SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
Muchas personas entrarán y saldrán de tu vida; pero sólo los verdaderos Amigos, dejarán huellas en tu corazón.
Para manejarte a ti mismo, usa la cabeza; para manejar a los demás, usa tu corazón.
Las grandes mentes discuten las ideas; las mentes promedio discuten los eventos; las mentes pequeñas discuten con las personas.
El que pierde dinero, pierde mucho; el que pierde a un Amigo, pierde mucho más; el que pierde la Fe, pierde todo.
Las personas jóvenes bonitas, son accidentes de la naturaleza; pero las personas viejas bonitas, son una obra de arte.
El ayer, es historia. El mañana, es un misterio. Hoy, es un regalo.
Muéstrale a tus Amigos, cúanto los quieres.

More Related Content

What's hot (8)

Cariño especial
Cariño especialCariño especial
Cariño especial
 
Gatitos Amistad
Gatitos AmistadGatitos Amistad
Gatitos Amistad
 
Cariño especial
Cariño especialCariño especial
Cariño especial
 
Cariño Especial
Cariño EspecialCariño Especial
Cariño Especial
 
Cariño especial
Cariño especialCariño especial
Cariño especial
 
Carinoespecial
CarinoespecialCarinoespecial
Carinoespecial
 
Carino Especial
Carino EspecialCarino Especial
Carino Especial
 
Reflexion del dia
Reflexion del diaReflexion del dia
Reflexion del dia
 

Viewers also liked (8)

Taller acoso
Taller acosoTaller acoso
Taller acoso
 
Una propuesta amplia para estudios culturales comparados entre América Latina...
Una propuesta amplia para estudios culturales comparados entre América Latina...Una propuesta amplia para estudios culturales comparados entre América Latina...
Una propuesta amplia para estudios culturales comparados entre América Latina...
 
kotizazioa 2.ariketa
kotizazioa 2.ariketakotizazioa 2.ariketa
kotizazioa 2.ariketa
 
Soluciones ergonómicas para el trabajador
Soluciones ergonómicas para el trabajadorSoluciones ergonómicas para el trabajador
Soluciones ergonómicas para el trabajador
 
Presentación de Lucrecia Santibáñez
Presentación de Lucrecia SantibáñezPresentación de Lucrecia Santibáñez
Presentación de Lucrecia Santibáñez
 
Estudio De Cultura PolíTica Y PráCticas Ciudadanas
Estudio De Cultura PolíTica Y PráCticas CiudadanasEstudio De Cultura PolíTica Y PráCticas Ciudadanas
Estudio De Cultura PolíTica Y PráCticas Ciudadanas
 
P. Jordan vom Kreuz
P. Jordan vom KreuzP. Jordan vom Kreuz
P. Jordan vom Kreuz
 
Presentación de Mary Young
Presentación de Mary YoungPresentación de Mary Young
Presentación de Mary Young
 

More from Jessica Cuenca (6)

Pruebas del sistema (13.6) libro de pressman
Pruebas del sistema (13.6)  libro de pressmanPruebas del sistema (13.6)  libro de pressman
Pruebas del sistema (13.6) libro de pressman
 
Isummit
IsummitIsummit
Isummit
 
Botón ADD TO GOOGLE
Botón ADD TO GOOGLEBotón ADD TO GOOGLE
Botón ADD TO GOOGLE
 
LA DESCRIPCIÓN
LA DESCRIPCIÓNLA DESCRIPCIÓN
LA DESCRIPCIÓN
 
PROYECTO JUEGO PACMAN
PROYECTO JUEGO PACMANPROYECTO JUEGO PACMAN
PROYECTO JUEGO PACMAN
 
AMIGOSS
AMIGOSSAMIGOSS
AMIGOSS
 

Recently uploaded

RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.pptRENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
administracion46
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
AJYSCORP
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
JaredQuezada3
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 

Recently uploaded (20)

RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.pptRENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
 
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwS05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
 
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdfCONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
 
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
 
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxLa Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdfManual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
 

AMIGOS

  • 1. Muchas personas entrarán y saldrán de tu vida; pero sólo los verdaderos Amigos, dejarán huellas en tu corazón.
  • 2. Para manejarte a ti mismo, usa la cabeza; para manejar a los demás, usa tu corazón.
  • 3. Las grandes mentes discuten las ideas; las mentes promedio discuten los eventos; las mentes pequeñas discuten con las personas.
  • 4. El que pierde dinero, pierde mucho; el que pierde a un Amigo, pierde mucho más; el que pierde la Fe, pierde todo.
  • 5. Las personas jóvenes bonitas, son accidentes de la naturaleza; pero las personas viejas bonitas, son una obra de arte.
  • 6. El ayer, es historia. El mañana, es un misterio. Hoy, es un regalo.
  • 7. Muéstrale a tus Amigos, cúanto los quieres.