2. PLAN DE RECOMPENSA XANGO
El Programa de Envío Automático (EA) es un interesante programa que autoriza a la Empresa a enviar
automáticamente productos al Distribuidor con una periodicidad mensual. Esta oportunidad contribuye a la
cualificación, a construir organizaciones y a desarrollar el negocio del Distribuidor.
Compresión dinámica
El Plan de recompensa XanGo incluye la Compresión dinámica, que busca Distribuidores cualificados hasta el
pago del 50% de la comisión. Para maximizar el beneficio del Distribuidor, la Compresión dinámica se utiliza
de tres maneras diferentes en la estructura de remuneración:
Pagos de comisiones PowerStart (pago semanal)•
Pagos de comisiones UniLevel (pago mensual)•
Compresión de patrocinio (con fines de cualificación)•
Con la oportunidad de negocio Xango, los Distribuidores pueden ganar dinero de 4 maneras diferentes:
Los Distribuidores pueden obtener un Beneficio de venta minorista con las ventas a los clientes (la
diferencia entre el precio al mayor y el precio al menor).
Los Distribuidores pueden obtener una Comisión semanal PowerStart por los Distribuidores patrocinados
personalmente que reciban formación y realicen su primera venta en un plazo de 30 días desde la fecha de
registro.
Los Distribuidores pueden conseguir una Comisión UniLevel por las ventas adicionales realizadas por los
Distribuidores de su línea descendiente, en función de un rango cualificado.
Los Distribuidores Premier y de categoría superior pueden obtener una parte del Fondo de bonificación
global.
Pagos de comisiones PowerStart (pago semanal)
El PowerStart se paga (hasta 1.000 puntos en volumen de producto) con el Pedido inicial del
Distribuidor emitido en un plazo de 30 días desde la fecha de registro. El PowerStart se paga
a los dos primeros patrocinadores que cumplan los requisitos (ver gráfico). El PowerStart
incluye hasta el siguiente nivel de cualificación de patrocinadores.
PowerStart “Básico” PowerStart “Plus”
Patrocinador Cualificado Requisitos mínimos Comisión ofrecida Requisitos mínimos Comisión ofrecida
Nivel 1 100 VP sin EA 20% 100 VP/100 EA* 30%
Nivel 2 200 VP/200 EA** 25% 200 VP/200 EA** 15%
EA (Programa de Envío Automático) – Un interesante programa que autoriza a XanGo a enviar automáticamente productos
XanGo a los Distribuidores con una periodicidad mensual.
*Cuando el requisito de cualificación establece 100 VP/100
EA, significa que tiene 100 VP y un EA compuesto por 100 VP.
No significa que debe tener un volumen de 200.
*Cuando el requisito de cualificación establece 200 VP/200 EA,
significa que tiene 100 VP y un EA compuesto por 200 VP. No
significa que debe tener un volumen de 400.
Los Distribuidores no obtienen comisión de sus propios pedidos.
3. COMISIONES UNILEVEL (pago mensual)
Nível Rep. Rep. Pref. 1K 5K 20K Premier%decomisión
pagadopornivel Primero 5% 5% 5% 5% 5% 5%
*DesdePremierhastaX-1
sepagan9niveles
Segundo 5% 5% 5% 5% 5% 5%
Tercero 10% 10% 10% 10% 10%
Cuarto 5% 5% 5% 5%
Quinto 5% 5% 5%
Sexto 5% 5%
Séptimo 5% 5%
Octavo 5%
Noveno 2%
Rango/Título
Volumen
personal EA personal
Mínimo
VG
Minimo
Patrocinados
personalmente
Fondo de
bonificación
global*
Fondo de
bonificación
global 500K*
Requisitos mínimos
para talón del Fondo
de bonificación global
Representante 100 -ND- -ND- -ND- -ND- -ND- -ND-
Representante
preferido
100 100 -ND- -ND- -ND- -ND- -ND-
1K 100 100 1.000 (3) Reps Pref -ND- -ND- -ND-
5K 100 100 5.000 (3) 1K -ND- -ND- -ND-
20K 200 200 20.000 (3) 5K -ND- -ND- -ND-
Premier 200 200 50.000
(2) 20K
(1) 5K
VG3 -ND- 2.500 USD
Premier 100K 200 200 100.000
(3) 20K
(1) 5K
VG6 -ND- 5.000 USD
Premier 200K 200 200 200.000
(3) Premier
(1) 20K
VG9 -ND- 10.000 USD
Premier 500K 200 200 500.000
(1) 200K
(2) 100K
(2) Premier
VG9 VG6 10.000 USD
Quantum Premier
Bonificación
750.000 USD
200 200
750.000
VG6
(1) 500K
(1) 200K
(1) 100K
(3) Premier
VG9 VG6 10.000 USD
Premier X1
Bonificación
1.000.000 USD
200 200
1.000.000
VG6
(1) 500K
(2) 200K
(4) Premier
VG9 VG6 10.000 USD
*Los requisitos de cualificación para dicho rango deben cumplirse durante los tres meses del trimestre natural.
El Distribuidor gana un título (rango más alto alcanzado) en el Plan de recompensa XanGo y éste se mantiene. El título nunca se pierde,
sino que se sustituye por otro superior a medida que avanza el Distribuidor. El pago de comisiones está basado en el rango de cualificación
alcanzado por el Distribuidor. Para cobrar por un rango determinado, las cualificaciones deben obtenerse todos los meses.
Para optar a la cualificación es necesario ganar antes los “rangos” 500K y 200K. Esto significa que los Distribuidores 100K, 200K, 500K y X1
Premier Select deben haber alcanzado un rango durante un trimestre completo y obtener el pago del mismo para poder optar a la siguiente
cualificación. Asimismo deben mantener su cualificación durante todos los meses del trimestre para cumplir los requisitos. Esto incluye todos
los requisitos para obtener el pago del Fondo de bonificación global.
Fondos de bonificaciones (pago trimestral)
Fondo de bonificación global
El Fondo de bonificación global está constituido por
el 3% del volumen sujeto a comisión de todos los
pedidos realizados en todo el mundo. El fondo lo
comparten todos los Premier cualificados y los de
categoría superior.
Fondo de bonificaciones 500K
El Fondo 500K está constituido por el 2% del volumen
sujeto a comisión procedente de los pedidos PowerStart
realizados en todo el mundo. El Fondo 500K lo
comparten todos los 500K, y Premier Quantum y X1
cualificados.
4. Mejor tenerlo y no necesitarlo que necesitarlo y no tenerlo.
-Gordon Morton Sr.
Si consiguiera este desafío, obtendría 300 USD en bonificaciones “PowerStart” esta semana.
(El diagrama superior está basado en un EA de 200 VP al mes por persona. Los resultados pueden variar.)
Los 1K constituyen la base fundamental de todos los rangos y títulos - ¡No puede ser
un 5K ni un 500K sin sólidos 1K!
200PV 200PV 200PV 200PV 200PV
____________________
NOMBRE
____________________
NOMBRE
____________________
NOMBRE
____________________
NOMBRE
____________________
NOMBRE
____________________
TELÉFONO
____________________
TELÉFONO
____________________
TELÉFONO
____________________
TELÉFONO
____________________
TELÉFONO
____________________
CORREO ELECTRÓNICO
____________________
CORREO ELECTRÓNICO
____________________
CORREO ELECTRÓNICO
____________________
CORREO ELECTRÓNICO
____________________
CORREO ELECTRÓNICO
El 30 % de 200 VP
es 60 USD
El 30 % de 200 VP
es 60 USD
El 30 % de 200 VP
es 60 USD
El 30 % de 200 VP
es 60 USD
El 30 % de 200 VP
es 60 USD
USTED
5. 1K - 500K {Este gráfico representa los resultados que puede
obtener de la construcción activa de su organización.}
1K
Período-1
Rep Pref
Rep Pref
Rep Pref
Rep Pref
Rep Pref
nuevo
nuevo
nuevo
nuevo
nuevo
nuevo
nuevo
nuevo
nuevo
nuevo
5K
Período-2
1K
1K
1K
1K
1K
Rep Pref
Rep Pref
20K
Período-3
5K
5K
5K
5K
5K
1K
1K
Rep Pref
Rep Pref
100K
Período-4
20K
20K
20K
20K
20K
5K
5K
1K
1K
Rep Pref
Rep Pref
200K
Período-5
PREMIER
PREMIER
PREMIER
PREMIER
PREMIER
20K
20K
5K
5K
1K
1K
Rep Pref
Rep Pref
500K
Período-6
200K
200K
200K
200K
200K
PREMIER
PREMIER
20K
20K
5K
5K
1K
1K
Rep Pref
Rep Pref
Un patrocinador puede “colocar” a un Distribuidor en su
Organización de Línea Descendente. El PowerStart se
paga en función del árbol de patrocinador, mientras que
el Unilevel se paga en función de la colocación real.
Árbol de
patrocinador
Árbol de
colocaciones
Rango retribuido
Patrocinados
personalmente Oct VG3 Oct VG6 Oct VG9
Beneficio medio
mensual en USD
P 500K Promedio 110 21,702 226,897 1,042,912 $111,702
P 200K Promedio 90 22,186 199,737 827,470 $41,764
P 100K Promedio 57 15,532 116,186 350,047 $18,104
Premier Promedio 66 12,517 79,227 244,851 $10,384
20K Promedio 46 8,896 47,345 84,201 $3,143
5K Promedio 28 4,883 18,844 18,844 $763
1K Promedio 15 1,858 3,988 4,669 $260
Las estadísticas de ingresos mostradas en esta presentación están basadas en los esfuerzos individuales de los distribuidores XanGo y no son típicos
de lo que puede esperar. El éxito del negocio varía en función de las condiciones del mercado, y del tiempo y esfuerzo que se dedique.
A continuación se indican los porcentajes aproximados de los Distribuidores Activos por rango en 2009: Rep. 2.04%, Rep. Pref. 70.76%, 1K 21.95%,
5K 4.04%, 20K 0.84%, Premier 0.22%, 100K 0.10%, 200K 0.04%, 500K 0.01%. Estas estadísticas de ingresos están basadas en los beneficios de los
Distribuidores Activos durante el ejercicio 2009 y los ingresos internacionales se han convertido a USD teniendo en cuenta la tasa de cambio aplicable
el día que se realizaron.
Un “Distribuidor” es cualquier persona que ha ejecutado una solicitud de Distribuidor y que cumple todas las condiciones de la empresa. “Activo”
se refiere al Distribuidor que recibe un cheque en un determinado mes. El promedio de los beneficios anualizados se ha calculado multiplicando el
beneficio medio mensual por doce. Las categorías representan los rangos pagados, no los títulos.
6. 5
3
25
9
125
27
625
81
usted
NIVEL 1
5%
NIVEL 2
5%
NIVEL 3
10%
NIVEL 4
5%
Seguro XanGo:
• No permita que los mínimos se conviertan en máximos.
• Cuanto más volumen y más personas tenga en los niveles
por los que cobra, mayor será su beneficio potencial.
3 x 3 versus 5 x 5
8. COMPRESIÓN UNILEVEL
Para comprender cómo se pagan las comisiones en un solo pedido, debe mirar de abajo hacia
arriba. Siga este gráfico de abajo hacia arriba para ver cómo se pagan las comisiones en un
pedido no PowerStart de 200 VP de productos XanGo.
2% Carlos (Premier) Carlos es un Premier. Los Premier pueden optar a ganar una
bonificación de 9º nivel. Por ello, Carlos recibe el pago de nivel 9.
5%
Lidia (Premier) Lidia es una Premier. Los Premier pueden optar a ganar una
bonificación de 8º nivel. Por ello, Lidia recibe el pago de nivel 8.
5% Pablo (20K)
Pablo es un 20K. Los 20K pueden optar a ganar una bonificación
de 7º nivel. Por ello, Pablo recibe el pago de nivel 7.
5% Marcos (Premier)
Marcos es un Premier. Los Premier pueden optar a ganar una
bonificación de 6º nivel. Por ello, Marcos recibe el pago de nivel 6.
Elisa (5K)
Elisa es una 5K. Los 5K no pueden optar a ganar una bonificación
de 6º nivel. Por ello, Elisa no recibe comisión.
5%
Maria (5K)
Maria es una 5K. Los 5K pueden optar a ganar una bonificación de
5º nivel. Por ello, Maria recibe una comisión de nivel 5.
5% Lucero (1K)
Lucero es un 1K. Los 1K pueden optar a ganar una bonificación
de 4º nivel. Por ello, Lucero recibe el pago de nivel 4.
Mia (Rep Pref)
Mia es una Representante Preferida. Los Representantes Preferidos no cumplen los
requisitos para ganar una bonificación de 4º nivel. Por ello, Mia no recibe comisión.
10% Julio (1K)
Julio es un 1K. Los 1K pueden optar a ganar una bonificación
de 3er nivel. Por ello, Julio recibe el pago de nivel 3.
Ramon (Rep)
Ramon es un Representante. Los Representantes no pueden optar a ganar una
bonificación de 3er nivel. Por ello, Ramon no recibe comisión.
5%
Nina (Rep Pref)
Nina es una Representante Preferida. Los Representantes Preferidos pueden optar a
ganar una bonificación de 2º nivel. Por ello, Nina recibe el pago de nivel 2.
5% Bernardo (Rep Pref)
Bernardo es un Representante Preferido. Los Representantes Preferidos pueden optar
a ganar una bonificación de 1er nivel. Por ello, Bernardo recibe el pago de nivel 1.
200PV
Stephen
Stephen es un distribuidor que hace un pedido no PowerStart de 200
VP. Stephen no puede optar a comisiones sobre su pedido personal.
Todos los pedidos remunerados como pedidos UniLevel en el Plan de recompensa XanGo
se retribuyen en 9 niveles en el Árbol de colocaciones. Si un distribuidor no se cualifica para
un determinado nivel, dicho nivel se comprimirá en sentido ascendente hasta el siguiente
distribuidor cualificado. En otras palabras, no existe la interrupción.
Comience
aquí
9. Compresión de títulos
Resumen de la Compresión de títulos
1. Un Distribuidor patrocinado personalmente es su vínculo con los líderes que se
encuentran más abajo. Dicho vínculo contará para su cualificación como el rango MÁS
ALTO por debajo de ellos en el Árbol de patrocinador.
2. Solamente UN Distribuidor contará para ese segmento patrocinado personalmente.
3. Para utilizar la Compresión de títulos, un 100K o superior debe tener un avance de título
de un Distribuidor patrocinado personalmente durante el período actual de comisiones
UniLevel. El aumento de título debe ser a 1K o superior.
En el ejemplo mostrado a continuación, un 100K ha
retrocedido a 20K porque algunos de los Distribuidores
patrocinados personalmente han bajado de rango.
T: 100K
C: 20K
SEGMENTO 5K SEGMENTO 1K SEGMENTO 5K SEGMENTO 5K
T: 20K
C: 5K
T: 5K
C: 1K
T: 20K
C: 5K
T: 20K
C: 5K
T: 5K
C: 1K
T: 5K
C: 5K
T: 20K
C: 20K
T: 1K
C: Rep
T: 1K
C: Rep
T: 1K
C: Rep
T: 20K
C: 20K
T: 5K
C: 5K
T: 5K
C: 1K
T: 5K
C: 5K
T: 5K
C: 1K
T: 5K
C: 5K
T: 5K
C: 5K
T: 1K
C: 1K
T: Prem
C: Prem
T: 1K
C: 1K
Aplicando la Compresión de títulos a la organización de los Distribuidores 100K, éstos pueden obtener
beneficio de los Distribuidores cualificados de su línea descendente y mantener el rango 100K.
T: 100K
C: 100K
SEGMENTO 20K SEGMENTO 5K SEGMENTO 20K SEGMENTO PREMIER
T: 20K
C: 5K
T: 5K
C: 1K
T: 20K
C: 5K
T: 20K
C: 5K
T: 5K
C: 1K
T: 5K
C: 5K
T: 20K
C: 20K
T: 1K
C: Rep
T: 1K
C: Rep
T: 1K
C: Rep
T: 20K
C: 20K
T: 5K
C: 5K
T: 5K
C: 1K
T: 5K
C: 5K
T: 5K
C: 1K
T: 5K
C: 5K
T: 5K
C: 5K
T: 1K
C: 1K
T: Prem
C: Prem
T: 1K
C: 1K
10. PLAN DE ACCIÓN
1
MARQUE LA CASILLA DEL RANGO ALCANZADO Y LA FECHA
FECHA
ReP Pref
FECHA
1K
FECHA
5K
FECHA
20K
FECHA
PREMIER
FECHA
100K
FECHA
200K
FECHA
500K
FECHA
QUANTUM
FECHA
X-1
2
MARQUE LA CASILLA DEL RANGO ALCANZADO Y LA FECHA
FECHA
ReP Pref
FECHA
1K
FECHA
5K
FECHA
20K
FECHA
PREMIER
FECHA
100K
FECHA
200K
FECHA
500K
FECHA
QUANTUM
FECHA
X-1
Nombre______________________________________________
Identificación de Distribuidor _ ___________________________
Teléfono de casa _ ____________ Fax de casa _______________
Teléfono de trabajo _ __________ Fax de trabajo _____________
Teléfono móvil ________________________________________
Mejor hora para llamar_ ________________________________
Correo electrónico_ ____________________________________
Sitio Web _ ___________________________________________
Nombre del cónyuge ___________________________________
Fecha de nacimiento ___________________________________
Fecha de nacimiento del cónyuge_________________________
Puntos fuertes_ _______________________________________
____________________________________________________
Notas________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
FORMACIÓN RECIBIDA: Zumo XanGo 3Sixty5 Glimpse Eleviv Juni
PERSONAL EA: Zumo XanGo 3Sixty5 Glimpse Eleviv Juni
Nombre______________________________________________
Identificación de Distribuidor _ ___________________________
Teléfono de casa _ ____________ Fax de casa _______________
Teléfono de trabajo _ __________ Fax de trabajo _____________
Teléfono móvil ________________________________________
Mejor hora para llamar_ ________________________________
Correo electrónico_ ____________________________________
Sitio Web _ ___________________________________________
Nombre del cónyuge ___________________________________
Fecha de nacimiento ___________________________________
Fecha de nacimiento del cónyuge_________________________
Puntos fuertes_ _______________________________________
____________________________________________________
Notas________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
FORMACIÓN RECIBIDA: Zumo XanGo 3Sixty5 Glimpse Eleviv Juni
PERSONAL EA: Zumo XanGo 3Sixty5 Glimpse Eleviv Juni
Distribuidores patrocinados personalmente
Nombre _ ____________________________________________
Identificación de Distribuidor _ __ Fecha de registro___________
Nombre _ ____________________________________________
Identificación de Distribuidor _ __ Fecha de registro___________
Nombre _ ____________________________________________
Identificación de Distribuidor _ __ Fecha de registro___________
Nombre _ ____________________________________________
Identificación de Distribuidor _ __ Fecha de registro___________
Nombre _ ____________________________________________
Identificación de Distribuidor _ __ Fecha de registro___________
Nombre _ ____________________________________________
Identificación de Distribuidor _ __ Fecha de registro___________
Nombre _ ____________________________________________
Identificación de Distribuidor _ __ Fecha de registro___________
Distribuidores patrocinados personalmente
Nombre _ ____________________________________________
Identificación de Distribuidor _ __ Fecha de registro___________
Nombre _ ____________________________________________
Identificación de Distribuidor _ __ Fecha de registro___________
Nombre _ ____________________________________________
Identificación de Distribuidor _ __ Fecha de registro___________
Nombre _ ____________________________________________
Identificación de Distribuidor _ __ Fecha de registro___________
Nombre _ ____________________________________________
Identificación de Distribuidor _ __ Fecha de registro___________
Nombre _ ____________________________________________
Identificación de Distribuidor _ __ Fecha de registro___________
Nombre _ ____________________________________________
Identificación de Distribuidor _ __ Fecha de registro___________
FECHA
Rep Pref 1K 5K 20K PREM
FECHA
100K 200K 500K QUANT X-1
FECHA
Rep Pref 1K 5K 20K PREM
FECHA
100K 200K 500K QUANT X-1
FECHA
Rep Pref 1K 5K 20K PREM
FECHA
100K 200K 500K QUANT X-1
FECHA
Rep Pref 1K 5K 20K PREM
FECHA
100K 200K 500K QUANT X-1
FECHA
Rep Pref 1K 5K 20K PREM
FECHA
100K 200K 500K QUANT X-1
FECHA
Rep Pref 1K 5K 20K PREM
FECHA
100K 200K 500K QUANT X-1
FECHA
Rep Pref 1K 5K 20K PREM
FECHA
100K 200K 500K QUANT X-1
FECHA
Rep Pref 1K 5K 20K PREM
FECHA
100K 200K 500K QUANT X-1
FECHA
Rep Pref 1K 5K 20K PREM
FECHA
100K 200K 500K QUANT X-1
FECHA
Rep Pref 1K 5K 20K PREM
FECHA
100K 200K 500K QUANT X-1
FECHA
Rep Pref 1K 5K 20K PREM
FECHA
100K 200K 500K QUANT X-1
FECHA
Rep Pref 1K 5K 20K PREM
FECHA
100K 200K 500K QUANT X-1
FECHA
Rep Pref 1K 5K 20K PREM
FECHA
100K 200K 500K QUANT X-1
FECHA
Rep Pref 1K 5K 20K PREM
FECHA
100K 200K 500K QUANT X-1
11. Fondos de
bonificaciones
1. Los Premier cualificados y superiores
participan en el Fondo de bonificación global
2. El volumen mundial va a los fondos
3. VG3, VG6 y VG9 son volúmenes comprimidos
4. Cuanto más volumen tenga en los niveles remunerados, mayor será
el importe del pago que reciba. Si desea aumentar el importe de su
talón, coloque más volumen en los niveles por los que cobra.
Fondo de
bonificaciones
Nivel 1
Nivel 2
Nivel 3
Nivel 4
Nivel 5
Nivel 6
Nivel 7
Nivel 8
Nivel 9
VG3 VG6 VG9
Niveles1-9
Niveles1-6
Niveles1-3
Ejemplo:
Cuatro distribuidores Premier se cualifican para participar en el Fondo de bonificación global correspondiente
a dicho período. Dos son Premier, uno es Premier 100K y otro, Premier 200K. Son A,B,C y D con todo respeto.
En este ejemplo, diremos que el Fondo de bonificación global contiene $150.000 que se van a pagar a los
Premier participantes.
A. Premier - GV3 = 15.000 GV (15.000/300.000) = 5% x 150.000 USD = 7.500 USD
B. Premier - GV3 = 20.000 GV (20.000/300.000) = 6.7% x 150.000 USD = 10.500 USD
C. 100K - GV6 = 65.000 GV (65.000/300.000) = 21.6% x 150.000 USD = 32.400 USD
D. 200K - GV9 = 200.000GV (200.000/300.000 = 66.7% x 150.000 USD = 100.050 USD
Total combinado 300.000 100% 150.000 USD
395ESP109372 ES01e
Unilevel - 47% 3%
PowerStart - 45% 3%
2%
Fondo
500K
