si eres empresa, Mercadis te ayudará a encontrar perfiles de todas las cualificaciones
para atender a los requisitos de tus ofertas. Busca en un portal donde hay ya más
de 30.000 currículums de personas con discapacidad, donde puedes encontrar
asesoramiento legal y laboral para construir juntos la sociedad que queremos.
Si eres una Asociación, orientador o preparador laboral, etc, que trabajas por la
integración laboral de personas con discapacidad, Mercadis te permitirá hacer
labores de intermediación, asesorando a las empresas, y apoyando a los
candidatos que más encajan con los requisitos solicitados.

Páginas relacionadas
y recomendadas

http://vivva.es/8-portales-de-empleo-para-personas-con-discapacidad/#top

https://www.disjob.com/quienes_somos.php

http://www.discaempleo.com/sp

https://fundacionadecco.org/

http://vivva.es/

https://www.fundacionuniversia.net/

http://www.capaces.org/

http://www.ehlabe.org/

https://www.mercadis.com/

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