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  1. 2. Cada vez son más las Instituciones Educativas que implementan el Sistema On-line como un medio eficaz para llegas cubrir la demanda de las personas que buscan capacitarse es decir, nuevos competidores aparecen todos los días tal vez con diferentes discursos, pero siempre con un mismo objetivo: ganar mercado. De ahí la necesidad de estructurar estrategias y ofrecer nuevos productos que cubran las expectativas de nuestros posibles clientes ; pensando en esto Empresa XYZ ha disenado un Plan de Marketing para promocionar sus dos nuevos cursos: Difusión Técnico Agropecuaria en el proceso de construcción de la comunicación y Base de datos.
  2. 4. ENTORNOS QUE RODEAN LA EMPRESA <ul><ul><li>ENTORNO ECONÓMICO </li></ul></ul><ul><ul><li>Situación financiera estable. </li></ul></ul><ul><ul><li>Presupuesto adecuado par la asignación de sueldos. </li></ul></ul><ul><ul><li>Se cuenta con asignaciones para gastos que demanden los cursos </li></ul></ul><ul><li>ENTORNO TECNOLÓGICO </li></ul><ul><li>Experiencia en el desarrollo de cursos presenciales. </li></ul><ul><li>Plan ilimitado de Internet. </li></ul><ul><li>Infraestructura de red </li></ul>
  3. 5. ENTORNOS QUE RODEAN LA EMPRESA <ul><li>ENTORNO LEGAL </li></ul><ul><li>Reconocimiento del CONESUP. </li></ul><ul><li>Permisos </li></ul><ul><li>RUC </li></ul><ul><li>ENTORNO CULTURAL Y SOCIAL </li></ul><ul><li>Estudiantes que necesitan capacitarse. </li></ul><ul><li>Personal de empresas que desean mejorar su perfil. </li></ul>
  4. 6. ENTORNOS SECTORIALES <ul><li>ENTORNO COMPETITIVO </li></ul><ul><li>Existen muchas empresas e Instituciones Educativas a nivel nacional e Internacional que pretendemos cubrir en mercado de la capacitación e-learning, por lo que la calidad marca la gran diferencia. </li></ul><ul><li>ENTORNO DE CLIENTES </li></ul><ul><li>Estudiantes </li></ul><ul><li>Profesionales </li></ul><ul><li>Jefes de Recursos Humanos de las empresas,como mediadores </li></ul>
  5. 7. COMPETENCIA <ul><li>Existen muchas empresas a nivel nacional e internacional que brindan el servicio de capacitación On-line, sin embargo creo que la competencia más cercana es la Universiadad Técnica Particular de Loja pues fue la pionera en implementar este sistema en nuestro país </li></ul>
  6. 8. ENTORNOS DE LAS TENDENCIAS <ul><li>ENTORNOS TECNOLÓGICOS </li></ul><ul><li>Acceso al internet </li></ul><ul><li>Nuevas tecnologías de la Información y la Comunicación </li></ul><ul><li>ENTORNOS CULTURALES </li></ul><ul><li>Optimización del tiempo </li></ul><ul><li>Reducción de personal </li></ul>
  7. 9. Se cuenta con un mercado bastante amplio pues es un modalidad que mucha gente desconoce; pero podríamos empezar por delimitar empresas que se encuentren en las grandes ciudades como Quito, Guayaquil que cuenten con la logística adecuada para el desarrollo de los cursos de capacitación On-line.
  8. 11. FACTORES INTERNOS <ul><li>FACTORES ESTRATÉGICOS INTERNOS </li></ul><ul><li>Desarrollo de la planificación: objetivos, recursos, actividades de gestión,etc </li></ul><ul><li>Establecer un cronograma de actividades </li></ul><ul><li>FACTORES OPERATIVOS INTERNOS </li></ul><ul><li>Seguimiento y control de las actividades </li></ul><ul><li>Análisis de resultados obtenidos </li></ul><ul><li>Toma de decisiones </li></ul>
  9. 12. Sistematizar una gestión anticipada, especializada y profesional en la comercialización de las producciones universitarias.
  10. 13. <ul><li>Fortalecer y promocionar la imagen de la Universidad y los cursos que ofrece </li></ul><ul><li>Lograr un alto nivel de especialización y profesionalismo en la actividad de comercialización de productos científicos universitarios. </li></ul><ul><li>Incrementar los niveles de calidad del producto Universitario. </li></ul>
  11. 14. ESTRATEGIAS <ul><li>PARA EL OBJETIVO GENERAL </li></ul><ul><li>Establecer convenios de cooperación mutua con empresas ya sea del sector público o privado. </li></ul><ul><li>Utilizar de forma creciente y progresiva el canal de distribución del comercio electrónico para los productos científicos universitarios. </li></ul>
  12. 15. <ul><li>PARA LOS OBJETIVOS ESPECIFICOS </li></ul><ul><li>Valorar el nivel de participación de los cursos ofertados. </li></ul><ul><li>Garantizar el correcto empleo de los recursos, uso y explotación adecuada de las instalaciones y capacidades. </li></ul><ul><li>Motivar la participación a través del desarrollo de cursos bien elaborados que permitan elevar su autoestima. </li></ul><ul><li>. </li></ul>
  13. 16. Se deberá considerar los costos para la publicidad, pero al tratarse de información de cursos a través de la web se utilizará el envío de mensajes a los usuarios objetivo, de esta manera que se dedicará el suficiente tiempo para la obtención de los mismos. En la etapa inicial se utilizará un hosting gratuito, posteriormente se arrendará uno para lograr mayor capacidad de almacenamiento, servicio de correo, publicación de páginas – las misma que permitirán generar información sobre la empresa y las áreas de capacitación.
  14. 17. RESPONSABLES DEL PROYECTO: Eladio Rivadulla Ing. Hugo Abril Mónica Vargas
  • BladimirRodriguez

    Apr. 28, 2015
  • YolandaRiquelme

    Mar. 1, 2015

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