1. yESSICA GUADALUPE BÁRCENAS       2. JESYCA ARACELY TREJO              3. SERGIO MÉNDEZ       4. JUAN MARTIN VÁZQUEZ    ...
Mapa conceptualEl objetivo de un mapa conceptual es representar relaciones entreconceptos en forma de proposiciones. Los c...
MAPA MENTAL      TEMA DROGADICCION
¿PARA QUE SIRVE EL MAPA MENTAL?R: SIRVE PARA VER CON DIBULOS LO QUE PUEDE PASAR HACERCA DEL TEMADETERMINADO¿QUE CONTIENE M...
Nombre ApellidPerfil ProfesionalProfesión / Área: EN CONTABILIDAD U ADMINISTRACION DE EMPRESAS,He llevado estos cargos dur...
CURRICULUM VITAEEL curriculum es el historial de la vida, el historial profesional del candidato y el primer contactoimpor...
León,. Gto; 04 de marzo de 2012Lic. Jorge OrozcoDirector de la preparatoria ECCAJunto con saludarlo atentamente, por espec...
LA SOLICITUD DE EMPLEOEn ella se anotan tus datos personales para obtenercomo resultado algún trabajo.Sirve en empresas, f...
León, Gto. a16 de febrero del 2010PRESENTEIng. Arturo BalandránEMPRESAS PATITOPor medio del presente le hago llegar la inf...
MemorandoForma.Se presenta en hoja membretada, con el logotipo de la empresa, entamaño de media carta.Estructura.Contiene ...
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TEXTOS FUNCIONALES

  1. 1. 1. yESSICA GUADALUPE BÁRCENAS 2. JESYCA ARACELY TREJO 3. SERGIO MÉNDEZ 4. JUAN MARTIN VÁZQUEZ 5. CARLOS CUELLAR MATA 6. EDUARDO Ramírez
  2. 2. Mapa conceptualEl objetivo de un mapa conceptual es representar relaciones entreconceptos en forma de proposiciones. Los conceptos suelenaparecer incluidos en cuadrados o círculos, mientras que lasrelaciones entre ellos se explicitan con líneas que unen suscuadrados o círculos respectivos.
  3. 3. MAPA MENTAL TEMA DROGADICCION
  4. 4. ¿PARA QUE SIRVE EL MAPA MENTAL?R: SIRVE PARA VER CON DIBULOS LO QUE PUEDE PASAR HACERCA DEL TEMADETERMINADO¿QUE CONTIENE MAPA MENTAL?R: CONTIENE IDEAS ALREDEDOR DE UNA PALABRA CLAVE¿EN QUE NOS AYUDA?R: NOS AYUDA PARA LA PLANIFICACION, RESOLUCION Y TOMA DE DECICIONES¿QUE PUEDO HACER CON EL MAPA MENTAL?R: PRODUCIR UNA ESTRUCTURA CRECIENTE Y ORGANIZADA COMPUESTA DEIMÁGENES CLAVES O PALABRAS CLAVES¿DONDE LO UTILIZO?R.CUANDO NO TIENES IDEAS PARA RESOLVER ALGUN PROBLEMA SON MUY UTILESLOS MAPAS O TAMBIEN SIRVEN PARA ESTIMULAR LA CREATIVIDAD DEPENDIENDODEL TEMA
  5. 5. Nombre ApellidPerfil ProfesionalProfesión / Área: EN CONTABILIDAD U ADMINISTRACION DE EMPRESAS,He llevado estos cargos durante varios años con mucha satisfacción para las empresas en lascuales trabaje me gusta mucho mi trabajo y puedo ejercerlo con seguridad y responsabilidadque esto es una de mis cualidades como trabajadora.HabilidadesCapacidad 1 / Área 1Habilidades: CONTABILIDAD, Experiencia: 5 AÑOS,Logros: He manejado muy bien este cargo con gusto, responsabilidad y muy buenos resultados satisfactorios para esta empresa.Capacidad 2 / Área 2Habilidades: ADMINISTRACION DE EMPRESAS, Experiencia: 6 AÑOS COMPLETOS,Logros: He tenido este cargo durante varios años con muy buen resultado gracias a mi desempeño como encargada.Formación académica Nombre y apellidos Titulación Yessica Guadalupe Barcenas PROFESIONAL Alderete. Titulación Rio vede N·1117 PROFESIONAL. Teléfono / Móvil 0444777007613 E-mail Bluyes_14@hotmail.com
  6. 6. CURRICULUM VITAEEL curriculum es el historial de la vida, el historial profesional del candidato y el primer contactoimportante que se va a establecer entre éste y el empleador. Debe ser redactado pensando enlas características exigidas para ocupar el puesto de trabajo al que se concurre, por lo quecada curriculum debe ser redactado a la medida, no siendo recomendable el envío deejemplares confeccionados sin esta perspectiva. Ha de ser redactado en positivo, brevementey bien estructurado, buscando transmitir la máxima información un espacio reducido, por loque habrá que suprimir cualquier frase superficial y cualquier repetición.La información que debe ofrecerse es:Datos personalesNombre y dos apellidos, fecha de nacimiento, domicilio y teléfono de contacto (además, si novas a estar en casa habitualmente, indica algún otro para que puedan localizarte en tuausencia), y el D.N.I.Hay que tener cuidado en poner otros datos personales que no le soliciten (estado civil, serviciomilitar, hijos, etc.), que puedan en algún momento hacer dudar a la persona que lee elcurriculum; no olvidemos que el objetivo del curriculum es obtener una entrevista personal.La fotografía no debe adjuntarse si no la piden, pero si es así, se debe poner una de tamañoalgo mayor que una foto carnet y menor que una tarjeta de crédito, de calidad aceptable yreciente.FormaciónRespecto a la formación que debe ofrecerse en el curriculum, ésta ha de girar en torno a tresaspectos:EstudiosAquí deben incluir los estudios reglados que cursaron ordenados por fechas. Si no se poseeexperiencia laboral, es aconsejable resaltar las buenas calificaciones obtenidas; sobre todo enel área del puesto solicitado.Otros estudiosEn este apartado se incluye la formación no reglada: cursos monográficos, cursos de formaciónocupacional subvencionados por el INEM o por las comunidades autónomas, etc. De entretodos ellos se deben seleccionar tan sólo aquellos cursos, seminarios, etc, que den crédito a supreparación técnica.IdiomasHay que hacer constar las lenguas extranjeras que se conocen, especificando el nivel: leído,hablado y escrito. Se pueden incluir en este apartado estancias y cursos en el extranjero. Si elnivel del sujeto se puede considerar como muy bajo, es mejor no reflejarlo.
  7. 7. León,. Gto; 04 de marzo de 2012Lic. Jorge OrozcoDirector de la preparatoria ECCAJunto con saludarlo atentamente, por especial por el grupo de 2ª sev, me dirijo a usted parasolicitar su permiso para organizar una campaña en contra de las drogas, ya que se hanpresentado algunos casos de drogadicción entre el alumnado, y no quisiéramos que sepresentaran más casos de esta magnitud.Las campañas se presentarían tanto en la escuela tanto turno matutino como vespertino, ya conel apoyo de profesores se podría presentar en otras instituciones con el fin de lograr dejar unmensaje a los jóvenes del tema de la drogadicción.Bueno esperando su respuesta me despido no sin antes agradecerle su atención.Le saluda cordialmente, ATENTAMENTE Carlos armando Cuellar Mata Alumno de 2ª sev
  8. 8. LA SOLICITUD DE EMPLEOEn ella se anotan tus datos personales para obtenercomo resultado algún trabajo.Sirve en empresas, fabricas etc. De ahí se da a conocertus logros, tus antecedentes, tus datos personales, túfamilia, y el puesto que deseas obtener.
  9. 9. León, Gto. a16 de febrero del 2010PRESENTEIng. Arturo BalandránEMPRESAS PATITOPor medio del presente le hago llegar la información solicitada deacuerdo al correo enviado.1.-Numero de empleados: 17empleados2.-Ventas anuales: $ 8, 000,000.003.-Certificaciones: Contamos en la actualidad con EL SGC ISO 90001:2000, entransición a las modificaciones a la nueva versión “2008”, por el motivo en laactualidad no contamos con el certificado vigenteSin más por el momento me despido, esperando le sea de granutilidad dicha información, de lo contrario estamos a sus órdenespara cualquier duda o aclaración ATENTAMENTE JESYCA ARACELY TREJO DIRECTORA GENERAL
  10. 10. MemorandoForma.Se presenta en hoja membretada, con el logotipo de la empresa, entamaño de media carta.Estructura.Contiene los siguientes elementos. Que digan como titulo memorando, lafecha que está en el memorando, el nombre de la persona que se emite(lineado al derecha). EL destinatario (lineado ala derecha). Mensaje ocontenido. Nombre y firma de quien envía el memorando.Extinción.Son breves y abarcan la mitad de la hoja.

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