O Dia Internacional da Mulher celebra as mulheres operárias que fizeram greve em 1857 nos Estados Unidos exigindo melhores condições de trabalho e foram mortas em um incêndio. O documento também discute a história do movimento feminista e conquistas como o voto feminino no Brasil. Finalmente, apresenta a trajetória da empresa Interne Soluções em Saúde.

2. Vocês sabem o que
comemoramos hoje
e porque é este dia
foi escolhido???

3. No Dia 8 de março de 1857, operárias de uma fábrica de
tecidos, situada na cidade norte americana de Nova Iorque, fizeram
uma grande greve.
Ocuparam a fábrica e começaram a reivindicar melhores condições de
trabalho, tais como, redução na carga diária de trabalho para dez
horas (as fábricas exigiam 16 horas de trabalho diário), equiparação
de salários com os homens (as mulheres chegavam a receber até um
terço do salário de um homem, para executar o mesmo tipo de
História do 08/03
trabalho) e tratamento digno dentro do ambiente de trabalho.
A manifestação foi reprimida com total violência. As mulheres foram
trancadas dentro da fábrica, que foi incendiada. Aproximadamente
130 tecelãs morreram carbonizadas, num ato totalmente desumano.
Porém, somente no ano de 1910, durante uma conferência na
Dinamarca, ficou decidido que o 8 de março passaria a ser o "Dia
Internacional da Mulher", em homenagem as mulheres que
morreram na fábrica em 1857.

4. Dia Internacional da Mulher 08 de março
Dia Internacional da Mulher, um marco de tudo o que
aconteceu nos últimos cem anos, transformando a condição
feminina, remodelando corpo, cara e gesto da mulher, de
maneira irreconhecível.
Mulher/ Mãe
Mulher/ Esposa
Mulher/ Chefe de família (dona do lar)
Mulher/ Educação (estímulo e formação vem da mãe)
O feminismo quis a mulher igual ao homem,
agora busca a aceitação da diferença da mulher.
Mesmo com todos os avanços, elas ainda sofrem, em muitos locais, na
competição e no combate as desvantagens na carreira profissional.

5. Podemos dizer que o dia 24 de fevereiro de 1932
foi um marco na história da mulher brasileira.
Nesta data foi instituído O VOTO FEMININO. As
mulheres conquistavam, depois de muitos anos de
reivindicações e discussões, o direito de votar e
Conquista da Mulher
serem eleitas para cargos no executivo e
legislativo.
CERCA DE 51% DA POPULAÇÃO SÃO MULHERES
Quero lembrar que as mulheres do século XXI dão
exemplo de maturidade. Vejam a NOSSA
PRESIDENTE, representando todas as mulheres
brasileiras, lutadoras e competentes, inteligentes e
trabalhadoras.

6. MINHAS EXPERIÊNCIAS EM MAIS DUAS DÉCADAS
De dona de casa a Diretora Executiva, sócia
majoritária da Interne Soluções em Saúde
Minha Trajetória
EXEMPLO FAMILIAR
Esther Souto: fundadora do Hospital de Câncer de Pernambuco
Eliane Carvalho: valorização da educação, da força do trabalho e dos
princípios morais
Waldemir Miranda Neto: empreendedor

7. As mulheres na Interne
152
homens
821
funcionários
669
mulheres
81,5% de mulheres

8. Em 1997 iniciou sua atividade como uma franquia americana
Nosso Passado - Trajetória
Em 2004 se consolida como marca própria e passa a se chamar
Com o crescimento, novos produtos passaram a fazer parte dos serviços da
empresa e a frase “SOLUÇÕES EM SAÚDE” passa a fazer parte da logomarca da
Interne
Contando com oito produtos, a Interne assume em 2011 as características
de uma empresa de Soluções em Saúde e inaugura o Espaço Interne.

9. A Interne não para de crescer, por isso continua aprimorando seus serviços
personalizados e sua estrutura.
Atualmente oferecemos 08 produtos no mercado de Saúde:
Nosso Presente
Nossos números:
• Fundada desde setembro 1997 (14 anos no mercado)
• Aproximadamente 13178 pacientes atendidos;
• Farmácia própria girando com 8675 itens;
• 05 Software especializados
• 190 pacientes internados em home care

10. É com grande satisfação que comunicamos a conquista do prêmio REFERÊNCIA
EM SAÚDE 2011, uma das mais importantes premiações do setor de saúde no
Brasil, onde são premiadas as empresas com as melhores práticas de gestão
relacionadas a aspectos como marketing e vendas, pessoas, finanças, tecnologia
(TI e médica) e governança corporativa.
Destaque
O “Referencias da Saúde” é um estudo elaborado pela IT mídia, que observa e
estuda o grau de maturidade e profissionalismo das gestões entre as
instituições prestadoras de serviços e fontes pagadoras.

11. Planejando o Nosso Futuro Kaizen (Kai = mudança + Zen = para melhor)
O sistema kaizen tem como premissa a melhoria contínua.
A filosofia consiste em uma busca incessante da melhora de processos
produtivos e administrativos, tornando-os mais enxutos e velozes.
No que se refere à aplicação do sistema kaizen em uma organização, pode-se
considerar o seguinte:
1. a alta administração da empresa passa a assumir os valores do kaizen
(basicamente a melhoria contínua) como parte da política da qualidade;
2. a alta administração precisa instituir uma série de atividades para a
promoção dos valores adotados. Isto pressupõe a disponibilização dos
recursos necessários a todas essas atividades;
3. o corpo de funcionários passa a incorporar no seu dia-a-dia práticas
relacionadas com a melhoria contínua. Normalmente a melhoria se aplica
ao desempenho dos processos, à satisfação do cliente (tanto externo
quanto interno), à qualidade de vida na empresa (chegando às vezes a
extrapolar o local de trabalho), à organização do ambiente de trabalho, à
segurança pessoal, etc.

12. Todas as pessoas que
pensarem em Soluções
em Saúde,
pensarem na Interne
Filosofia