3. Para atraer a socios nuevos es necesario evaluar qué aspectos
funcionan bien, determinar qué áreas necesitan atención y si el club
refleja los valores de Rotary.
4. LISTA DE VERIFICACIÓN PARA EL COMITÉ DE MEMBRESÍA DEL CLUB
CUATRO PUNTOS DE VERIFICACIÓN IMPRESCINDIBLES
6. Deben detectar cuáles son las profesiones y los grupos demográficos que
no están representados en el club, de manera que se concentren en estos
sectores al buscar socios nuevos.
10. Los profesionales más jóvenes podrían ser excelentes socios de
Rotary, pero para incorporarlos a nuestros clubes, primero debemos
entender qué es lo que están buscando y qué es lo que tu club puede
ofrecerles.
11. Las oportunidades de servicio y el compañerismo son los motivos
principales por los que las personas se unen a Rotary y permanecen
en la organización.
12. Se debe desarrollar una fuente de posible candidatos, entre ellos
mujeres, profesionales jóvenes, ex becarios, jubilados recientes,
un determinado grupo étnico o rotaractianos, en los cuales deben
concentrar sus esfuerzos promocionales.