El documento trata sobre los principios del liderazgo inspirador. Explora diferentes estilos de liderazgo como el manipulador, dirigente y participativo, señalando sus ventajas y desventajas. Recomienda una combinación de los estilos dirigente y participativo según las circunstancias. También enfatiza la importancia de ser un buen ejemplo e inspirar a otros a través de la persuasión, la longanimidad y el amor.

1. PRINCIPIOS DE
LIDERAZGO
INSPIRADOR

2. El misterio del liderazgo
comprende la complejidad de una
personalidad humana multiplicada
por las complejidades de todos los
otros participantes.
Neal A. Maxwell

3. ¿Qué me inspira?

4. ¿Cómo inspirar a otros?

5. Inspirar / Influenciar por
Persuasión - Longanimidad
Benignidad - Mansedumbre –
Amor sincero – Bondad -
Conocimiento puro

6. Persuasión
La persuasión implica una regeneración, un
cambio de corazón, una convicción o renovación;
la persuasión conduce a aquellos a quienes
dirigimos al mismo nivel de comprensión que
nosotros tengamos; no obliga a las personas en
contra de su voluntad, sino que ayuda a cambiar
a los discípulos bien dispuestos. De ese modo,
la voluntad del que persuade y la del persuadido
llegan a ser una sola.
Vaughn J. Featherstone

7. Longanimidad
La longanimidad… en lo referente al liderazgo, no
es dar una solución rápida y al azar.
Enseñamos, capacitamos y volvemos a capacitar, y
después esperamos pacientemente los resultados
deseados. La longanimidad es más profunda que
el simple hecho de ser pacientes; exige que nos
indentifiquemos con los demás y que
comprendamos que toda persona es diferente.
Vaughn J. Featherstone

8. ¿Cuál es el estilo de
liderazgo capaz de
inspirar el cambio?

9. El estilo de liderazgo
que uno adopte surge de las
ideas y las opiniones que tenga
sobre la naturaleza humana.
Neal A. Maxwell

10. Liderazgo Manipulador
VENTAJAS
Resultados a corto plazo.
Resuelve problemas y evita crisis.
Da la sensación de dinamismo.
DESVENTAJAS
Es condescendiente.
Usa a la gente sin tomar en cuenta sus
opiniones y su progreso.

11. Liderazgo Dirigente
VENTAJAS
Resultados inmediatos.
Da seguridad.
Evita limitaciones por ineptitudes del grupo.
DESVENTAJAS
Crea seguidores dependientes.
No está al tanto de los hechos y de las
opiniones de la gente.
Se impacienta ante las limitaciones del grupo
y se resiente ante la supervisión.

12. Liderazgo Participativo
VENTAJAS
Emplea eficazmente las opiniones y
habilidades del grupo.
Se orienta a las metas y solución de problemas.
Genera mejor comunicación.
DESVENTAJAS
Se concentra en las opiniones y paraliza la
acción.
Riesgo del carácter dominante manipule de
modo inconsciente la decisión del grupo.

13. …es preciso que haya una
combinación de los estilos de
liderazgo dirigente y de
participación, en la cual éstos se
emplean según sean más
apropiados de acuerdo con las
circunstancias.

14. Ejemplos
Liderazgo dirigente y
participativo combinado

15. Un líder será más apto para combinar los
liderazgos dirigente y de participación si él
mismo se encuentra seriamente
embarcado en el proceso divinamente
inspirado de mejorar sus atributos de
conocimiento, fe, justicia, juicio,
misericordia, verdad y amor; entonces será
más eficaz y más digno de que se le
confíen potestad e influencia.

16. ¿Cuál es el estilo de
liderazgo capaz de
inspirar el cambio?
Preguntas + Video + Comentarios

17. “Las personas razonables se
adaptan a las circunstancias.
Las irrazonables adaptan las
circunstancias a si mismas.
El progreso depende de las
personas irrazonables”.
George Bernard Shaw

18. ¿Cómo inspirar a otros?

19. La manera más importante de
enseñar a ser, es ser.
Lynn G. Robbins

20. Ya que lo que uno es origina lo que
uno hace y es el motivo que impulsa
el hacer, el enseñar a ser mejorará
el comportamiento con mayor
eficacia de lo que centrarse en
el hacer ayudará a modificarlo.

21. ¿Cómo hacer que, a quienes
lideramos, sigan nuestro
consejo?

22. La manera de lograr que la gente
los siga… en su liderazgo…
que ellos vean que ustedes son
inspirados.
M. Russell Ballard

23. Liderar es servir