Cal Smith Jr. es el gerente nocturno de una tienda de donas local a la que le est yendo muy bien.
La tienda vende donas los siete das de la semana, las 24 horas del da. Cal se encarga solo del
turno de noche porque ninguno de los otros empleados quiere trabajar de noche. Desde que abri
hace seis meses, Cal no ha podido encontrar a nadie que trabaje para l y, por lo tanto, nunca ha
perdido un da de trabajo. Cal hace sus depsitos bancarios todas las maanas antes de irse a casa.
Cal siente que est sobrecargado de trabajo y mal pagado. El propietario de la franquicia, Kenny
Jones, elogi a Cal por su arduo trabajo y dedicacin a la empresa. La nica preocupacin de Kenny
es que, una o dos veces por semana, una tanda completa de donas glaseadas tradicionales se tira
a la basura debido a que se hornean demasiado. A pesar de estos problemas, Cal mantiene un
ambiente de trabajo limpio y se le considera un empleado valioso. Recientemente, Cal le ha
gritado a la gente en los turnos anterior y posterior a l por razones aparentemente insignificantes.
Fue contratado como gerente porque se lleva bien con todos y por lo general es tranquilo. Su
irritabilidad reciente podra provenir del hecho de que el negocio se est desacelerando y no tiene
mucha interaccin con nadie por la noche. Tambin se ha quejado de que no ha dormido mucho.
Un da, Cal vino a trabajar en un BMW nuevo, el auto de sus sueos. Cal dijo que su pap lo ayud a
comprar el auto.
1. Qu reas de la empresa tienen mayor riesgo de fraude?
2. Identifique cualquier sntoma de fraude que parezca existir en la tienda de donas.
3. Qu medidas se podran tomar para reducir las oportunidades de fraude?.
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1. Cal Smith Jr. es el gerente nocturno de una tienda de donas local a la que le est yendo muy bien.
La tienda vende donas los siete das de la semana, las 24 horas del da. Cal se encarga solo del
turno de noche porque ninguno de los otros empleados quiere trabajar de noche. Desde que abri
hace seis meses, Cal no ha podido encontrar a nadie que trabaje para l y, por lo tanto, nunca ha
perdido un da de trabajo. Cal hace sus depsitos bancarios todas las maanas antes de irse a casa.
Cal siente que est sobrecargado de trabajo y mal pagado. El propietario de la franquicia, Kenny
Jones, elogi a Cal por su arduo trabajo y dedicacin a la empresa. La nica preocupacin de Kenny
es que, una o dos veces por semana, una tanda completa de donas glaseadas tradicionales se tira
a la basura debido a que se hornean demasiado. A pesar de estos problemas, Cal mantiene un
ambiente de trabajo limpio y se le considera un empleado valioso. Recientemente, Cal le ha
gritado a la gente en los turnos anterior y posterior a l por razones aparentemente insignificantes.
Fue contratado como gerente porque se lleva bien con todos y por lo general es tranquilo. Su
irritabilidad reciente podra provenir del hecho de que el negocio se est desacelerando y no tiene
mucha interaccin con nadie por la noche. Tambin se ha quejado de que no ha dormido mucho.
Un da, Cal vino a trabajar en un BMW nuevo, el auto de sus sueos. Cal dijo que su pap lo ayud a
comprar el auto.
1. Qu reas de la empresa tienen mayor riesgo de fraude?
2. Identifique cualquier sntoma de fraude que parezca existir en la tienda de donas.
3. Qu medidas se podran tomar para reducir las oportunidades de fraude?
