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Como definir objetivos e metas - Poços de Caldas

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Slides da palestra "Como definir objetivos e metas" que mostra como encontrar um propósito, como definir um objetivo e principalmente como definir uma boa meta para que ela possa ser alcançada.

O conteúdo desta palestra pode ser aplicado na sua empresa, nos seus projetos, na sua carreira profissional e na sua vida particular.

Se você tem interesse em levar esta palestra para sua empresa ou universidade, entre em contato conosco pelo e-mail contato@institutohaddad.com.br.

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  • Maravilhoso esse conteúdo, vocês compartilham? Meu email nessa_coan@hotmail.com
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Como definir objetivos e metas - Poços de Caldas

  1. 1. Como definirobjetivos e metas
  2. 2. 1. Propósito2. Objetivos3.Metas
  3. 3. “Se você não sabe para onde ir,qualquer caminho serve.”Alice no país das Maravilhas
  4. 4. por que? Propósito como? Objetivoo que? Metas
  5. 5. “Haverá hoje, talvez, quem ridicularize minhas previsõessobre o futuro dos aeroplanos. Quem viver, porém, verá.” Santos Dumont Paris, França, 1905.
  6. 6. “Somos uma empresa que luta contra o status quo para dar a possibilidade de todos serem únicos, cada um do seu jeito.”
  7. 7. “Tenho um sonho que meusquatro pequenos filhosviverão um dia numa naçãoonde não serão julgados pelacor da sua pele, mas pelaqualidade do seu caráter.”Martin Luther King Jr.Movimento dos direitos civisdos negros nos Estados Unidos, 1963.
  8. 8. Por que acordo todos os dias de manhã para trabalhar? Por que faço o que eu faço?Por que sou importante para as pessoas? Qual é o seu propósito?Por que a minha empresa existe? Por que estamos fazendo este projeto? Por que a minha empresa é importante para meus clientes?
  9. 9. Um objetivo forneceuma direção.
  10. 10. Comprar um carro Construir uma casaAbrir uma empresa Mudar de emprego Emagrecer Quais são seus objetivos? Seus objetivos estão relacionados ao seu propósito? Aumentar o lucro em 50% Abrir uma nova lojaContratar mais uma equipe de vendas Oferecer um novo serviço
  11. 11. Uma meta é umobjetivo quantificado.
  12. 12. Uma meta é uma posição no futuro. Uma meta deve estar relacionada a tempo e valor.Uma meta exige tempo e dedicação para ser atingida.
  13. 13. ObjetivoComprar um carro Meta Comprar um carro da marca Chevrolet, modelo Agile, ano 2011, versão LTZ, na cor vermelha, pelo preço de R$ 43.000,00 até 30 de agosto de 2011.
  14. 14. ObjetivoAumentar em 10% vendas Meta Obter 10% no aumento de vendas nacionais nas áreas de negócios A, B e C pela equipe X, durante o ano 2011, sem redução da margem de lucros e mantendo o nível de satisfação do cliente.
  15. 15. Meta S.M.A.R.T.Specific Measurable Attainable(específica) (mensurável) (atingível) Realistic Timely (realista) (datada)
  16. 16. Meta MensurávelVocê não pode gerenciaro que não pode medir. ✓ O que pode ser quantificado na meta? ✓ Como vou saber quando a meta foi alcançada? ✓ Quais são as características mensuráveis? ✓ Como poderei acompanhar a realização da meta?
  17. 17. Meta MensurávelMetaMelhorar a satisfação dos clientesda loja A em 60% em 3 meses.Como medir a satisfação dos clientes?Meta mensurávelMelhorar a nota de satisfação dosclientes da loja A em 60%, ou seja,de 5 para 8, em 3 meses.
  18. 18. Meta AtingívelAs metas devem ser agressivas,mas nunca impossíveis de atingir. ✓ Quais são as competências e habilidades necessárias para alcançar esta meta? ✓ Nossos produtos/serviços tem qualidade suficiente para tornar a meta realidade? ✓ Temos dinheiro para fazer os investimentos necessários? ✓ As condições do mercado são favoráveis à meta?
  19. 19. Meta RealistaUma meta realista está em sincroniacom os valores da equipe e da empresa. ✓ Você aceitará perseguir a meta? ✓ A meta está alinhada ao seu propósito? ✓ A meta está alinhada aos valores, missão e visão da sua empresa? ✓ Princípios éticos ou leis são desrespeitados?
  20. 20. Meta EspecíficaQuanto mais específica for a metamais chances da meta ser atingida. ✓ Quem está envolvido? ✓ O que eu quero atingir exatamente? ✓ Onde deve ser atingido este objetivo? ✓ Quando este objetivo deve ser atingido? ✓ Quais são as restrições?
  21. 21. Meta EspecíficaMetaMelhorar a satisfação dos clientesem relação ao nosso atendimento.Meta específicaNo próximo semestre, aumentar em50% a nota média de satisfação dosclientes de São Paulo, quecontrataram o serviço X, em relaçãoao nosso atendimento.
  22. 22. Meta DatadaUma meta deve ser atingidadentro de um período de tempo. ✓ Qual é a data de início da busca pela meta? ✓ Qual é a data final para que a meta seja alcançada? ✓ O tempo é curto demais e torna a meta impossível? ✓ O tempo é longo e faz você perder o foco da meta?
  23. 23. Meta TangívelUma meta tangível é aquela que podeser sentida, observada ou tocada. ✓ Como é possível perceber a meta sendo alcançada? ✓ O que pode ser um incentivo para você, ou para sua equipe, para alcançar a meta? ✓ Como você pode sentir a meta através dos sentidos (paladar, tato, olfato, visão ou audição)?
  24. 24. Uma meta deveser escrita edivulgada.
  25. 25. Uma meta deveser positiva.
  26. 26. Já sei como definir umameta, mas...comoalcançara meta?
  27. 27. O dia depois da metaImagine e descreva emdetalhes como será quandovocê tiver alcançado a meta.
  28. 28. Disciplina?
  29. 29. Hábitos!“Nós somos o que fazemos repetidamente.Excelência não é um ato, mas um hábito.” Aristóteles
  30. 30. Experimente algo novo por 30 dias!Imagine como deve ser seu dia ideal para atingir a meta. Como criar novos hábitos? Quais hábitos preciso retirar da minha rotina? Quais hábitos preciso adicionar na minha rotina?
  31. 31. instituto haddadTransformando pessoas e empresas através do conhecimento. Obrigado! Matheus Haddad mh@institutohaddad.com.br @mhaddad

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