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Empresa Buen Dia

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la mejor empresa

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Empresa Buen Dia

  1. 1. NIT: 1188985298-1 E-MAIL: arepasbuendia-018@thomail.com DIRECCION: calle 68 N°215 – 95 TELEFONO: 2277007-3160354784 FAX: 4464646
  2. 2. LOGOTIPO:
  3. 3. MATRIDOFA  MISIÓN:  A.B.D para el empleo es una fábrica que hace un producto que brinda a las empresas el consumo de arepas y que busca satisfacer a los clientes en todas sus necesidades consumidoras.
  4. 4. VISION  A.B.D para el empleo prestara sus servicios en el sector industrial, tendrá más de 13 empresas como clientes fijos para el 2020 y contara con dos cedes adicionales en la ciudad de Medellín.
  5. 5.  1. le gusta consumir arepa  A. si  B. no  C. de veces en cuando  2. Le gustaría que la empresa tuviera domicilio  A. si  B. no  3. Está de acuerdo que la empresa lance un nuevo producto A. Si B. No C. Probablemente ENCUESTA
  6. 6.  4. Cree usted que la empresa está sacando un producto de buena calidad  A. si  B. No  C. Puede que para mí sí y para los demás no.   5. usted cree que el producto es indispensable en el hogar.  A. Sí.  B. No  C. no en todos los casos.  6. usted cree que la empresa es confiable.  A. Si  B. No  C. No porque la empresa es primeriza.
  7. 7. RESULTADO DE LA ENCUESTA ENCUESTA/PREGU NTA R1 R2 R3 R4 R5 R6 R7 R8 R9 R10 R11 R12 R13 R14 R15 ENTREVISTADOR 1 A A A A A A A A A A A B B A A ENTREVISTADOR 2 A A A A A A A A A A A A A A A ENTREVISTADOR 3 A A A A A C C C C C C C C C C ENTREVISTADOR 4 A A A A A B B B C C C C C C C ENTREVISTADOR 5 A A A A A A A A A B B C C C C ENTREVISTADOR 6 A A A A A A A A B B C C C C C
  8. 8. GRAFICA DE LA ENCUESTA R1 R2 R3 R4 R5 R6 A 13 15 5 5 9 8 B 2 0 10 3 2 2 c 0 0 0 7 5 5
  9. 9. GRAFICA DE LA ENCUESTA 16 14 12 10 8 6 4 2 0 R1 R2 R3 R4 R5 R6 A B c
  10. 10. FORTALEZAS (F)  Tenemos la estructura necesaria para desarrollar el negocio  Conocemos el mercado  Contamos con un personal competente  Conocemos y manejamos muy bien el tema de selección DEBILIDADES (D)  Hay varios competidores que ofrecen los mismo servicios  No hay una publicidad bien estructurada  No hay experiencia en cuanto a la prestación del servicio debido a que la empresa es nueva en el mercado. OPORTUNIDADES (O)  La obtención de nuevos clientes debido al valor agregado que ofrecemos ya que trae un gran beneficio para ellos y sus trabajadores.  La aceptación de nuevos clientes mediante el manejo de precios inferiores al de la competencia, brindándoles una mayor calidad. AMENAZAS (A)  Escases de recursos  Ausentismo de los trabajadores si no se maneja una motivación constante.  Decrecimiento en la demanda del mercado.
  11. 11. ORGANIGRAMA Dirección general Área administrativa Psicóloga Contador Asesor comercial Secretaria
  12. 12. CARGOS  ADMINISTRADOR  CONTADOR  ASESOR COMERCIAL  SECRETARIA  MANIPULADOR DE ALIMENTOS.
  13. 13. REQUERIMIENTO:  Administrador:  Se necesita un administrador en la empresa, para que controle, dirija, planee y organiza todos los asuntos propios de la empresa, este cargo se requiere debido a su gran importancia para el desarrollo de la empresa.  Contador:  Se requiere un contador para que lleve todos lo asuntos contables de la empresa y coordine adecuadamente los procedimientos necesarios para llevar a cabo el control de los asientos financieros. Salidas-entradas.  Asesor Comercial:  Se necesita un asesor comercial para que realice procedimientos que permitan obtener nuevos clientes y garantice la estabilidad de los que ya lo son (clientes).
  14. 14.  Secretaria:  Se requiere secretaria para que ejecute funciones de importancia, sirviendo de apoyo para lograr objetivos específicos y de importancia.  Manipulador de alimentos:  Se requiere manipulador de alimentos para que ejecute funciones de importancia, sirviendo de apoyo para lograr objetivos específicos y de importancia.  Psicóloga:  Se requiere una psicóloga para que contribuya al personal y sus dificultades laborales, manifestando también una participación activa en el proceso de la realización de pruebas psicotécnicas.
  15. 15. PERFIL  Administrador:  Hombre mayor de 22 años con título profesional en Administración, capaz de planificar, dirigir, organizar, dirigir y evaluar todos aquello asuntos de importancia para la empresa, con capacidad de tomar decisiones que afecten positivamente a la misma. Experiencia de 3 años.  Contador:  Hombre o mujer mayor de 26 años con título profesional en contaduría, capaz de analizar problemas, formular soluciones y trabajar en equipo. Debe ser analítico, creativo, estratégico competente para diseñar, administrar y evaluar información financiera. Experiencia 3 años.  Psicóloga:  Mujer menor de 37 años con título profesional en psicología, capaz de resolver problemas y manejar situaciones difíciles presentadas en el desarrollo del cargo, debe ser responsable, comprometida con su trabajo, realizando de manera critica los ajustes necesarios para el desarrollo de los diferentes procesos en los que está involucrada. Experiencia 2 años. 
  16. 16.  Asesor Comercial:  Hombre mayor de 29 años con título profesional en Asesoría Comercial, con conocimientos específicos en ventas, mercadeo, servicio al cliente y sistemas y tecnologías, con capacidad para comunicarse efectivamente e identificar cambios para cumplir metas. Experiencia 3 años.  Secretaria:  Mujer entre los 25 y 35 años con título tecnológico en secretariado, preferiblemente con conocimientos bilingües, capaz de manejar adecuadamente las relaciones humanas, administrar adecuadamente la agenda diaria y priorizar acciones de acuerdo a las exigencias que el cargo origina en su operatividad. Experiencia 2 años.  Manipulador de alimentos:  Hombre o mujer entre los 25 y 35 años con titulo gastronómico, capaz de manejar adecuadamente los alimentos.
  17. 17. ENTREVISTA COLECTIVA  Administrador  Jorge Mario Pérez Zapata  Manuel Tobón Castaño  Andrés castaño Arias  Sergio Montoya  ¿Por qué deberíamos contratarlo?  Jorge Mario Pérez Zapata: porque tengo experiencia a nivel laboral, buenas referencias y actitudes y aptitudes bien estructuradas.  ¿Cuánto quiere ganar?  Jorge Mario Pérez Zapata: un sueldo moderado de acuerdo a mi cargo. Más o menos 950.000
  18. 18.  Contador:  Mauricio Pérez Acevedo  Rafael Orozco  Miguel Puerta Castaño  Santiago Escobar  Hábleme de usted  Mauricio Pérez Acevedo: soy un hombre responsable con muchos valores, entregado a mi trabajo, siendo este una prioridad importante en mi vida, además tengo mucha experiencia y e trabajo en varias empresas.  ¿Por qué deberíamos contratarlo?  Mauricio Pérez Acevedo: por mi experiencia y gran recorrido, además soy responsable y fundamental para mí hacer las cosas correctamente contribuyendo al desarrollo de la empresa. Todo lo que hago, lo hago con mucha entrega.
  19. 19.  Psicóloga  María Eugenia Castaño Agudelo  Sandra Milena Sánchez  Marta Lucia Henao  Blanca Monsalve  ¿Cuáles son sus expectativas en el trabajo?  María Eugenia Castaño Agudelo: desarrollar mis capacidades y a prender cosas nuevas que me permitan desenvolverme más, aportando significativamente en diferentes aspectos a la empresa.  ¿Ha trabajado antes en algún puesto similar al ofrecido?  María Eugenia Castaño Agudelo: En realidad he trabajado en trabajo social y psicología tengo mucha experiencia y conocimientos.
  20. 20.  Asesor comercial  Santiago Montoya Marulanda  Fredy Salinas Montoya  Emanuel Londoño  Felipe Restrepo Ospina  ¿Por qué deberíamos contratarlo?  Santiago Montoya Marulanda: Por mis capacidades, mi experiencia y calidad humana, además tengo una facilidad para negociar y conseguir clientes.  ¿Qué beneficio obtiene la empresa teniéndolo a usted en nuestro equipo?  Santiago Montoya Marulanda: el beneficio más notable que tendría es que yo conseguiría clientes importantes para que pasen a tomar los servicios que SPA para el empleo brinda, además mi poder de conciliación ayudaría a alcanzar esos objetivos propuestos.
  21. 21.  Secretaria:  Alejandra Agudelo Higuita  Miriam Hernández  Dora Presiga Ortiz  Sindi Johana Alzate  ¿Cuáles son sus expectativas en el trabajo?  Alejandra Agudelo Higuita: Aumentar conocimientos, desempeñar una labor intachable y contribuir en todo lo necesario para beneficio de la empresa, afianzando mis aptitudes.  ¿Qué ventajas personales encuentra ala adquirir el empleo?  Alejandra Agudelo Higuita: desarrollar todos mis conocimientos adquiridos, obteniendo un ingreso económico.
  22. 22. CARTAS DE LA EMPRESA A.B.D CARTA DE BIENVENIDA Administrador Medellín 05/06/2012 Señor: Jorge Mario Pérez Zapata Bienvenido a nuestra empresa SPA para el empleo, es un placer tenerlo con nosotros le invitamos a que pase a las 9:00 am el día 7 de Junio a un desayuno en el salón de juntas. Esperamos que nuestra empresa sea de su agrado y comparta con nosotros muchos momentos agradables. ATT: Gerente general. A.B.D para el empleo
  23. 23. CARTA DE BIENVENIDA Contador Medellín 05/06/2012 Señor: Mauricio Pérez Acevedo Bienvenido a nuestra empresa SPA para el empleo, es un placer tenerlo con nosotros le invitamos a que pase a las 9:00 am el día 7 de Junio a un desayuno en el salón de juntas. Esperamos que nuestra empresa sea de su agrado y comparta con nosotros muchos momentos agradables. ATT: Gerente general. A.B.D para el empleo
  24. 24. CARTA DE BIENVENIDA Psicóloga Medellín 05/06/2012 Señora: María Eugenia Castaño Agudelo Bienvenido a nuestra empresa SPA para el empleo, es un placer tenerla con nosotros le invitamos a que pase a las 9:00 am el día 7 de Junio a un desayuno en el salón de juntas. Esperamos que nuestra empresa sea de su agrado y comparta con nosotros muchos momentos agradables. ATT: Gerente general. A.B.D para el empleo
  25. 25. CARTA DE BIENVENIDA Asesor Comercial Medellín 05/06/2012 Señor: Santiago Montoya Marulanda Bienvenido a nuestra empresa SPA para el empleo, es un placer tenerlo con nosotros le invitamos a que pase a las 9:00 am el día 7 de Junio a un desayuno en el salón de juntas. Esperamos que nuestra empresa sea de su agrado y comparta con nosotros muchos momentos agradables. ATT: Gerente general. A.B.D para el empleo
  26. 26. CARTA DE BIENVENIDA Secretaria Medellín 05/06/2012 Señora: Alejandra Agudelo Higuita Bienvenido a nuestra empresa SPA para el empleo, es un placer tenerla con nosotros, su perfil fue el más destacado entre muchas aspirantes. Esperamos que nuestra empresa sea de su agrado y comparta con nosotros muchos momentos agradables. ATT: Gerente general. A.B.D para el empleo
  27. 27. Medellín, 11 de mayo de 2013 Señor CARLOS ALBERTO VEGA SANIN Cajero General Arepas buen día Sucursal de Envigado Carrera67 N-38-14 Ciudad Cordial Saludo: Por motivos de fuerza mayor nos vemos en la necesidad de prescindir de sus servicios. Tomamos esta decisión en base a los siguientes motivos: “Robo continuado de la caja que usted maneja. Debe usted tener conocimiento que dicha falta está tipificada como causa justificada de despido en el ARTÍCULO 120 del convenio laboral atribuible a nuestra empresa y sancionable con un despido a través del ARTICULO 44 del mismo contexto legal. Por lo tanto podrá usted hacer contra a la referida sanción, y recurrir ante el juzgado 15 laboral en un plazo de 10 días laborables a partir de la fecha. Atentamente JHONNY EMILSON ROBLEDO PALACIOS Gerente general Arepas buen día
  28. 28. Medellín, 11 de mayo de 2013 Señor CARLOS ALBERTO VEGA SANIN Cajero General Arepas buen día Sucursal de Envigado Carrera67 N-38-14 Ciudad Cordial Saludo: Por motivos de fuerza mayor nos vemos en la necesidad de prescindir de sus servicios. Tomamos esta decisión en base a los siguientes motivos: “Robo continuado de la caja que usted maneja. Debe usted tener conocimiento que dicha falta está tipificada como causa justificada de despido en el ARTÍCULO 120 del convenio laboral atribuible a nuestra empresa y sancionable con un despido a través del ARTICULO 44 del mismo contexto legal. Por lo tanto podrá usted hacer contra a la referida sanción, y recurrir ante el juzgado 15 laboral en un plazo de 10 días laborables a partir de la fecha. Atentamente JHONNY EMILSON ROBLEDO PALACIOS Gerente general Arepas buen día
  29. 29. Medellín, 13 mayo de 2013 Señor Carlos Alberto Zapata Cortez Jefe de Personal Ciudad Cordial saludo: Le envió esta carta por el gran desempeño que ha tenido durante este mes como jefe de personal logrando que los empleados se vean más motivados a desarrollar sus labores dentro de la empresa. Gracias a usted no hemos tenido ningún tipo de inconvenientes con el personal de la empresa, Han sabido trabajar eficientemente y las entregas de nuestro producto se han hecho en las Fechas pactadas con nuestros clientes. Una vez más lo felicito y espero que siga con este excelente rendimiento para que así logremos alcanzar los objetivos de la empresa. Atentamente, JHONNY EMILSON ROBLEDO PALACIOS Director General “Estamos para servir a nuestro clientes” DIRECCION: calle 68 N°215 – 95 TELEFONO: 2277007-3160354784
  30. 30. Medellín, 24 de mayo de 2013 Señor Pablo Javier Mosquera Arango Gerente General Agaval Sucursal de la Oriental Calle43 90-32 Ciudad Cordial Saludo: Tengo el grato placer de anunciarle que junto con otros clientes de esta prestigiosa empresa, ha sido seleccionado para asistir al espectáculo de inauguración que se brindara en el hotel Intercontinental de Medellín que se encuentra ubicado en la Calle16 28-51 variante las palmas, el espectáculo será el 2 de junio de 2013 a las 8:00 pm. Sepa usted que sabemos de su excelente calidad y nos enorgullece su presencia en este evento que realizara le empresa Arepa buen día. Si es así su deseo, puede concurrir con los acompañantes que estime conveniente. Nos alegrara su compañía en el evento. Atentamente, JHONNY EMILSON ROBLEDO PALACIOS Gerente General Arepa buen día “Estamos para servir a nuestro clientes” DIRECCION: calle 68 N°215 – 95 TELEFONO: 2277007-3160354784
  31. 31. Medellín, 18 de mayo de 2013 Señor Augusto Morales Torres Gerente Calzados Esther Carrera 95-72 Bogotá-Cundinamarca Estimado Sr. Gerente: El motivo de esta carta es para presentar a nuestra empresa Arepas buen día vendedora y distribuidora de las mejores arepas del mundo de gran variedad y hechos con los mejores estándares de calidad. Así mismo queremos aprovechar para manifestarle que estamos a su entera disposición para servirle. Por tal motivo, estaremos atentos para resolver sus dudas y necesidades Sin otro particular, os despedimos de usted agradeciendo su disposición para atender esta carta. Quedamos a espera de su pronta comunicación. Atentamente, JHONNY EMILSON ROBLEDO PALACIOS Departamento de Ventas Arepas buen día “Estamos para servir nuestro clientes” DIRECCION: calle 68 N°215 – 95 TELEFONO: 2277007-3160354784
  32. 32. MEMARÁNDUM Medellín, 3 de mayo de 2013 Para: Javier Antaño Montoya Robledo De: Nelson David Rodas Rodríguez Asunto: Llamado de atención Por medio de la presente, se le hace un llamado de atención debido al incumplimiento con su horario de trabajo al presentarse en tres días consecutivos retardo en la hora estipulada en su contrato laboral. Este es el primer llamado de atención y de continuar así estará sujeto a una sanción económica. Esperemos que solucione este inconveniente a la brevedad; contamos con su disposición para ello. Atentamente, JHONNY EMILSON ROBLEDO PALACIOS Jefe de Personal Copia: Miguel Ángel López Mórelo Jefe de Servicios Generales

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